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国电聊城公司“双向培养”实现党员和入党积极分子素质双提升

2013-04-16 10:50来源:国电聊城发电有限公司作者:孙德臣关键词:国电聊城发电双向培养培训收藏点赞

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4月15日,国电聊城发电公司16名入党积极分子参加了聊城市组织的2013年入党积极分子培训学习,这次入党积极分子既有一线职工,又有管理骨干。在培训中,他们系统学习了党的基本知识、党员基本权利和义务、十八大精神等并以优异成绩通过了考试。这16名入党积极分子的成功发展是该公司注重“双向培养”、努力提升新党员素质的结果。

按照党员发展注重质量、优化结构的要求,该公司优化了党员“纳新机制”,坚持“双向培养”,即“把党员培养成管理技术骨干,把管理技术骨干发展成党员”, 重点培养技术标兵和管理骨干,让入党积极分子学有榜样,干有方向。在入党积极分子日常培训中,该公司注重发挥党员“三带一联”(党员带头学习、带头奉献、带头实干,党员联系入党积极分子和群众)机制优势,每名党员联系一名入党积极分子和群众,向他们宣讲先进理论和知识技能,宣讲公司决策部署,促进思想进步;不定期开展一对一谈心活动,关注他们的思想状况,带领他们干好工作。

在作为“双向培养”重要载体的“技术党课”活动中,各党支部业务素质好、技术水平高的党员们努力发挥优势,今年以来向入党积极分子和群众讲授“技术党课”累计达80余次,参与者达600多人次,有力提升了入党积极分子和职工的业务能力和综合素质,提升了党员形象和威信,增加了党组织的凝聚力,技术骨干纷纷写出入党申请书,形成了“支部活动有活力,党员争先竞技能,优秀人才向组织靠拢”的良好氛围。

作者: 孙德臣
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