安徽电建二公司：技术选拔重人才 牢固根基保发展

印度储能联盟(IESA)日前表示，印度政府即将出台的联邦预算应该包括基于税收的储能激励措施。印度财政部长NirmalaSitharaman在2023年2月1日提交了2023～2024年联邦预算。印度储能联盟(IESA)表示，将向印度财政部提出了一份详细陈述报告，并将对与储能行业相关财政预算的各个方面提出关键建议。印度储能

近日，土耳其可再生能源区域计划(YEKA)下的最大光伏项目Karapinar电站签署了8.12亿美元融资协议，实现融资关闭。

燃料电池领域，我们还可以实现“弯道超车”。但相比于投入和激励，隐形的文化与动机更加重要。

近日，这家发轫于闽西山区的环保龙头企业迎来了创建50周年华诞。半个世纪峥嵘，凭借敢闯敢干的勇气和自我革新的创新担当，他们实现了从环保行业“追随者”到“引领者”的跨越，成为营收超百亿、员工7500多名、技术领先行业的冠军企业。

8月14日，濮阳市市长杨青玖会见世界风能协会副主席、中国可再生能源学会风能专业委员会秘书长秦海岩，中国风能协会常务委员、远景能源高级副总裁田庆军，华能河南清洁能源分公司总经理廖毛雄一行，就着力将濮阳打造成为亚洲地区风电设备基地进行深入对接。副市长张宏义参加座谈。杨青玖对秦海岩一行的

功率半导体器件家族中的重要成员——IGCT器件能够安全、可靠、经济、高效地实现高压大容量的能量转换，在柔性直流输电中展现出非常大的应用优势，有望成为直流电网的“芯”选择。（来源：悦智网微信公众号）个普通而又平凡的清晨，你在舒适的空调温度下醒来。打开冰箱，取出食物做一顿美美的早餐；解锁

电力大数据体量大、类型多、速度快，广泛应用在电网企业的规划、建设、运行、检修、营销、运监、企管、服务等各个业务方向。电力大数据在电网运行专业的应用在电网运行专业，通过应用用电大数据，能够提高短期和日前负荷预测的准确度，指导调度计划的制定；通过应用电网运行大数据，可优化电网运行方式

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液氢广泛应用于航天和军事方面，作为宇航动力系统的燃料，早已成功地应用于我国的宇航动力系统。随着国际发展趋势的影响和国内政策的引导，氢能在国内的发展在2016年呈现井喷式发展，液氢的使用日益趋近民用市场。而液氢的运输范围较为局限，如何更好、更安全地贮存和运输液氢，如何将液氢的运输范围扩

为进一步推动党风廉政建设责任制落实和反腐败工作，延续并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化干部员工“干事、干净”的廉洁从业意识，营造风清气正的良好氛围，根据总公司纪委2019年反腐倡廉教育计划，中国能建安徽电建二公司通用工程公司坚持规定动作不走样，自选动作有创新，多措并举，扎实推

8月17日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司在强华四楼会议室召开2019年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题研讨会。通用工程公司领导班子、各分公司项目部负责人、本部科室重要岗位管理人员出席会议。会议传达了公司《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，《安徽电建二公司纪委‘不忘初心、牢记

9月1日，笔者从玉屏供电局获悉，该局两名员工参加了铜仁供电局关键岗位选拔，并在众多的参选人员中脱颖而出，被铜仁供电局聘任为技能专家，成为了铜供关键岗位接班人。4月份来，铜供开展了关键岗位接班人选拔聘任工作。并根据《贵州电网公司2014年人才评价工作思路》和《铜仁供电局关键岗位接班人实施细则》等相关规定，经个人申报、单位审查、考试和公示等程序，决定聘任铜仁供电局助理技术专家接班人3人，助理技能专家接班人5人。为在此次关键岗位选拔中有突出表现，充分展示自我，提升综合技能，玉屏供电局两名员工积极开展前期准备，多方寻找相关资料，并向局人资部教师及上级部门相关人

八月份，华电山东分公司月度发电量完成91.2亿千瓦时，再创月度电量新高。山东分公司紧紧抓住迎峰度夏的有利时机，统筹协调、周密部署，严把安全关、兑现关、燃料关，区域干部职工齐心协力交出了一份出色的“高烤”答卷。把好“安全”关。在迎峰度夏前完成了区域内21台次机组的检修任务，通过强化技术监督、机组防磨防爆检查等手段，有效提高了设备的可靠性、经济性。加强设备治理，结合“安全月”、集中安全大检查活动、安全性评价等工作的开展，全方位、多角度查找设备隐患，在完善措施、整改落实、事前预防上下大力

10月23日至26日，河南商丘供电公司开展“感恩企业奉献立足岗位建功”主题巡回演讲，基层单位的2000多名干部员工聆听了精彩演讲。为进一步推进优秀企业文化建设，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，商丘公司从基层各个岗位选拔出9名先进典型代表，组成“感恩企业奉献立足岗位建功”主题演讲报告团，在公司8个基层单位分别进行巡回演讲，提高员工的“主人翁”责任意识，弘扬爱岗敬业、忠于职守、无私奉献精神，大力推进企业发展。9名来自不同岗位的员工从自己身边的事例讲起

小草虽然渺小，但其生命力顽强，它能让大地充满生机。满洲里供电局的班组建设工作犹如阳光雨露，使12个企业最基层最小的集体—班组，宛如一棵棵小草，显现着坚韧、旺盛的生命力，带来了企业的蓬勃发展，撒绿边城。 满洲里供电局始终把班组建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，积极开展“创建先进班组，争当工人先锋号”活动，加强三个建设，培养和锻炼员工队伍、提升企业管理水平。在班组创建工作中，紧密结合实际，坚持党委领导、行政组织、工会搭台、班组唱戏、员工全面参与的创建思路，不断做深、做细、做实班组建设工作，全面推动《国家电网公司班组建设管理标准

      李承英重庆南岸供电局        内容提要：根据党的十六大提出的实施人才强国战略的思想，本文从企业树立科学人才观，创新改革人才工作的体制机制，营造人才成长的良好环境等几方面出发，从重才、识才、爱才、选才、用才、育才、留才等角度，结合古今相关案例，对如何在人才观念上解放思想，如何实施人才强企战略目标作了初浅探讨。        当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才特别是高