化作春泥更护花——乌兰浩特农电局人才培养纪实-北极星农电网

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多年来，乌兰浩特农电局始终把“以人为本”作为企业的发展大计，积极为人才提供广阔的发展空间和展示才华的竞技舞台，让员工放开手脚干工作，自觉主动承担岗位职责，快快乐乐享受工作成果，象春泥一样，守护着满园鲜花，芬芳怡人。

将德才兼备员工委以重任

对于干部聘任，该局始终坚持履行考察培养程序，大力加强后备干部选拔培养工作，本着“公开、公平”、“德才兼备”的原则，进行干部竞聘，让业务精英担任各专业负责人，签订岗位责任状，挑起安全生产、工程建设、营销管理、党群管理、财务审计等各项工作的大梁，成为该局跨越发展的中流砥柱。

日常工作中，除了专业工作的强化培训，该局还对中层干部进行党的方针政策教育、政治理论学习，为他们开通“说文解字”频道，开展“天下难事必做于易、天下大事必做于细”、《道德经》等励志教育，并将部门业绩纳入当月绩效考核，提升员工的自我管理能力与大局意识，使全局上下一盘棋，目标同向，责任同担，效益共享，打造了一支综合素质强、业务过硬、团结协作的环节干部队伍。

为专业特长员工提供竞技舞台

平日里，该局认真调教员工，挖掘员工潜能，组织各项活动，给员工提供展示的舞台，选拔出优秀特长员工，平时刻苦训练，让他们参加上级主管单位组织的各项赛事。一是培养了一批配电线路专业技能人员，在兴安供电公司2012年配电专业技能大赛中获得了团体第一名的好成绩;二是培养了一批优秀的供电服务专业人员，在兴安供电公司2012年供电服务专业技能大赛中获得了公司系统团体第三名、农电系统第一名的好成绩;三是培养了一大批优秀的通讯员，组织员工进行宣传报道培训，选拔聘任兼职通讯员，下达考核任务，并每季度按照考核指标进行奖惩，由专人负责稿件审核发布工作，并对为员工提供优越的外宣环境，2012年，该局累计在各大网站、报纸、电视台发稿896篇，树立了良好的行业形象，使该局连续五年摘得了乌兰浩特市行风建设第一名的桂冠;四是开展“人人一小课”活动、联欢活动、演讲赛、征文等形式多样的文化活动，培养优秀的岗位能手，主持人、歌手、书法能手、绘画能手、计算机能手，使各项工作齐头并进，捷报频传。

让先进模范员工发挥标杆效应

为了发挥引领示范作用，使大家学标杆、做标杆、创标杆，积极营造比、学、赶、帮、超的创争氛围;该局每年评选表彰先进生产工作者、“三八”红旗手、“五好”文明家庭、优秀女工工作者、优秀共产党员、标兵、岗位能手、优秀共青团员、标杆班组、打造“党员服务队”、“党员先锋岗”等国家电网品牌团队，将选树的标兵配照片、人生格言、简要事迹制作成精美的宣传展板、打造国家电网品牌企业文化长廊;开展党员“一带二”先锋工程活动，一个党员与两名群众结成帮扶对子，互相监督、互相帮助，形成了党员与群众共同进步、共同提升的良好局面。

输新鲜“血液”增强“肌体”活力

近年来，随着电脑的应用普及和知识的快速更新，该局领导班子达成了一致共识，把“人才强企”作为一项战略目标，积极向上级主管单位兴安供电公司申请业务骨干、新分配的大学毕业生，充实到企业中来，量才而用，给他们关心、照顾、让他们尽展才华，增强企业活力，积极开展“师带徒”活动，老员工传授技能经验，新员工传授电脑知识，形成双向互补，使该局各项工作朝气蓬勃，焕发无限生机。

作者: 姜慧清

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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