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2013-05-28 15:41来源:呼伦贝尔电业局作者:何清雯关键词:呼伦贝尔变电运维工区企业管理反违章工作管理收藏点赞
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日前,呼伦贝尔供电公司变电运维工区制定下发了《变电运维工区反违章工作管理办法(试行)》,规定各部门、人员在各自管辖范围内,按照“一级对一级负责”、“各级之间互相监督”的原则组织开展反违章活动。《办法》对多项日常安全工作做出规定并实施动态考核,建立了该工区反违章工作的常态机制。
该工区自成立以来高度重视“反违章”工作,建立了反违章工作领导小组和反违章纠察队,对员工、班组长、管理人员等各级人员在反违章工作上的职责分工进行了明确。出台了二十六条主要工作措施、考核原则、检查方式和工作要求,规定从“保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质”各方面开展反违章工作。重点强化落实《呼伦贝尔供电公司防人身伤害事故十三项措施》等各项规章制度的执行,在严格执行“两票三制”、到岗到位制度、风险预警及倒闸操作风险控制单制度、反违章教育培训、安全工器具管理、交通安全管理、信息安全管理、党员身边无违章管理等方面都提出了具体要求。
今年以来,工区各生产岗位职工完成了“三不伤害”防护卡的填写,签订了“人身安全责任书”、“无违章”协议书。各变电站员工在每月第一个安全活动日上填写人身安全责任的落实情况,由班组负责人检查落实情况,实施动态考核。生产一线作业现场互相监督得到了有效加强。日常工作中,工区领导、管理人员等以身作则,严格执行到岗到位制度,定期自查考核。反违章纠查队每月至少对作业现场、班组安全生产管理检查5次以上,对发现的问题执行考核。该工区建立了班组违章档案,设置了“违章曝光台”,随时对反违章纠查队发现的违章行为进行曝光,对上级局下达的“违章整改通知单”进行公告。此外,该工区加大了反违章培训工作力度,开展了对《蒙东电力公司安全生产典型违章100条及防控措施释义》、《蒙东电力公司严重和一般违章分类明细》等知识的教育培训,强化人员对违章行为的认知,提高辨识违章的能力。班组定期开展日常业务技能考试、考问,学习上级下发的事故通报,对违章行为结合岗位实际进行讨论,吸取他人教训,规范自身行为。为促进员工自主学习安规知识及日常业务技能,该工区在春查前完成了全员安规考试和阶段性培训考试摸底及学习意向调研工作。
通过“查、纠、惩、训”等工作程序的建立,变电运维工区反违章工作形成了有效体系,建立了常态运行机制,为所辖各变电站安全稳定运行提供了有效保障,引导广大员工杜绝违章、自觉遵章。
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8月26日12时55分,国网呼伦贝尔变电运检工区建工35千伏变电站1号主变顺利完成三次冲击合闸试验,并在送电后24小时内正常运行。1号主变的顺利投运,结束了该站长期以来单台主变运行的现状,提高了所辖地区的供电可靠性。建工35千伏变电站于1988年建成投运,为呼伦贝尔伊敏地区供热、商业、工业等各类用户供电。运行20多年后,该站的一些主要设备已经陈旧老化,部分设备缺少备品备件,不能满足安全运行的要求,2010年呼伦贝尔供电公司对该变电站进行了综合自动化及升压改造,此次改造采用边改造边运行的方式,新增了一台容量为6300千伏安的变压器,并于2011年投入运行
近日,国网呼伦贝尔变电运检工区针对变电站外来施工项目开始执行《国家电网公司电力安全工作规程》中的现场勘察制度,进一步加强了对外来施工的安全管理力度,为变电站现场作业的安全提供了更严密的保障。变电运检工区按照新《安规》中关于作业开工前需现场勘察的新规定,及时对变电站外来施工管理做出了相应的调整。要求进入所辖变电站的施工队伍必须使用现场勘察票,变电站运维人员对勘察人员进行安全交底,必要时对整个过程进行监护。施工负责人根据现场勘察情况填写现场勘察记录,其中包括应断开的断路器(开关)和隔离开关(刀闸)、作业现场简图(地线装设点、安全措施布设情况)、现场存在的危
近日,为加强所辖各变电站的管理工作,梳理日常工作中存在的问题,国网呼伦贝尔变电运检工区下发了《关于加强变电站管理对照材料编写的通知》,要求各变电站根据对照材料模板编写对照材料。变电运检工区要求各变电站站长、技术员、值班长严格对照变电运维站管理规范、无人值守变电站运维管理规定等一系列文件及工区布置的相关工作,实事求是地根据日常工作开展情况,毫无保留地指出自身岗位职责履行和2014年重点工作完成存在的不足,分别从各自的角度出发,梳理安全、运行、技术资料、设备、培训管理及班组建设和文明生产等方面的工作,查找存在的问题,透彻的分析原因,并提出有效的整改措施。该
为保障广大用户的持续可靠用电,8月21日,国网呼伦贝尔变电运检工区五牧场110千伏变电站圆满完成了为期5天的1号主变大修工作,使这台运行了将近30年的变压器又焕发了新活力,也为变电站的安全稳定运行打下了坚实基础。扎实做好前期准备。为保证此次主变大修工作顺利完成,五牧场110千伏变电站精心部署安排,在作业前期认真布置作业现场的安全围栏、标示牌等安全措施,并在作业提示图板上清晰地悬挂带电设备指示图等图表,为施工期间的安全保障做好准备工作。有序开展大修工作。为保障主变大修工作有序开展,国网呼伦贝尔运维分部对整个作业过程进行了技术监督和指导。在主变大修期间,五
为了解变电站蓄电池的使用情况,及时发现并消除隐患,给变电站设备安全可靠运行提供有效保证,近日,国网呼伦贝尔变电运检工区组织所辖19座变电站全面开展了变电站蓄电池电压测试工作。变电运检工区要求各变电站使用数字万用表对蓄电池单体电压进行测试,并与蓄电池巡检仪显示的数据作比较,以保证测试数据的准确性。该工区还要求各变电站认真填写蓄电池测试记录,并严格对照设备运行规程分析测试结果,将发现的问题及时上报,确保变电站在站用电交流失电情况下,蓄电池能够提供持续合格的直流电,为变电站安全可靠运行提供有力保障。
为保障变电站设备安全稳定运行,8月13日,国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区精心协调蒙东呼伦贝尔运维分部等部门,开展了乌奴耳110千伏变电站10千伏高压开关柜检修工作,经过一天的紧张工作,10面高压开关柜当日全部检修完毕。乌奴耳110千伏变电站地处山脚下,每逢雨季,变电站室内都比较潮湿,长期下来,部分变电设备都出现了不同程度的锈蚀现象,高压开关柜尤其严重。此次高压开关柜检修工作由蒙东呼伦贝尔运维分部负责,更换了乌奴耳变10千伏断路器锈蚀的动静触头、触头盒等配件,并处理了锈蚀的母排等设备。检修结束后,变电运检工区协助蒙东呼伦贝尔运维分部,对处理后的设备逐一
近日,国网呼伦贝尔变电运检工区所辖变电站电辐射采暖改造工程拉开帷幕。8月11日,施工队伍进入了第一个需要进行采暖系统改造的变电站,本次改造涉及海拉尔、伊敏、牙克石地区共计10个变电站。变电运检工区目前所辖变电站大部分都是采取集体和自取供暖方式,存在采暖系统锈蚀、损害现象。在冬季最寒冷天气时期,一些变电站室内温度甚至达不到最低采暖标准,无法保证人员及设备运行安全,给变电站安全生产埋下隐患。为保证此次改造工程顺利地开展,变电运检工区严格审核改造施工方案,要求施工队伍提前进行了详细的现场勘查,结合现场实际情况,设计了满足现场条件的施工图纸。该工区还要求施工队
为保障变电站设备在高温、雷雨天气情况下的安全稳定运行,国网呼伦贝尔变电运检工区五牧场110千伏变电站针对高温、雷雨天气可能出现的突发情况进行了集中讨论,并根据本站实际情况制定出相应的方案措施,严格落实到日常运维工作中。当下已经是呼伦贝尔一年里最热的三伏天,高温伴着频繁的雷雨天气,给今夏的变电运维工作带来了新一轮的挑战。五牧场110千伏变电站根据本站制定的迎峰度夏工作方案加强了对站内各充油设备的巡视,运维人员每天对油位情况认真做好记录,并定时测定变压器本体温度。每日交接班时,运维人员除正常巡视外,还特别检查主控室的通风换气设备是否正常工作。此外,该站还要
近日,为及时发现和解决变电班组在安全工器具使用、保管等过程中存在的问题,保证作业人员在生产现场的人身安全,国网呼伦贝尔变电运检工区开展了安全工器具专项检查。国网呼伦贝尔变电运检工区严格按照《国家电网公司电力安全工器具管理规定》的要求,对班组安全帽、绝缘手套等10余种、上千件安全工器具进行了逐一检查。该工区细致地核查了所辖各变电站配置的安全工器具是否满足现场作业的需求,安全工器具账、物是否一致,安全工器具是否超期使用,安全工器具柜内物品的定置摆放是否规范。该工区对检查过程中发现的问题及时进行了梳理、总结,并制定了切实可行的解决措施,安全工器具专项检查为变
7月24日,为确保变电专业各项工作的顺利开展,提高生产管理系统中各项应用数据录入的规范性,国网蒙东电力公司运检部开展了生产管理系统应用视频培训,国网呼伦贝尔变电运检工区组织相关人员参加了此次视频培训。变电运检工区参加培训人员通过网络视频培训会议,认真学习了变电运行记事、设备缺陷管理、变电设备状态评价、一次设备异动管理、一次设备台账维护等模块使用的工作流程,透彻地理解了项目组专家关于相关注意事项的讲解,并将日常使用时发现的问题和难点通过网络向项目组反馈,并得到了解决。通过此次培训,该工区大多数人员对PMS系统的功能、实际操作、设备缺陷记录、台账与设备评价
当下又是一年入职季,近日,国网呼伦贝尔变电运检工区迎来了两名新入职大学生。为使新员工能够尽快进入岗位角色,融入到新的环境中,该工区对两名新员工开展了企业文化、电力安全规程和基本业务知识等内容的培训。该工区通过开展企业文化培训,将企业价值观和核心理念传递给新员工,塑造他们的行为,在新员工和企业以及企业其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境、与团队其他成员展开良性互动打下了坚实的基础。安全是电力企业永恒的话题,而变电站作为生产一线,对新员工来说,安全知识的培训是第一首要必不少的。变电运检工区通过认真的岗前安全培训,促使新入职员工熟知
5月15日,棒杰股份发布公告称,经公开渠道查询,并结合浙江省义乌市人民法院送达的《民事裁定书》((2025)浙0782财保17号),本次公司持有的下属子公司浙江棒杰数码针织品有限公司100%股权、苏州棒杰光伏科技有限公司100%股权、扬州棒杰光电科技有限公司100%股权被司法轮候冻结及冻结的原因系苏州环
5月11日,作为“数智朔黄”数据赋能平台之一的精益管理系统经过一年的试运行正式投运,目前已智能处理数据业务达到7040条,助力朔黄铁路17项运输指标累计刷新纪录19次。同时经营管控系统和按图运营系统进入全面试运行阶段,标志着“两横一纵”数智朔黄新生态体已经在企业管理实践中得到全面运用,有力
近日,南方电网公司总部首批管理标准正式获批发布,标志着公司管理标准化工作由建设阶段转入实施阶段。南方电网公司高度重视管理标准化工作,将其作为提升公司管理现代化水平、推动公司高质量发展的关键举措。为做好管理标准的研制工作,公司先后组织标准化资深专家集中研讨、开展外部企业对标调研、完
5月10日,2025中国品牌价值评价信息在浙江德清揭晓。中船科技首次参评便以品牌强度847分、品牌价值25.28亿元的成绩跻身“自主创新品牌”榜单第11位,彰显了强劲的品牌发展势能。“中国品牌价值评价信息发布”由中国品牌建设促进会、中国资产评估协会主办,新华社品牌工作办公室、《中国品牌》杂志社等
5月11日,国家能源集团公司召开4月份经济活动分析会,全面贯彻落实集团公司年度工作会议精神,总结1至4月份生产经营情况,分析研判形势,部署安排下一步重点工作。集团公司党组书记、董事长邹磊出席会议并讲话,集团公司党组副书记冯来法主持会议。集团公司领导傅振邦、杨鹏、徐新福、王益民、闫国春、
能源革命的“数字指挥官”、能源领域的“滴滴平台”、匹配供需的关键载体#x2026;#x2026;在“双碳”目标引领下,虚拟电厂成为构建新型电力系统的重要一环,业界亦对虚拟电厂寄予厚望。“集而不群、聚而不合现象普遍存在”、“虚拟电厂‘由虚到实’还有诸多挑战”“虚拟电厂商业模式单一,参与市场机制不
广东电网有限责任公司2025年信息化项目提升数字技术创新能力框架采购(第一批)招标公告(项目编号:CG0300022002028825)1.招标条件本招标项目广东电网有限责任公司2025年信息化项目提升数字技术创新能力框架采购(第一批),招标人为广东电网有限责任公司,项目资金来自自筹资金,出资比例为100%,资
近年来,南方电网公司立足战略发展要求,统筹推进管理体系升级和企业架构建设,开创性完成公司M-21S管理体系全面设计,打造行业首套网省两级企业架构资产,推进综合性变革、系统性重塑,公司现代企业管理大厦构建成型,有力推动公司管理从“自转”向“公转”转变,从“经验型”向“现代型”转变。公司
4月23日,国中水务公告,公司于2025年4月22日召开第九届董事会第九次会议,审议通过了《关于终止重大资产重组事项的议案》,同意公司终止本次重大资产重组事项。本次交易公司筹划以支付现金的方式向上海邕睿企业管理合伙企业收购其持有的诸暨市文盛汇自有资金投资有限公司相关份额,计划收购完成后将累
北极星储能网获悉,4月19日,科大智能发布公告,宣布终止与宁波宇格企业管理合伙企业(有限合伙)及宁波博勒企业管理合伙企业(有限合伙)的投资合作。此次终止合作的原因主要是由于市场变化,海外储能产品库存压力加大,导致产品价格持续走低,影响了预期的市场开拓。为此,各方签署了《终止协议》,
4月15日,孚能科技(赣州)股份有限公司发布了一则重要公告,宣布公司控制权发生重大变更。公告内容显示,按照孚能科技于今年1月披露的与广东恒健工控新能源、广州工控集团签署的股份转让协议,本次股份协议转让已完成过户登记。至此,广州工控集团正式成为孚能科技的控股股东、广州市人民政府成为孚能
为落实集团公司关于反违章工作部署,大唐绥化热电有限公司切实推进反违章专项行动,全力做好事故防范,狠抓责任落实、隐患排查,促进安全管理水平不断提升。公司通过深化“五个突出整治”,完善制度体系建设,紧抓安全生产“红线”,严格落实“四个责任”,切实提高风险管控水平;提高政治站位,高度重
岁月不居、时节如流。弹指间,2022年已近尾声。这一年,在福建公司党委的领导下,国能(福州)热电有限公司抢抓每一个发展机遇,凝心聚力,砥砺前行,攻克了一道道难题,完成了一项项指标,结出了累累硕果。擂战鼓,精准谋划凝合力新年伊始,该公司擂响战鼓,超前准确分析燃料、电力、热力、资金市场和
12月26日,海拉尔供电局安监科组织举办了安全生产培训活动,配电班、地调共31人参加培训。生产职工学习了《呼伦贝尔电业局反违章工作管理实施细则》及《典型违章100条》,结合安全规程和事故教训,对内容逐条进行讲解,分析了违章危害、造成事故的根源、吸取的事故教训,教育职工养成尊章守纪的好习惯。冬季虽然工作任务繁重,但海拉尔供电局增加了培训次数,旨在通过培训,提高职工辨识违章、纠正和防止违章的能力,号召职工从我做起,从现在做起,力戒自己身上出现习惯性违章行为。在每一项作业和操作中,一切按安全规程办事。凡是安全规程要求的,就一丝不苟地执行;凡是违反安全规程的,
近日,科左后旗农电局局长刘凤先、党委书记郎洪军率领反违章纠察队对查日苏供电所、海鲁吐供电所、吉尔嘎朗供电所“秋检”施工现场进行了反违章纠察。秋检工作开展以来,由该局领导班子成员和相关部室负责人组成的反违章纠察队,分布在该局各供电区施工作业现场,进行反违章纠察工作,警醒提示施工作业人员执行标准化作业、牢记安全工作规程、严格执行“两票三制”和“三防十要”反事故措施,杜绝违章作业、违章指挥等现象的发生,促进了该局秋检工作安全有序的进行。该局在反违章工作管理上,始终做到细抓严管,查防并举,
今年以来,阿荣旗电力公司把安全生产列为各项工作的重中之重,严格执行安全生产责任制,大力开展反违章工作,保证了安全生产无事故。 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,阿荣旗电力公司深入开展反违章活动,建立反违章常态机制,强化安全生产各项规章制度的执行,依据内蒙古东部电力有限公司、呼伦贝尔电业局反违章工作管理办法,制定了《阿荣旗电力公司反违章工作管理实施细则》,成立了反违章纠察大队,健全了反违章“查、纠、惩、训”工作体系。 自建立反违章常态机制以来,该公司反违章纠察大队经常深入生产一线开展工作,履行职
阿荣旗电力公司党委深入开展“党员身边无违章”活动阿荣旗电力公司党委在开展“党员身边无违章”活动中,深入开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控工作,推进安全管理标准化,制定了反违章工作管理实施细则和创建“无违章企业”、“无违章站所”和“无违章个人”考评办法。成立了反违章纠察队,积极开展安全文化建设,增强从“无序开展”到“按章办事”,从“查禁违章”到“预防违章”、从“行为控制”到“意识控制”的安全理念,推动了“党员身边无违章”活动深入有效开展。(李军)阿荣旗电力公司 李军联系电话:0470—4251964手 机:13804708753
满洲里送变电工区以国家电网公司“一强三优”的企业发展战略为指导,深入贯彻落实科学发展观,以发展为主题、安全为基础、创新为动力、管理为手段,电网安全稳定运行,安全生产管理成效显著。 为了明确工区各部门、各班组、各岗位的职责,工区在今年3月份编写完成了《满洲里送变电工区各级人员岗位职责》,对目前工区的各级人员岗位做了具体规定,是工区各级人员工作岗位职责的标准和依据,保证和提高工区日常管理水平,促进了日常管理工作的标准化和规范化发展。 工区为了贯彻落实国网公司、蒙东公司职代会、2011年安全生产工作会议精神,于4月初专项组织工区全体人员集中学习、班组安全
2011年以来,内蒙古东部电力公司满洲里送变电工区在开展“党员身边无违章”活动中,深入开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控工作,推进安全管理标准化建设。 在春季安全大检查中,开展“两抓一建”安全风险管控活动,严格执行风险管控及风险预警。在各班组、变电站标准化作业指导书中增加了风险分析及控制措施等相关内容。 坚持领导干部到岗到位制度,工区领导深入春查作业现场进行指导把关,对同日开工作业点多的情况,抽调有关部室管理人员到岗到位,确保施工作业安全及质量。 工区制定了反违章工作管理实施细则,成立了由工区领导、安监、生产、班组站等相关人员组成的反违章
春检生产检修和工程施工高峰期,安全运行操作十分频繁,为认真贯彻落实蒙东公司“两抓一建”安全风险管控活动的开展,进一步提高安全管理水平,海拉尔供电局迅速行动,5月21日,由安监科组织全体生产人员在安全教育室开展了“反违章,保安全”安全教育培训,反习惯性违章时刻抓,考核力度不断加大。 此次培训通过学习《反违章工作管理实施细则》,辨别现场习惯性违章行为的类别,区分严重和一般违章,将春查期间“两票”存在的问题进行讲解、分析,提出大家在工作中易忽略的地方,并共同进行了学习、讨论,通过解决工作中的实际问题,将反习惯性违章意识深入人心,达到了较好的培训效果。 春
满洲里送变电工区以“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控年活动为契机,筑牢“四道防线”,防控安全风险。 防线一:严防外力破坏,构筑坚强电网。“电网安全是工区发展的根本保障,而预防外力破坏则是摆在我们面前亟待解决的难题”满洲里送变电工区副主任告诉笔者。据了解,春季是电力设施遭外力破坏的高发期,各项工程开始施工建设,由于施工人员、车辆驾驶员等保护电力设施的意识淡薄,对高耸的铁塔、穿梭的银线视而不见,随意在电力设施保护区内私堆乱建,对电网运行构成极大地威胁,为此,满洲里送变电工区始终把防外力破坏工作作为安全生产工作的重点,对违章施工的单位和个人下发了《线路
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