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7月23日,从遵义供电局监审部获悉,该局为深化党的群众路线教育实践活动,积极推进县局廉洁文化建设和“廉洁高效、为民服务”供电所的创建。详细制定工作任务分解表。以“一卡一册一承诺”为载体,坚持做到“五有、五进、五结合” 。以“四查四看”查找问题和不足,认真落实整改。进一步加强县局党风廉政建设。提高党员干部的思想认识,转变作风,密切联系群众,树立为民务实清廉的形象。
据悉,围绕教育实践活动“为民务实清廉”的主要内容,该局在县级供电企业廉洁文化建设中,按照省公司“两个创建”工作要求,细化工作任务表,梳理出18个板块58项重点工作及 44条具体工作项目。其中在“一卡一册一承诺”工作中,该局“亮”廉洁风险提示卡、学廉洁文化手册、党员干部“晒”廉洁承诺。各县局按照该局编制的《县级供电企业供电所廉洁风险防控手册》,结合实际工作制作廉洁风险提示卡,对有高风险岗位的要发放预警通知书,对重要岗位进行重点防控和警示。并编制、学习廉洁文化手册,要求党员干部充分认识为廉洁文化定义、具体工作规划以及廉洁风险防控内容。并做出廉洁承诺,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实贯彻落实中央八项规定。并要求有书面有廉洁承诺书,班子成员廉洁承诺书在一定范围公示、上墙。与此同时,持做到“五有、五进、五结合”,即加大廉洁文化阵地的建设力度,通过文化长廊、廉洁文化展板、宣传栏、编发手机廉洁短信等有效载体,大力宣传反腐倡廉工作。并将通过开展纪律教育月活动、开展警示教育和 廉政谈话、撰写廉洁论文、组织廉洁书画、读书学习等活动,让廉洁文化进班子、进部门、进班组、进项目和进家庭,在县局营造廉洁自律、厉行勤俭的良好氛围。切实在广大干部员工中筑牢反腐倡廉的思想防线。
在创建“廉洁高效、为民服务”供电所工作中,该局将省公司“两个创建”工作中对供电所的要求进行工作细化和分解,梳理出7个板块23项重点工作及 26项具体工作项目。其中要求供电所分岗位制作廉洁风险提示卡或提示牌,并摆放在明显的位置。并要求客户满意率达到90%以上。对客户反映不满意的问题要进行分析。在“四查四看”队伍廉洁方面:要求供电所收支情况逐月进行公开;在行为规范方面:严格执行停电规定;业扩报装收费项目符合工作标准。在工作高效方面:对客户档案,业务办理时间要满足要求。对超时业务要进行分析,并纳入四查四看的内容进行整改。在服务优质方面:要求营业厅和服务区域环境整洁、客户办理业务缴费方便以及农网改造工作符合相关要求等。并将“创建”活动与供电所规范化建设相结合,以扎实有效的工作,实实在在体现廉洁高效、为民服务,积极营造“为民务实清廉”的良好氛围。(张琳琳 李畅)
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11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
8月24日,遵义供电局副局长焦建设到德江局管辖的220千伏龙泉变电站和110千伏钱家变电站施工现场进行调研。该局基建部以及德江局负责人、分管基建负责人、计划建设部负责人等相关人员陪同了调研。在110千伏钱家变电站施工现场,焦局长详细询问了施工进度,要求相关部门密切配合,加紧施工。随后,又来到
8月16日,由遵义供电局新闻中心主任郑小红、工会主管李咏梅、农电部主管刘修理等四人组成的专家组一行来到德江供电局傩乡供电所,对该所最美供电所创建工作进行了现场指导。专家组一行先对傩乡供电所的上墙资料、职工食堂、超强工作室、营业大厅等硬件设施进行了查看。在之后的最美供电所创建推进会上
7月20日至22日,遵义供电局专家组一行抵达德江供电局开展供电所规范化建设半年评价。他们兵分四路,分别对该局10个供电所规范化建设管理工作进行了全面综合考评。专家组按照《遵义供电局2016年上半年供电所规范化建设工作评价》、《遵义供电局供电所规范化建设业务指导书》和《遵义供电局2016年供电所
近日,中国安全生产协会传来喜讯,上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半,建立具有特色的“笎(yuán)”企业文化,以笎字释义的“胸怀宽广,坚忍不拔”作为企业精神,以千磨万击还坚韧的
“热水器修好了,咱们干完活又能洗个热水澡了...”,“还有新建的移动厕所,到户外干活再无后顾之忧,还是咱们‘娘家人’想得周到...”这是大唐淮北发电公司为一线职工办实事、用实际行动让职工感受到企业温暖的一个缩影。自第二批主题教育开展以来,大唐淮北发电公司结合主题教育工作方案,牢牢把握“
日前,国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布,国网天津经研院选送的《“扇”解安全,“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神,提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平,国网安监部联合国网工会、
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任,树牢安全发展理念,坚持安全文化引领,为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
8月31日,国网天津经研院开展2023年度企业文化培训活动。培训邀请国网山西技培中心杨建东老师授课,课程围绕《企业文化建设工作指引》,聚焦“一体四翼”发展布局,详细解读了国网公司企业文化及战略目标,围绕“企业文化体系、公司使命、战略定位”等方面深入讲解,结合面临的形势任务进行深入浅出的
为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用,华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围,有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议,解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故,通过事故讨论分析的方式,积极实施安全风险分
近日,中国安全生产协会印发《关于命名2021年全国安全文化建设示范企业的通知》,广东公司横琴热电荣获“2021年全国安全文化建设示范企业”称号。横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念,深入挖掘企业安全文化基因,创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。结合安健环体系建设
近年来,陕投电力运营紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,持续推进安全生产标准化和安全文化建设,为公司高质量发展奠定了坚实的安全基础。强责任让安全文化成为公司监管的“安全地”公司严格执行全员安全责任制,全面提升安全文化建设责任,全力构建新时代安全发展格局。建立健
为使企业员工更快融入陕煤文化,改变管理思维,满足企业战略发展的需求,凝聚干部职工“奋进者文化”的正能量,3月10日,运城发电公司组织集中学习“奋进者”文化并宣贯陕煤集团及长安电力公司管理制度。安全生产展现“三特”精神。管理权理顺后,公司高度重视陕煤集团及长安电力公司文件精神的贯彻落
3月5日,国网光山县供电公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会,全面贯彻省、市公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真落实十三届县纪委四次全会精神,坚定不移纵深推进全面从严治党,为公司和电网高质量发展提供坚强纪律保障。2023年,国网光山县供电公司服务大局护航发展,
2024年,大唐淮北公司纪委深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神,通过强化政治监督、深化落实“两个责任”、排查廉洁风险点、加强作风建设等有力举措,践行卓越文化“正心正行、干净干事”廉洁理念,构建清爽清朗、融洽和谐的干群关系,形成公平公正、团结奋进的企业氛围,将“廉洁淮电”作为企业中
为切实加强党风廉政建设,进一步提高党员干部职工的拒腐防变能力向全员拓展延伸,深化公司新能源工程建设人员树牢廉洁从业意识,激发员工政治自觉、思想行动自觉,增强廉洁自律意识,打造忠诚、干净、担当的建设员工,1月23日,华润新能源(池州)有限公司贵池分布式光伏项目召开2024年度首次参建单位
为切实加强公司党员领导干部廉洁自律意识,自觉筑牢拒腐防变思想道德防线,营造风清气正的良好氛围,近期,郑州航空港兴港电力有限公司(以下简称“兴港电力”)组织全体党员、副主管及以上管理人员共计44人赴航空港实验区廉洁文化教育中心参观学习,集体接受了一次深刻的“沉浸式”廉洁教育。以史为鉴
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,要在不想腐上巩固提升,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。今年以来,大唐南京发电厂把加强廉洁文化建设作为一体推进不能腐、不敢腐、不想腐的基础性工程,立足本厂实际,强化品牌建设、深化以案促
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,更好落实主题教育整体要求,大力推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体化建设,严守纪律底线,打造廉洁文化氛围,根据东北大区纪委2023年廉洁教育活动月相关工作安排,盘锦公司纪委于10月31日开展以“学”倡廉-纪委书记讲党课活动,盘锦公
“严格遵守廉洁规范,坚决杜绝吃、拿、卡、要行为”“不准利用工作之便谋取其他不正当利益。”10月17日,在国网范县供电公司城西中心供电所,正在开展着班组廉洁教育宣讲活动,同时也这是该公司“廉洁课堂”进班组的一个缩影。据了解,为了切实将廉洁教育关口前移,全面筑牢班组的廉洁“防火墙”,今年
“中秋、国庆将至,全体党员、特别是党员干部要做到过节不忘责任、过节不忘纪律,坚决抵制不正之风、恪守纪律底线,共同营造清廉、文明、健康、和谐的节日氛围……”在中秋、国庆节前最后一个周工作例会上,大唐淮北发电分公司再次重申了节日期间廉洁纪律要求,教育提醒全体党员特别是党员干部要时刻绷
为推动供电服务领域“小微腐败”暨业扩报装领域突出问题专项整治、“转作风、强管理、促提升”纪律作风整顿专项行动务实开展,9月7日,国网范县供电公司纪委组织全员签订《国网范县供电公司供电服务领域“小微腐败”暨业扩报装专项整治承诺书》260余份,再次强调廉洁纪律,工作红线。“我完整理解公司
当前正在进行的检视整治环节是纪检干部教育整顿最见决心、最见力度的环节。敢不敢刀刃向内、动真碰硬,是对教育整顿成效的最直接检验。大唐淮北发电分公司纪委在公司党委的有力指导支持下,迅速行动、狠抓落实,坚决扛牢教育整顿政治责任,严格落实检视整治环节部署,正视问题、直面短板,刀刃向己自查
为深入推进新时代廉洁文化建设,增强党员、干部廉洁自律意识,按照上级单位要求,近日,大唐淮北发电分公司召开廉洁文化宣教月动员部署会,讨论确定了今年廉洁文化宣教活动主题及活动内容。2023年,该公司以“培养优秀廉洁文化,筑牢不想腐的根基”为主题,深化企业“净”文化,紧紧围绕“思想净、心灵
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