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“如果发现有人晕倒或受伤,首先要轻拍伤员脸颊,判断有无意识,不能立刻搬动伤员,以防造成二次伤害!”这是8月14日,贵州施秉供电局邀请黔东南州红十字会王代玉老师,现场对20多名一线员工开展紧急救护培训时的一个场景。
为丰富电力一线职工的安全急救知识,提高职工应对突发事件的能力和自救、互救能力,保障职工在受到意外伤害时能得到正确、有效的救助,该局工会积极组织变电管理所、输电管理所、供电所及车班等一线职工和驾驶员进行为期一天的紧急救护知识学习。
培训课上,王代玉老师根据电力一线班组员工的工作性质和作业场所的特点,开展有针对性的培训。采取急救基础知识讲解、现场模拟演练、课后考试交流等形式,对救护新概念、电力行业常见意外伤害与处置原则、心腹复苏术理论以及现场救护的止血、包扎、骨折固定、伤员搬运四大技能理论等方面知识进行讲解,并通过人体模型对基本理论知识进行现场演练和示范。
参加培训的职工结合所学知识要领,分别就心腹复苏术的复苏前准备、操作程序进行现场演练,培训老师结合学员的实际操作,及时纠正不规范的地方,并对终止复苏的条件、胸外按压常见错误等知识进行现场讲解。培训结束后,通过考试,黔东南红十字会为考试合格的20名员工颁发“救护员资格证书”。通过此次培训,对于提高员工自救互救能力,减少各种灾害、突发事件、意外伤害、生产事故所造成的死亡和伤残起到了积极的促进作用。
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沿着玉新高速困牛山收费站一路向北,柏油路蜿蜒穿寨,一幅美丽村庄画卷在眼前徐徐铺展:一栋栋小洋楼错落有致,公路两旁,路灯整齐排列。“从没有公路到高速公路通到家门口,从民居各异到统一规划治理,从日落而息到灯火阑珊……”谈起如今困牛山村的巨变,贵州省铜仁市石阡县龙塘镇困牛山村党支部书记
据南方电网贵州电力调度控制中心数据显示,截至6月10日,贵州清洁能源装机容量占比达50.2%,今年清洁能源累计发电量达254.12亿千瓦时,同比增长3.6%,清洁能源发电量占比达33.9%,同比增长2.1个百分点,为贵州经济社会发展,打好污染防治攻坚战,巩固蓝天保卫战成果注入了“绿色动能”。近年来,贵州坚
电表示数为75度,双向刀闸切换正确,所有设备运行正常。11月29日,贵州电网公司施秉供电局客户中心2名员工再次对施秉县首个光伏发电站新装计量装置进行核对检查,确保设备运行正常。在自家屋顶装光伏发电站,将太阳能转化为电能,不但环保,而且经济!自己发电自己用,用不完的还能卖给供电局!家住施
崇山峻岭的黔东南州,地处中国西部深处贵州省东南部,受诸多因素的影响,一直是国家扶贫攻坚的前沿阵地。当富足的外界信息迎面扑来时,致富成了大山深处农户的梦想。如今,新一轮农网升级改造给农户们带来了致富的福音,电力正在铺就致富坦途。可靠供电激起渔王梦今天,杨师傅起了个大早,他要去镇上采
11月3日,贵州电网有限责任公司凯里供电局总工程师龙家焕率计划发展部、施秉供电局主要工作负责人对施秉电网新建110千伏白坡变电站选址进行实地考察,正式启动110千伏白坡输变电项目工程的实施。根据施秉电网发展规划,十三五期间将在县城附近新建一座110千伏变电站,解决城区供电网架结构薄弱问题,提
4月23日,经过精心的筹备,贵州施秉供电局党支部2014年党组织及党员公开承诺书正式审核通过,于近期上墙公示,接受广大员工的监督,该局2014年“人人有项目,人人争先锋”党员先锋工程正式拉开序幕。为进一步深入推进创先争优活动,调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,长期以来 ,施秉供电局把开展党组织及党员先锋工程作为发挥先锋模范作用的载体,通过采取项目量化管理方式,把好定诺、亮诺、践诺、评诺四关,确保先锋工程取得实效。2014年,该局紧紧围绕 “抓创先、保安全、保效益、抓建设
2月12日,贵州施秉供电局分别在10红马线双树坪联络开关和10千伏垛走线走马坪片区设置2个抗冰保电临时操作点,并由所辖供电所配电班派人24小时守候,随时可以进行倒闸操作,确保施秉县马溪乡、白垛乡近20000人口在凝冻期间的安全可靠供电。“当线路发生故障时,值守人员可根据电网应急转供运行方式,第一时间进行倒闸操作,隔离故障,恢复客户供电,这不仅大大地节省了人力,缩短操作时间,提高了供电可靠性,还有效地解决操作人员在覆冰道路上安全行车的后顾之忧。”该局抗冰保电应急办公室相关工作负责人告诉笔者。据介绍,双树坪5610断路器是10千伏红
“新房子修好了,最担心就是电的问题,没想到这才几天时间就全部弄好了,这真是给我们老百姓办了实事啊!”1月10日,江院子组村民陶德林指着刚新架设的供电线路,感激对供电所所长唐永华说道。据介绍,江院子组是施秉县甘溪乡一个边远村民组,坐落在半山腰上,距离人家500米的山脚,一条通村公路沿河而过。2013年,为了交通方便,陶德林、田井国等7户村民先后在山脚下公路边修起了新房子,但由于新建房子与变压器的位置隔河相望,没有低压供电电源,用电问题成为最大的困扰。新房子建好后,户主便分别从自己家里用4平方的护套线牵电解决照明问题,最远的陶德林家
“台变电量1950千瓦时,一户一表电量1962千瓦时,本月台区低压线损率由上月的25%下降到-0.7%,标志着党员责任台区先锋工程取得了实质性效果。”1月10日,在江院子台区抄表现场,组长唐永华高兴地将当场计算的线损率告诉大家。2013年,施秉供电局结合党的群众路线教育实践活动的深入开展,提出以管理降损为主基调,通过党员帮扶严格抄表管理、开展计量加封及表计轮换工作,配套开展线路巡视砍青与更换过负荷变压器和台区“卡脖子”线路等技术改造措施的“降本增效”党员先锋工程。江院子台区是此次活
日前,施秉供电局110千伏王家坪变施工建设如火如荼,预计2014年建成投运,该站的建成不仅结束西北部电网薄弱的历史,改善施秉电网网架结构,提高供电可靠性,满足地方经济发展要求,还将成为连接镇远、施秉、余庆三县电网的重要枢纽。2015年,施秉供电局将启动建设110千伏白坡输变电工程,在为施秉城区提供第二个供电电源点的同时,也为施秉县白云岩喀斯特“申遗”成功,大力开发云台山、黑冲等旅游景区的可靠供电奠定基础。经济发展,电力先行。近日,施秉供电局“小康电”建设规划正式通过评审,计划投入项目资金2.13亿元助推施
1月3日,贵州施秉供电局在辖区10千伏垛马线86号杆安装一组断路器,为施秉县云台山的可靠供电再上一重“保险”。施秉县云台山景区是贵州东线古老神奇的生态环境、探险寻幽的旅游宝地。2013年,世界自然保护联盟专家进行实地考察,正式列为“中国南方喀斯特”第二期世界自然遗产项目申报。云台山景区排楼冲组被施秉县“四在农家、美丽乡村”建设示范点之一,对供电的可靠需要更高的要求。云台山景区由10千伏垛马线供电,分别有35千伏白垛变和鸡公岩电站两个供电电源,但由于该线路涉及用电负荷复杂,线路故障时
班组作为企业最基层的组织,是安全管理的前沿阵地。长期以来,景德镇电厂发电车间集控一值以构建“安全生产标准化班组”为契机,着眼于班组建设这一“小单元”,持续发挥班组的安全阵地前沿作用,进一步提升班组综合水平,筑牢安全管理基石。培训教育常态化,安全知识入脑入心。班前会是安全生产的“第
长汀项目地处长汀县红山乡、山高路远,风电场至长汀县城的道路,路小弯急。为强化现场人员交通安全意识,普及交通安全法律法规知识,有效预防道路交通事故,牢固树立“安全第一”的思想,长汀项目以“人人讲安全、个个会应急”安全生产月为契机联合红山乡政府、派出所开展交通安全应急演练安全宣传活动
6月10日,大唐七台河发电公司开展以“奋进新征程建功新时代喜迎二十大”为主题职工徒步走活动,进一步深化“幸福大唐”建设,丰富广大职工文化体育生活,推进“安全生产月”系列活动走深走实,为公司完成各项目标提振士气,为集团公司“二次创业”走深走实凝聚合力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开
为进一步提高作业人员的安全素质,克服“两外”人员队伍结构复杂、安全意识薄弱,自我保护意识差等安全管控不利因素,该公司强化源头管控,大力开展“体验式”培训。充分运用创新手段,完善“安全体验馆”,涵盖机械伤害体验、高空坠落体验、消防器材演示、消防灭火体验、安全用电体验、劳保用品展示、安全急救体验等。
3月5日,凤翔供电分公司“安全培训”送基层活动在彪角供电所进行,公司副经理刘育虎针对一线员工安全意识淡薄、习惯性违章时有发生、作业现场安全管控等问题,进行安全生产专题培训。参培人员纷纷表示,此次授课内容全面,针对性强,讲的都是我们工作中遇到的实际问题,特别有用,使我们受益非浅,希望
塔山第二发电公司本着强化安全生产主体责任落实的指导思想,强化安全生产的责任意识和反违章管理,树立全员参与意识,把保障安全放到至高无上地位,通过开展生命至上安全第一为主题的安全生产月系列活动,丰富内容,创新形式,提高员工安全防范技能和意识,从而促进公司安全发展。安全活动内容丰富,贴
近日,同煤大唐塔山第二发电公司在4#机扩建端场地举行主题为生命至上安全发展的安全宣传月咨询日活动。该公司创新活动方式,各项目均以体验式为主,活动共分为安全知识咨询、两票讲解答疑、心肺复苏体验、正压呼吸器体验、高空作业体验、外伤处置体验、消防体验和安全生产十不干文艺展演等八个展区进行
“你私拉乱接电源不符合安全规定,我们将联系电工重新为你装接。”8月3日,太康县电业局抗旱用电安全督察小组及时为该县城郊乡赵庄一村民排除了抗旱用电安全隐患。受持续高温少雨天气影响,太康县境内旱情持续加剧,在县委县政府的号召下,全县掀起了抗旱保苗的热潮。由于部分农民安全意识缺乏,私拉乱接、挂钩用电等现象频现。为确保人民群众抗旱用电安全,该局加强用电安全宣传,通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴宣传画、发放宣传单等方式深入农户家中、田间地头向群众宣传安全用电知识,提高群众安全急救常识,增强群众安全用电意识及防范事故的能力;加大设备隐患排查力
8月10日上午,广西电网公司2012年新入企员工脱产集中培训班在桂林培训中心举行结业典礼。公司党组成员、董事、副总经理黄家林莅临现场观看了9日晚上举行的文艺汇演,同时出席结业仪式并讲话。公司人事部、人力资源部、人才培训与评价中心,新员工所在单位及武警部队桂林市支队负责人等参加了结业典礼。850多名新员工顺利完成历时24天的军事训练、团队拓展和文化课三个模块的集中培训学习。17支军训分队以基本军姿、擒敌拳16动及花样方块队等特色的军姿列队展示军训成果。公司党组成员、董事、副总经理黄家林在观看了军事演出后发表讲话,充分肯定本次培训班各项工作,对圆满完成本
为全面提升广大职工的劳动保护素质,扎实做好安全工作,义乌局结合第十三届“安康杯”活动,开展了以消防、安全、急救为主题的系列安全培训,为安全生产提供有力保障。截至6月19日,义乌局已连续开展了六期消防、急救、职业病防治等安全培训,受训人员达300余人。培训邀请了当地资深消防教官和医护人员开展授课,通过理论学习、案例分析、模拟演练、实际操作等方式进行,并通过课后打分保障实效,取得较好的效果。通过系列培训,使广大一线员工全面掌握了各种急救要领、消防安全知识和实际操作技能,提升了安全意识和安全防范能力,为保障企业安全生产夯实基础。
随着项目进入安装高峰期,中煤靖江发电有限公司紧紧围绕全年建设目标任务,以“保安全、抓质量、控成本、促进度、严合规”为行动纲领,全体职工凝心聚力、奋勇争先,全力保障工程节点按计划高标准稳步推进。一、守牢安全底线,坚持“零”的目标不动摇始终坚持“从零开始、向零奋斗”目标不动摇,实现安
今年以来,大唐安徽当涂发电公司深入贯彻落实省公司深化改革部署要求,通过重新划分职责界面、规范组织机构设置、全员竞聘上岗等一系列深化改革“组合拳”,进一步优化资源配置。通过高质量做好人员岗位交接、教育培训、薪酬分配等改革“后半篇文章”,确保安全生产、职工队伍“双稳定”,逐步实现“科
日前,昆明市人民政府办公室近日印发《昆明市生活垃圾管理条例实施细则》,细则结合昆明市实际情况,从生活垃圾处理的保障措施、社会参与和监督管理等方面对《昆明市生活垃圾管理条例》作出细化,共分七章三十五条。细则对生活垃圾每个类别进行更加细致地列举,提高分类准确性和公众辨识度,针对四类生
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
5月28日,河南省人民政府办公厅关于印发河南省临港产业发展规划(2025—2035年)的通知(豫政办〔2025〕26号)。其中提到,重点发展电力装备、农业机械、工程机械、医疗器械、船舶制造等产业,提高自主设计、制造和系统集成能力,打造先进装备产业集群。扩大特高压输电成套装备、换流阀等产业优势,做
新华社5月26日消息,为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署,中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系
5月22日,中国南水北调集团水网水务投资有限公司、中国南水北调集团生态环保有限公司、华北水利水电大学在郑州签署战略合作框架协议。本次签约是三家单位共同落实南水北调集团与华北水利水电大学关于加强科技创新、人才培养、教育培训合作,凝聚互利共赢,完善联系对接机制,携手推动校企合作的务实行
5月23日,国家能源局印发关于开展2025年电力行业“安全生产月”活动的通知,详情如下:国家能源局关于开展2025年电力行业“安全生产月”活动的通知国能发安全〔2025〕52号各省(自治区、直辖市)能源局,有关省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团发展改革委,北京市城市管理委、天津市工业和信息化
5月23日,国家能源局发布关于开展2025年电力行业“安全生产月”活动的通知。详情见下:国家能源局关于开展2025年电力行业“安全生产月”活动的通知国能发安全〔2025〕52号各省(自治区、直辖市)能源局,有关省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团发展改革委,北京市城市管理委、天津市工业和信息化
2025年是“十四五”规划收官之年,政府工作报告明确提出“要积极稳妥推进碳达峰碳中和”,标志着我国“双碳”战略从目标规划全面转入落地攻坚新阶段。在此背景下,国网冀北党校深入贯彻全国两会精神,充分发挥教育培训资源优势,以实际行动助力“双碳”目标稳步推进。为贯彻落实国网公司系统党校工作会
近日,国网涡阳县供电公司召开供电所青年管理人员座谈会。座谈会上,参会人员介绍了近期工作开展情况,分享了各自特色管理经验,并结合各自岗位剖析了工作和管理上的短板,会议阐述了举办此次座谈会的目的和意义,对供电所青年管理人员近期的工作成绩给予了充分肯定。指出,青年员工是公司的未来,尤其
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