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国网辽宁检修公司:“543”层层深入 学习《国家电网公司员工奖惩规定》

2013-08-17 14:59来源:辽宁省电力有限公司检修分公司作者:赫哓关键词:辽宁电力检修分公司企业文化国家电网收藏点赞

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8月14日,国网辽宁检修公司组织开展了《国家电网公司员工奖惩规定》全员考试,实现了全员掌握奖惩的基本原则、基本分类、基本尺度和基本程序,宣贯覆盖面达100%。

该公司高度重视《国家电网公司员工奖惩规定》宣贯工作,将其作为“能力素质提升年”的一项重要考核指标,以“五个一学习、四有宣贯、三项要求”为抓手层层深入,确保宣贯实现全覆盖。

在学习宣贯工作活动中,该公司开展了“五个一学习”,即专门安排一天时间集中学习,学员结合管理工作进行一次谈认识,征集一次学习心得体会,在公司网站转发《国家电网公司员工奖惩规定》并对重点条目开展一次网络问答,组织学员进行一次考试,确保准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容。

组织“四有宣贯”,保证学习效果。该公司将其作为严肃纪律、改进作风、强化执行的重要举措抓紧落实,专门制定了宣贯计划;结合对口专业管理工作,将学习活动向企业中心工作延伸、向开展党的群众教育路线教育延伸,向企业文化建设延伸,重点对贯彻落实中央八项规定、加强劳动纪律和工作作风、慎用微博微信、防范违规外联及党员惩处相关制度等进行了对照解读和深刻剖析;及时总结宣贯学习活动经验及心得体会,使之融入员工主观意识;以考促学,实现考试率100%,合格率100%,达到了宣贯有计划、有延伸、有考核、有成效。

同时,该公司对各党支部、团支部、分工会提出三项要求,即在贯彻中学习,在实践中领会,在工作中践行,要求各级组织认真宣贯,做好学习笔记,充分发挥党工团的组织优势和引领作用,保障贯彻质量。

作者: 赫哓
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