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十年“对手赛”磨一剑
这也是四川省总工会在过去十年直接组织的参赛规模最大、攻克技术难题最多、层级最高的劳动竞赛。据介绍,自2003年前期工程筹建开始,十年来,参加锦屏水电工程建设的149家参建单位、5万多名锦屏建设者都参加了竞赛活动,其中有设计单位、施工单位、监理单位、科研单位、制造厂家、保障服务单位。
四川省委常委、省总工会主席李登菊(女)在锦屏工地考察
一方面参赛规模大,另一方面则持续时间长。按锦屏工程劳动竞赛指导委员会部署安排,10年来,该劳动竞赛共分为三个阶段—第一阶段:从2003年10月份开始工程前期筹备,到2006年12月4日锦屏一级水电站大江截流;第二阶段:从2006年12月4日锦屏一级水电站大江截流到2009年10月23日大坝首仓混凝土浇筑;第三阶段从2009年10月23日锦屏一级水电站大坝浇筑首仓混凝土到2013年8月底实现首批机组投产发电。期间,还对参赛单位进行了科学划分:按照各参建单位的工作性质,将参赛单位划分为施工类和管理服务类两个类别。其中施工类单位包括合同金额在5000万元(土建)或1000万元(机电)以上、合同工期超过9个月的施工单位和制造厂家;管理服务类单位包括设计单位、监理单位、科研和后勤服务单位。
“赛什么、比哪些”也很明确。竞赛指导委员会根据劳动竞赛不同阶段和各参赛单位不同特点,在各参赛单位中有针对性地开展了各具特色的劳动竞赛,如工程建设初期施工单位主要围绕工程安全、质量、进度、成本等内容开展“九比九看”劳动竞赛;第二阶段,以优质、快速、安全、高效、廉洁为主要目标,开展了以“六比六赛”为主要内容的竞赛活动;第三阶段开展以对手赛和专项技能比赛为主要内容的竞赛活动,竞赛主题特色鲜明,并根据每个阶段的施工任务和中心工作,确定劳动竞赛的活动主题和奋斗目标而从不重复。
竞赛方式也变化多样。锦屏劳动竞赛分年度竞赛和阶段性竞赛两种方式进行。年度竞赛的时间,为每年1月1日至12月30日,进行各项目的年度进度、安全、质量、环保目标完成情况的考评,以及对手赛、专项技能比赛等活动组织;阶段性劳动竞赛的时间结合工程建设的里程碑目标(即大江截流、大坝浇筑第一仓混凝土、首台机组发电、工程全面竣工等)具体确定,每一阶段结束,则直接由四川省总在现场主持总结,并向参赛单位和个人的优胜者颁发“四川省五一劳动奖状、五一劳动奖章及工人先锋号和优秀农民工。
竞赛过程中还实行“五结合”:劳动竞赛的过程与日常工程管理相结合;持续的创新性、高技术含量的劳动竞赛与劳动密集型劳动竞赛相结合;年度竞赛与阶段性劳动竞赛相结合;参建单位间的劳动竞赛与各单位内部的劳动竞赛相结合;综合性劳动竞赛与单项劳动竞赛相结合。同时还严格考核评比。劳动竞赛领导小组办公室还组织各参赛单位按照考核细则定期进行考核评比,年底进行年度考评和表彰奖励。
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