唐河县电业局：提升技能促发展

今年以来，国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作，促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机，加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为

6月3日，辽宁省北票市农业农村局发布《北票市2025年衔接推进乡村振兴补助资金及项目管理指导意见(草案)》。文件显示，产业收益重点用于巩固拓展脱贫攻坚成果，促进已脱贫户和监测户增收，防止返贫，并解决边缘易致贫和相对贫困问题。可通过“两奖一补”(即就业奖、创业奖和公益性岗位补贴)、“共富保”

近日，《广东省促进海洋经济高质量发展条例》已由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2025年5月28日通过，现予公布，自2025年7月1日起施行。文件指出，省、地级以上市人民政府能源等有关主管部门应当加大海洋油气资源勘探开发力度，推进液化天然气等接收及储气设施、配套码头和配套外

6月3日，郑州公用集团东部垃圾焚烧发电项目4号炉年度检修圆满完成，作为更换维保单位后的首次停炉检修，此次任务直面垃圾焚烧电厂设备高低温腐蚀、老化磨损等“顽疾”，以专业攻坚交出亮眼答卷。自2019年投产以来，东部项目六台焚烧炉已稳定运行近六年，受长期高温运行、酸碱侵蚀与机械磨损影响，设备

思源电气股份有限公司(下文简称“思源电气”)成立于1993年12月,是国内知名的专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司,荣膺上海市创新型企业和重点高新技术企业、国家重点火炬计划企业、中国能源装备十佳民企等荣誉称号。目前,公司拥有八家全资及控股子公司,产品线覆盖输配电一次及二次设备

“端午假期临近，大滩镇游客数量预计大幅增加，用电负荷也会随之攀升，一定要仔细检查，不能放过任何隐患。”5月28日，丰宁公司大滩镇供电所刘沂桐和师父隋广军出发巡查中心街10千伏516线路前。清晨，大滩镇供电所开展对中心街516线路的红外测温工作，当他们巡查到一处较为隐蔽的线路时，所内的老师傅

5月27日，云南省人民政府办公厅关于印发《贯彻就业优先战略落实重点领域就业支持计划15条措施》的通知，通知指出，聚焦工业转型升级，挖掘先进制造等新质生产力就业潜力，完善创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新“小巨人”企业梯度培育体系，创造更多高质量就业岗位。围绕绿色铝延链补链、硅

北极星储能网获悉，5月26日，河南省人民政府办公厅印发《河南省提振消费专项行动实施方案》。其中指出，加力推进以旧换新。支持汽车报废和置换更新，2025年报废符合条件的旧乘用车并购买新能源乘用车最高补贴2万元、燃油乘用车最高补贴1.5万元，转让旧车并购买新能源乘用车最高补贴1.5万元、燃油乘用车

今年以来，国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机，加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识，重点分析总结同行业近期及以往不安全事件，梳理出事故原因、防范措施等，有针对性地为职工补齐短板，确保学习成果有效转化。

北极星售电网获悉，近日，内蒙古科左后旗发展和改革委员会发布关于科左后旗2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告，其中提到，2024年，绿电直供+增量配电网+下游产业的“N+1+N”产业结构初步形成。在现有的新能源99.21万千瓦装机规模基础上，重点推动3个新能

5月15日，国网冀北超高压公司大同运维分部以推动数字化落实落地、标准化巩固提高为目标，在500千伏旧大房二线开展“无人机+便携式电动升降装置（小飞人）”协同作业技能培训。锚定数智生产力发展方向，探索“小飞人”在输电检修作业下的实际应用成效，坚定不移推进“机械化、数智化、标准化”建设，助

天上太阳，人间电力。电关乎着国民经济和社会发展，关乎着老百姓的日常生活。对老百姓来说，没了电，好比天上没了太阳。因此做为一名电力职工，肩负的使命是多么的光荣和重要。提起电工蒋福慧，不管是他所在的单位领导，还是熟悉他的客户，都夸“小蒋办事把握、靠谱，小伙子不错!”那咱们就说说蒋福慧的故事吧。蒋福慧在国网蒙东阿荣旗供电公司太平庄供电所当电工。从2007年参加工作至今，他已经在电工的岗位上连续工作7年了。这个时间对于一名老电工来说算不了什么，但是对于28岁的他来说，辛勤的汗水洒遍了他为之深爱的家乡热土。他执着的追求和铿锵的足音在他的成

孙洪太，现任河南省扶沟县供电公司大李庄供电所副所长。1982年开始担任村电工，2005年10月，因工作突出被破格提拔为大李庄供电所副所长。以他名字命名的“孙洪太便民(企)服务队”在当地已经成为有名的服务品牌，深受群众欢迎。32年来，在服务客户的过程中，他坚持“四个优先”原则，即孤寡老人用电，优先办理;家有红白喜事客户，优先上门;困难客户用电，优先照顾;农忙季节，公务优先，家事放后。他总是在客户最需要帮助的时候及时出现，受到当地老百姓赞誉，被乡亲们亲切地称为“及时雨”。“

1月27日，乌兰浩特市供电公司召开2014年工作会议，认真学习传达了兴安供电公司一届四次职代会暨2014年工作会议精神。会上，乌兰浩特市供电公司工会主席白田喜传达了兴安供电公司一届四次职代会暨2014年工作会议情况，并精炼解读了李鑫总经理所作的题为《自信实干，奋勇争先，以改革创新精神推动公司快速发展》的工作报告和姜俊慧书记所做的会议总结，表彰了2013年度在乌兰浩特市供电公司各项工作中涌现出的“先进集体”、“先进个人”、“优秀农电工”及参加上级各项竞赛获奖的团体和个人，乌兰浩特市供

"感谢公司对我们农电工的关心和支持，也感谢公司给我们这么高的荣誉，我们会一如既往的为电力事业尽自己的微薄之力!"被表彰的优秀农电工代表何胜利获奖后感动的说。3月12日，获嘉县供电有限责任公司召开2012年度乡所管理工作会，隆重表彰23名优秀农电工，祝贺他们在平凡工作岗位上做出的突出成绩。会上，该公司还对5位好电嫂进行了表彰，感谢农电工家属对电力事业的支持与付出。据了解，获嘉县供电公司以农电整体素质三年提升工程为抓手，积极开展台区综合治理，加强基层供电所建设。同时，该公司将农电工作为企业员工中一支不可或缺的重要队伍，加大农电工教育培训

2月4日上午8点，额尔古纳电力公司一届三次职工代表大会暨2013年工作会议在公司一楼会议室召开。公司领导班子全体成员出席会议，公司一届三次职工代表及工作代表共计40人参加会议。本次会议的主要任务是：以党的十八大精神为指导，全面落实呼伦贝尔供电公司一届三次职代会暨2013年工作会议部署，总结2012年工作，分析形势，明确思路，安排2013年工作，解放思想，攻坚克难，深入推进“两个转变”，为加快建设“一强三优”现代公司做出积极贡献。会上，额尔古纳电力公司总经理、党委副书记才广作了题为“强基础、控风

 牡丹江穆棱市电业局穆棱供电所李成斌，2000年开始从事农村用电管理工作。他努力学习业务技术，不断提高农电管理服务水平，在线路运行维护、农电管理、辖区治理等工作方面能力较为突出，连续多年被穆棱市电业局评为优秀农电工。“我自从参加工作就与电力结下了不结之缘，电力工作就是我的全部，我不但从前是电工，现在是电工，将来我还是电工，这注定是我一辈子的事业。”李成斌斩钉截铁的说。从干农电工作那年起，他本着“干一行就要爱一行，爱一行就要钻一行”的职业操守，努力学技术强业务，白天在工地虚心向老师傅学习实际操作技

王洪刚同志是牡丹江电业局共和供电所运行班班长、中共党员。多年来，他在工作岗位上默默耕耘，以自己的实际行动践行着“你用电、我用心”的服务理念，展现了新时期共产党员的风采，他先后多次被评为穆棱市电业局优秀农电工，先进工作者荣誉称号，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。“王洪刚同志工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出，能够协助所长管理日常工作，团结并关心每一位同事，从不计较个人得失，供电所全年工作任务的顺利完成与王洪刚缜密、细致的组织安排是分不开的。”谈到王洪刚共和供电所所长宿彦山高兴的说。共和供电所地

11月2日，为提高农电工综合素质，加强农电工业务知识，黑龙江牡丹江农网农电工技能竞赛在牡丹江电业局宁安供电局启动，参加此次竞赛活动由宁安供电局供电所农电工组成。据悉，竞赛内容包括现场技能考试和员工笔试两部分，现场技能考试内容有三线四线电能表与互感器连接，笔试内容涵盖电力安全生产、营销、企业文化基础知识等。技能考试成绩占总成绩60%，笔试成绩占总成绩40%。“组织农电工技能竞赛，质在提高农电工综合素质，在农电工中掀起学技术、比技能的热潮，以不断提升优质服务水平，建设一支适应企业发展的优秀农电工队伍。”宁安供电局局长杨炜光说。&nb

10月30日，笔者从浙江省海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在农电优质服务活动中，在认真依靠广大农电工的基础上，以多种形式来提升农电服务水平，有力地促进了全县农电工作的顺利进行。形式多样，措施实在是此次工作的主要做法。据了解，该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。这些活动的开展，有力促进了全局的农电工作。连续多年获得了上级的表扬。目前，海盐局正按照局里的部署深

“标准化供电所建设的关键在人”。陈肖烈副局长表示，如果农电队伍的整体素质没有提升，标准化就是“空谈”。该局把加强农电队伍建设，作为标准化供电所工作推进的重中之重来抓，实施“素质提升”工程。完善激励机制，打破“大锅饭”，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。开展农电高级工鉴定工作是该局“素质提升”工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。据了解，该局目前有农电员工174名，90%以上的农电工都是半路&ld