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科右中旗供电公司自深入开展本质安全建设以来,他们从班组基础管理模式抓起,强调以人为本的“三全”管理,即全员、全方位、全过程进行管理,制定制度,打造过硬的团队。城区供电所在2012年6月份组建。以前,抄表人员只知道埋头抄报计量;外线班不知预防,只在故障后去维护;都只是做自己份内的事儿,都是消极的应付,没有主动的态度,更没有整体观念和大局意识。随着地方经济建设的迅猛发展,营销市场也随之不断的扩大。根据实际需要,科右中旗供电公司把原巴镇供电所与营销部的抄收班、送变电工区的外线班合并,成立了城区供电所,扩大了队伍。在本质安全建设的新形势下,新的综合服务团队,他们制订了新的班组建设体系。又制定了新的切实可行的方案,使之快速地融入了员工的思想,并不断地创造出新的业绩。
坚持“四会”制度,为员工展示自己搭建了一个学习成长的平台。一是早会制度。由每个员工轮值主持,他们呼喊团队精神口号来调动士气;宣贯公司政策,实现上情下传;交待任务、协调工作、提醒安全;3-5分钟的简短学习;向大家讲一讲昨天遇到的用户不理解的烦恼事等,以达到激励、振奋、凝聚员工的目的。二是周会制度。每周各班组内员工之间相互讲述自己好的工作方法和学习的体会,畅所欲言,彼此借鉴,达到实现资源共享目的。他们还利用周会开展多样化的培训,使员工的思想和工作技能不断提高。三是月会制度。每月每人将所负责台区收集的即时信息和了解到的一些其他新的情况,填写服务反馈表,并做出分析,锻炼员工发现问题、思考问题、提出问题、分析问题的能力。 四是季会制度。每个季度对大家评选出的优秀员工,举行一次表彰会,以激励先进,让大家学有目标。
坚持“七个机制”,为员工提高素质,增强技能提供了可发展的空间和舞台。一是活力机制。他们积极营造一些表扬嘉许的氛围,塑造热情的氛围,激发员工潜能,激活员工积极性,缓解员工压力,激励员工的激情,打造和谐团队。二是轮值机制。他们确定每周为一个轮值周期,确定了轮值长、早会主持、小组长、考勤员等多个内容、岗位,将班组每个成员进行轮值排序,使得人人都是管理者、改善者,人人都是创新者、推进者。三是赛马机制。他们制作看板,班组里面有小组,制定小组队名、目标,小组里面有个人,相互之间开展丰富多彩的学习竞赛、技能比武、安全竞赛、绩效竞赛等。把结果张贴于班组看板上,形成你追我赶的氛围。如外线运维班20人,分成五个小组。为了提高他们的安全意识,进行安全知识竞赛,组长由业务水平较好的员工担任。若连续三次以上考试,小组平均都是最后,则取消该小组,把人员重新编排,保留前四组的队名和目标,重新制定新编小组的队名和目标。这项活动就非常有效的达到了掌握安全知识、提高安全意识的目的。四是评议机制。他们评选出班组标杆,每个人都对标杆进行点评,客观认知成员优势,弥补自身缺陷,对标点评,既是对他人的激励,也是对自身不足的反思。每次在周会上探讨一个问题、案例时,除班组长发言外,每个员工也要畅所欲言,表达自己的观点。有事儿会上说,形成系统的、全面的认知,会后步调一致地去执行。五是荣誉机制。他们以“安全之星、进步之星、发现之星、学习之星、分享之星”等灵活多样,丰富多彩形式来命名标杆,评选每日标杆、每周之星、每月之星,明星分享自己的心得和经验,其他员工进行点评和嘉许,起到了激励标杆,相互影响,相互促进的非常好的管理功效。六是连锁机制。在完成日常工作时,他们根据具体的内容进行相互间的“联结”,如:“师傅带徒弟、安全手牵手、主角+配角、结对子”等形成临时的小团队,使大家在安全操作、线损考核、抢修维护等日常工作中养成了与人协同的能力和技巧,为追求更高目标提供了动力。七是分享机制。他们积极开展“人人都讲一小课”活动,由员工轮值。每周为大家分享一个与班组工作有关的知识点,使学习生活化,大家在讨论交流中取长补短,共同提高;“人人都有一案例”也是他们每周必不可少的一项活动,利用这一互动、分享、回馈的平台,最具体化、形象化、人性化地来说事儿、说理,以达到育人的目的,使员工人人都成管理者。
“四会”和“七个机制”的每一个内容,都有他独立的内涵和要求,相互之间又都有密不可分的联系,通过本质安全班组建设,科右中旗供电公司为该供电所量身制定的、具有独特方式的基本制度,每个环节都能够认真的操作和执行,提高了每一个员工素质和技能,多方位搭建了员工成长发展的平台,一年来城区供电所有5名员工去其他苏木镇供电所任职,三名员工晋升专责,一名员工成为部门骨干。员工们通过见证自己或身边的人一步步成长,增强了实现自己奋斗目标的信心,更重要的是整体素质能够跟上现代化供电企业的发展步伐,为全面建设“一强三优”现代公司夯实了基础。
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国网科右中旗供电公司共产党员服务队抗击非冠状病毒肺炎战斗中,在确保防控措施抓实抓细抓到位的同时,建立健全企业客户跟踪服务机制,加强与企业客户的沟通联系,及时掌握生产经营情况和客户用电需求,主动上门进行定点、定时服务,为企业复工复产提供“硬核”电力,为企业安心生产吃下“定心丸”。企
“这两天巡线一定要认真,线路要逐条检查,不能漏掉一个隐患,及时处理发现问题。”2月25日一大早,少有的浓雾天气笼罩着大地,能见度不足30米。科右中旗城区供电所院内,所长马振龙在给巡线人员布置任务,“越是特殊的天气我们工作越要认真,因为我们服务给大家的不只是一片光明,还有一天的好心情!不能让浓雾锁住我们对客户的优质服务。”牢记所长的话,巡线员们出发了。他们比平时更认真,更仔细。没有人偷懒,所有的队员都一丝不苟,一步一步顺着线路向远方走去,消失在浓雾里,渐渐的,手电筒的光亮变得微弱…&helli
2月下旬,科右中旗供电公司辖区内各中小学校将相继开学。为保证校园内用电安全,该公司安监部、用电监查和各供电所、营业站,做好了辖区内学校师生的安全用电服务工作。他们走进校园,针对学生活泼好动的特点,对教学楼、宿舍楼的楼道开关、灯头、插座和室内线路进行检查,对存在导线破皮、漏电等安全隐患,进行了整改消除;对校园电工进行了用电安全及技术服务指导。 据悉,该公司共为学校更换开关、灯头、插座、漏保20多个,更换老化线路300多米,处理安全隐患5处,并清剪校园内树枝20余棵,确保全旗中、小学用上“安全电、放心电”。
为规范农电企业基金及附加业务管理,防范资金违规风险。公司要求以地市为单位,按月对农电企业各项基金的收支及结余情况进行清理,实行“多缴少补”的办法,实现自动平衡,并按文件要求按月向公司报送农电企业政府性基金附加汇总月报表。地市供电公司将定期对本市农电企业基金及附加的收缴情况进行检查。国网科右中旗供电公司以此项工作为契机,严格加强内部控制,防范资金违规风险。财务资产部与营销部密切配合,共同做好基金附加的收缴工作,确保各项基金和附加正确、及时、完整征收和上缴,防止发生流失、挪用等风险。
为促进公共基础设施项目建设,妥善解决电网企业新增符合优惠目录项目政策受惠事项,国家税务总局于2013年发布了《关于电网企业电网新建项目享受所得税优惠政策问题的公告》(公告2013年第26号),明确符合优惠条件的电网新建项目可按新增资产占比简化计算减免税额。解决了由于电网新建项目不能独立核算收入或成本,而造成的阻碍优惠政策落实的问题。根据文件要求,于2008年1月1日后经批准的公共基础设施项目,可以享受“三免三减半”政策,因此,2008年输变电项目满足政策的前提为:2008年以后批准新建、投运、取得收入。结合最大受益期原则,公司对
2月11日,科右中旗供电公司积极响应兴安供电公司“收心聚力,坚定信心,做好全年工作”的号召,组织全体员工深入学习“八项规定”和纠“四风”工作要求,总结“两节”保供电,有针对性地继续改进工作作风。学习活动使该公司员工理解体会到,要转变观念,提高认识,关键是加强工作作风建设,工作作风转变关键体现落实在行动,管理人员要下基层,走一线,找问题,提高公司执行力;环节骨干要带好身边的人、带动好班组团队,要严明工作纪律:一是对上级部署的各项工作,做到不抱怨、不非议、不抵触
马年除夕夜,科右中旗城区内灯火通明,新春的夜空里星光灿烂,不时有烟火伴着哨响腾空而起,继而变成耀眼的彩花开放,然后传入耳际的是那礼花一连串的脆响。街道上虽已人车稀少,但由远及近时时传来欢声笑语,家家守岁,户户迎新,让人感受到喜悦无处不在。流光溢彩映照着热热闹闹的万家喜庆,而在科右中旗供电公司调度大楼里却有一群人,在默默地坚守在自己的工作岗位上,守护着科尔沁草原上的万家灯火,尽职尽责,用忠诚与奉献担当着社会责任。他们就是那可亲可敬的春节保电一线员工。1月30日晚8时,科右中旗供电公司调控中心值班人员正通过电脑屏幕对全旗电网分布图的电压、电流情况进行实时监
科右中旗供电公司:风天抢修暖人心 “电来了!电来了!…… ”2月2日,农历大年初三,科右中旗职中平房区8家恢复了供电。当天11时05分,科右中旗供电公司城区供电所值班室接到抢修任务:在职业中学东侧、居民李少杰家停电。“要尽快恢复供电!兄弟们,准备好工器具,出发!”春节保电抢修小分队队长王春清带领王学军和路根柱立即准备好工器具,顶着8、9级的凛冽寒风,赶往故障现场。2月2日,迎来马年春节的第一个大风降温天气。一时间,天昏地暗,扬沙四起。路面能见度仅有50米,气温骤降16℃。三名抢
2月9日,科右中旗供电公司利用节后20天的时间,组织员工从学习《国家电网员工奖惩规定》开始进行全员“两节收心”培训,要求公司在职人员一个不能少。整个培训学习内容分两部分,一部分为统一学习培训内容,如:《国家电网员工奖惩规定》、《安规》、《国家电网公司企业文化建设》、《国家电网公司“两会”精神》,另外还将分部门、专业学习培训营销服务、配网检修、用电检查、调控业务、变电运维、继电保护、调度监控运行等技能培训项目。该公司通过全面梳理员工培训考试制度,将逐步形成覆盖各类人员、各个层级、各个专业、各个阶段的全员常态
2月14日晚,科右中旗的夜空里,烟花绚烂绽放,灯火流溢光彩,人们沉浸在欢乐幸福的节日里。为了这元宵节里的喜庆,为了喜庆里的欢声笑语,为了欢声笑语里的万家灯火,科右中旗供电公司早早就做了周密细致的保供电方案,有116位光明卫士坚守在各自班、所的值班岗位上,为15613平方公里的草原上那20多万农牧民守护光明,守护幸福,守护他们阖家欢乐。春节后的第一个传统节日就是元宵节了,科右中旗供电公司春节后丝毫不懈怠,提前部署,安排好保电人员、车辆及相关设备、物资,全力确保节日期间的电力安全可靠供应:一是加强对供电线路、设备的特巡检查,发现隐患及时消除;二是对元宵节重
2月11日,国网科右中旗供电公司圆满完成春节保电工作后,要求全体员工积极响应兴安供电公司“收心聚力,坚定信心”的号召,继续做好辖区内安全生产和电力供应工作,全面启动2014年各项工作,为圆满完成全年工作任务奠定基础。今年春节,该公司克服了天气骤冷等因素的影响,认真贯彻落实上级的要求,扎实实施各项保电措施,圆满完成了节日保电任务。节日期间,科右中旗电网保持安全稳定运行,没有发生大面积停电事件,没有发生变压器烧损事件,城镇和农牧区生产生活用电平稳有序,度过了一个温暖、明亮、祥和的新春佳节。春节保电任务圆满完成,离不开公司全体员工的积
今年入夏以来,全国用电负荷持续攀升,屡创新高,面对这场严峻的高温“大考”,国投电力所属企业坚决扛起保供责任,多措并举、不等不靠,奋战保供最前沿,以实干践行央企能源保供担当。国投湄洲湾电力
北极星储能网获悉,9月19日,广东珠海市发展和改革局印发《珠海市电化学储能安全监管办法(试行)》的通知(珠发改〔2025〕11号),本办法适用于本市行政区内建设(包括新建、改建和扩建)的额定功率不低
近年来,随着新能源汽车、储能电站、充电桩等新能源基础设施快速普及,电气火灾防控的重要性日益凸显。尤其自国家明确对移动储能设备及充电类产品加强强制性认证及防火等级要求以来,行业对电缆阻燃性
8月27日,广东省能源局下发《关于贯彻落实〈分布式光伏发电开发建设管理办法〉的实施意见(公开征求意见稿)》。分布式光伏分类方面:对于非自然人利用村集体办公用房、文化中心、卫生所等农村公共建筑
北极星电力市场网获悉,8月27日,广东省能源局发布关于公开征求《关于贯彻落实〈分布式光伏发电开发建设管理办法〉的实施意见(公开征求意见稿)》意见的通告。文件明确,一般工商业分布式光伏自发自用
2025年8月25日,塔城国家电投2×66万千瓦煤电一体化项目建设现场彩旗飘扬、气氛热烈,主厂房第一方混凝土浇筑仪式在此隆重举行。中南电力设计院有限公司党委委员、副总经理杨俊波出席仪式,与各参建单位代
近日,重庆市能源局印发《可能影响石油天然气管道保护的第三方施工作业方案审批工作指引(试行)》的通知等4个文件重庆市能源局关于印发《可能影响石油天然气管道保护的第三方施工作业方案审批工作指引
北极星储能网获悉,8月6日,河南省交通运输厅发布关于加快河南省智慧港航建设的意见,提到,数字赋能绿色发展。推进港口岸电信息系统建设,提高岸电设施使用效率和岸电使用量。推动周口港、信阳港、郑州港、漯河港、平顶山港等港口“光伏+”储能、“风电+”储能等清洁能源应用,开展港航能耗智能监测
7月31日,贵州省能源局对朱洪模提出的《关于促进我省工商业户用光伏发电开发的提案》做出答复。其中指出,完善并网机制,保障消纳,加强电网建设与改造,提高光伏发电的并网接入能力,确保发电量得到充
7月23日至24日,国家电投集团举办2025年系统主要负责人研讨班暨管控体系优化专题研讨班。国家电投集团各单位认真贯彻落实会议精神,聚焦目标任务,结合本单位实际,梳理下半年工作思路和举措,锚定“均衡
2025年上半年,国家电网有限公司系统各单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实全国两会精神,坚持问题导向和系统观念,真抓实干、开拓进取,推动国家电网高质量发展,更好保障电力供应、促进能
为进一步检阅国网江苏省电力有限公司数字化部员工专业能力,探索其业务融合水平,最近,由国网江苏省电力有限公司数字化部主办的2025年数字化技能比武在盐城数字化培训基地圆满落幕,来自全省13家地市公
随着1207名去年入职新员工全部完成考核,最近,国网江苏省电力有限公司新员工“赛马制”练兵比武活动圆满结束,为新员工搭建了一个展示自我、提升自我的广阔舞台,也为电力事业的长远发展培育了一颗颗闪
9月9日,中新建电力集团总经济师、天富能源党委书记尹俊涛履新伊始,将深入调查研究作为开展工作的“先手棋”,先后来到天富能源伟业公司、红山嘴电厂开展实地调研。此次调研立足兵团能源战略大局,紧
最近,国网江苏省电力有限公司副总经理陈宏钟赴徐州公司展开深入调研,这不仅体现了公司对基层工作的高度重视,更为电网的高质量发展指明了方向。电网设备管理是稳定运行的基石,了解其管理模式有助于
最近,国网江苏省电力有限公司董事长、党委书记谢永胜奔赴淮安,在开展高温慰问的同时,对当地电力工作进行了全面而深入的调研。这一举措不仅体现了公司对一线员工的人文关怀,更彰显了其在推动电网高
近日,陕投集团电力运营清水川项目部收到清水川能源发来的表扬信,对项目部在迎峰度夏与防汛保电关键时期的卓越工作给予高度肯定。面对高温、高负荷与汛情叠加的多重考验,项目部全体员工以高度的责任
日前,在2025年陕西省质量信得过班组建设技术成果交流发布活动中,陕投集团电力运营2个班组荣获二等成果,7个班组获三等成果,3个班组获评优秀成果。此次发布会历时3天,汇聚来自电力、交通、航天等多个
为进一步提高企业基层管理水平,最近,国网江苏省电力有限公司举办2025年首期变电运检专业班组长培训,共有13家地市公司的46名班组长参加,由此启动班组长管理赋能三年轮训,在企业发展的征程中吹响了提
最近,国网江苏省电力有限公司董事长、党委书记谢永胜奔赴淮安,开展调研相关工作,同时不忘看望慰问在高温环境下坚守岗位的一线员工,对他们为保障电网安全稳定运行的辛勤付出表示感谢。不仅为高温下
8月20日至21日,国家电网有限公司总经理、党组副书记庞骁刚赴国网湖南、湖北电力调研,深入国网湖南电力数据共享中心、长沙洞井铺220千伏变电站、国网湖南物资公司星沙检储配中心和国网湖南超高压变电公
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