光山县电业局2013年度接收复转军人考试如期举行

为实现“双碳”目标，我国进行了加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统的战略部署。当然，构建新型电力系统不是另起炉灶，而是以当前电力系统为基础，先立后破，逐步建成以新能源为主体电源的新型电力系统，这必然涉及大量、复杂的资源配置问题。（来源：电联新媒作

北极星输配电网获悉，近日全国首个风光互补一体化运行试点示范项目——宁夏华电灵武风光互补一体化运行试点示范一期195兆瓦项目全容量并网发电。据介绍，宁夏华电灵武风光互补一体化运行试点示范一期195兆瓦项目位于宁夏回族自治区灵武市白土岗乡和马家滩镇，总投资8.27亿元，建成后光伏195兆瓦、风电6

11月26日~30日，以“链接世界，共创未来”为主题的第二届中国国际供应链促进博览会（简称“链博会”）在北京中国国际展览中心（顺义馆）举办。中天科技集团董事长薛济萍、总裁薛驰等出席。链博会是全球首个以供应链为主题的国家级展会，本次中天科技携“风光储充全局解决方案”“深远海清洁能源系统解

近年来，天合跟踪在技术创新方面不断突破：2020年率先在2P产品上应用了多点驱动技术，打造行业最省桩的2P产品；2022年推出搭载智合智能跟踪算法和智慧云平台的全新1P产品，引领国内智能跟踪技术升级；2023年行业首创用电气传动取代了传统的机械传动技术，让支架和电气数智化深度结合，进一步提升了电站

盐城市射阳县引入江苏省海上风电装备产业计量测试中心、时代风电海上大功率装备研发中心、中车海上风电叶片研发中心、远景“能—碳”双控管理平台，最近，江苏省射阳港低（零）碳产业园绿电绿证服务联合体揭牌仪式在江苏省射阳县零碳产业研究院举行。这是全国首家成立的低（零）碳产业园绿电绿证服务联

11月27日，国网天津经研院规划评审中心完成天津滨海恒河实业110千伏专用站接入系统评审工作。天津南港碳五碳九综合利用新材料项目位于天津市滨海新区南港工业区西北部，为浙江恒河实业集团有限公司与中国石化股份有限公司的合资项目，主要产品为碳五碳九石油树脂，为一级重要电力用户，报装容量126兆伏

11月27日，国网天津经研院规划评审中心完成天津力神新能源科技有限公司滨海新能源110千伏专用站接入系统评审工作。天津力神新能源科技有限公司拟在海洋高新区新建滨海新能源基地项目，包括电芯厂房、系统厂房、动力站、原材料库、成品库等，形成8吉瓦时锂离子动力电池年生产能力，为普通电力用户，报装

11月27日，国家能源局公开发布《关于加强电力安全治理以高水平安全保障新型电力系统高质量发展的意见》（国能发安全〔2024〕90号，（以下简称《意见》）。这份《意见》是国家层面首次专门就全方位加强电力系统运行安全治理出台的政策文件。（来源：电联新媒作者：井然）当前，我国发展进入战略机遇和风

近日，《国家能源局关于加强电力安全治理以高水平安全保障新型电力系统高质量发展的意见》（国能发安全〔2024〕90号，以下简称《意见》）正式印发。这份《意见》是国家层面首次专门就全方位加强电力系统运行安全治理出台的政策文件。《意见》以贯彻落实习近平能源安全新战略和党的二十届三中全会精神为

能源是人类文明进步的基础和动力，关系人类生存和发展，攸关国计民生和国家安全，是促进经济社会发展、增进人民福祉至为关键。当今社会，面对构建新型电力系统、能耗双控向碳排放双控转变的改革发展要求和中国大唐集团公司“中国最好、世界一流”能源供应商建设发展战略，大唐安徽发电有限公司“创新+

“疆电入渝”重大电力项目既是中国华电与重庆央地携手打造的标杆性项目，也是华电全面深度布局重庆的一个缩影。（来源：微信公众号“能见”）11月21日，中国华电与重庆市人民政府签署了《全面深化战略合作协议》。根据协议，双方将在外电入渝、天然气发电、新能源及新型储能项目建设、风光火储多能互补

新年伊始，江苏省徐州市生态环境系统115名新招录的公务员和参公人员，经过两批6个月的全脱产、全封闭、半军事化集中培训，回到了各自的工作岗位。他们将学习的知识、养成的作风带到工作和生活中，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。污染防治攻坚

为帮助新入职员工尽快进入工作角色，近日，国网涡阳县供电公司积极组织各专业部门业务骨干为新入职员工开展为期一周的岗前培训。本次岗前培训围绕公司组织构架、管理制度、安全知识、企业文化、网架结构、营销服务等专业开展，通过集中授课和现场观摩的方式组织培训，使新入职员工对公司概况、经营模式

5月16日至20日，玉屏供电局组织调控一体化岗位工作人员开展了为期五天的系列岗前培训，进一步推进该局调控一体化管理工作。调控一体化管理是玉屏供电局创先工作的重点。5月中旬，玉屏供电局完成了调度监控的建设，经验收及审查，已具备投入试运行条件。为使调度班、监控班工作人员尽快适应岗位要求，该

4月18日，在中国能建安徽电建二公司承建的华润（六枝）电厂2660MW#2机汽机班组，焊接质检员孙国平、技术员姚昌彬共同对第十三批持证焊工进行了岗前考试。为充分展示中国能建集团公司在施工一线实现精益创造价值,精品引领未来的企业宗旨，安徽电建二公司汽机安装公司严把焊工关，把持证焊工岗前考试作为

截止7月25日，国网额尔古纳市供电公司新招录的应届毕业生已经有7人报到。该公司按照这批员工所学专业分别将他们分配到对应的生产一线岗位见习。据了解，2010年之前，该公司处于严重缺员状态，员工年龄结构老化，文化水平相对较低。2009年，该公司职工平均年龄达到43岁，就业学历达到大专及以上的仅占公司员工总数的百分之二不到。随着新技术、新设备及办公自动化系统的不断应用，公司员工结构远远不能满足工作的需要。2010年起，该公司抓住机遇，积极向上级报送员工需求计划，积极争取应届毕业生招录名额。截止2013年该公司累计录用应届大专及以上毕业生30人，分别充实到不同

新年伊始，为了让2013年新进运维员工更快地了解公司、适应变电运维工作，国网四川检修公司雅安运维分部为新进员工建立了运维一体化专业人才培养通道，并制定了为期三个月的变电运维岗前培训计划，深入变电站巩固学习的成果，跟随班组切合实际掌握变电运维工作。此次培训采用专业技术理论知识基础和实际操作相结合的形式，将大学生的知识转化到实际工作中，完成对设备从理性到感性的认识。并安排老员工结合现场实际讲解变电运维所要做的工作，以老带新，积极配合班组中的工作安排，巩固所学知识。培训形式多样，包括现场授课、实际操作、互动讨论等方式，使运行人员熟练掌握500千伏变电站的主接

为了使新聘大学生尽快进入工作角色，熟悉岗位职责和业务流程，1月2日，国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局对新聘3名大学生开展思想教育和岗前培训活动。据了解，此次培训为期3天，培训的内容包括《国家电网公司劳动管理制度、文件汇编》、《国家电网公司企业文化手册》、《三集五大体系建设手册》、《安全规程》等方面知识。培训讲师重点讲解了黑龙江省电力公司与牡丹江供电公司员工管理规定、员工奖惩办法，安全生产方面的规章制度等。在培训过程中，3名大学生谦虚好学，认真抄写听课笔记，并主动向老师求教，互动交流。整个培训活动在紧张而活泼的气氛中顺利进行。“通过参加培

时光飞逝，白驹过隙。我们期盼已久的培训学习，在恋恋不舍中，敲响了结尾的钟声。对于一天培训课程我想只能用受益匪浅来形容。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。在培训期间，我们系统的学习了企业文化、安全生产、经营理念、系统概况等。通过电力系统概况的学习，我认识到了呼伦贝尔电力系统的历史起源、发展以及现状，了解了公司的性质、地位和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过电力企业文化学习了解到呼伦贝尔电力公司的企业文化，包括安全文化、营销文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学习我对呼伦贝尔电力公司的营销系统有

“攀登杆塔作业前，应先检查根部、基础和拉线是否牢固。”11月22日，虞城供电公司的五层电教室热闹非凡，原来是2013年新上岗员工在实际操作的过程中接受岗前培训。与以往不同的是，此次培训添了三个“新”：“新老师”，公司副总经理王照峰亲自授课当老师，改变了以往由技术人员讲课的旧模式;“新教材”，培训内容以当前的35千伏王集变增容改造为主，全面辐射到变电站基本操作和安全规程的方方面面;“新氛围”，员工们乐于接受这种新的培训模式，形成了主动学

“作为刚踏上工作岗位的你们，既然选择了电力行业，就要热爱你的选择，更要理清思路明确日后的航向，为实现你的目标踏踏实实走下去” 。10月9日，郸城局人力资源部对5名新上岗员工进行岗前培训，副局长王敏在开班仪式上对新人说到。 为办好本次培训班，人资部准备充分，将分别从电力安全生产、变电站值班员理论知识及操作实践、电工基础知识、企业文化、电业局各项规章制度、电力企业职工职业道德等六大模块进行专门培训，为迎接新人的到来，送上一场场精神“盛宴”。