获嘉县供电公司：以师带徒 带出“新气象”

热火朝天的1号机组C修现场无疑是南京发电厂这个春天的“主战场”，即将退居二线的维护党支部副书记(主持工作)、维护部副主任李俊穿梭于各个检修区域，身形隐没在周遭忙碌的人群里。回首三十七载漫漫征途，汽机出身的他总是风尘仆仆又步伐坚定，对这份事业的热爱，以及心底那份不容动摇的责任，奏响了他

国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设，优化实训资源，通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措，最近，有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠，为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道，点亮了电力行业的技能

2024年，南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在厂党委、团委的正确领导下，结合发电部特性组织开展团青工作，扎实推进落实“三会两制一课”组织生活，提高团建工作质量，组织青年、引导青年、服务青年，在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越，充分展现青年担当。开展实践活

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

寒风凛冽，凝冻来袭，发耳公司迅速行动，精准施策，以“加减乘除”四字诀全力应对凝冻天气，开启设备防护与安全生产保障行动。加防布控除冻险，筑牢安全“加”护墙。该公司秉持“生命至上安全第一”理念，全面加强设备防寒防冻举措与巡检力度，切实提升安全生产管理水平。以“冻险归零”为导向，坚持“

2024年，南京电厂坚定不移贯彻落实集团公司、江苏公司决策部署，秉承“马上就办、真抓实干”的工作作风，不断提升设备可靠性，保持安全生产形势稳定，实现人身安全“零伤亡”、设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零遗漏”、运行操作“零失误”的“五零目标”。全年利用小时在江苏省内

12月17日，国网内蒙古东部电力有限公司经研院技经中心工作人员使用工程造价一体化管理平台开展该公司全年电网项目造价分析工作。该平台投运一年来，助力国网蒙东电力以信息化手段分析工程造价情况并开展造价趋势预测，电网工程评审工作效率较以往的线下评审提升18%。近年来，内蒙古东部地区特高压电网

12月3日，天津市妇联、市文明办、市总工会联合开展的天津市2024年“点赞最美女性”评选活动名单出炉，国网天津电科院女职工叶芳同志荣获天津市“最美电网一线女工”称号。据悉，天津市2024年“点赞最美女性”评选活动以“跟党奋进新征程巾帼建功新时代”为主题，由天津市妇联、市文明办、市总工会联合

最近，盐城供电公司输电运检中心的创新项目《基于无人机的输电线路通道智能化管控技术研究及应用》，在中国质量协会《中国质量》杂志社举办的“2024年中国质量创新与改进成果发表交流活动”中，荣获“示范级”最高奖项，这是江苏省电力公司系统内唯一获此殊荣的项目。“2024年中国质量创新与改进成果发

最近，盐城供电变电运维中心在110千伏悦达变、北郊变组织，现场自主实施主变铁芯电流检测、GIS/开关柜局放测试项目及蓄电池核对性充放电项目，全面夯实核心业务回归基础，助力今年秋冬季电网安全稳定运行。今年以来，盐城供电变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚集聚焦主责主业，落实落定价值基

最近，盐城供电公司人资部、党建部召开农电青年思想动态调研反馈问题整改工作推进会，会上，营销部、三新公司、盐都供服中心对调研反馈的22条问题进行初步答复，人资部、党建部着重对相应的落实整改措施，进行了科学性、可行性、实效性的逐一讨论，并明确要求整改落实期限。眼下，我们一些单位部门都能

 为加快农电工技能人才队伍建设，提升农电员工技术技能水平。11月3日，安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试，对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。此次农电员工技能鉴定，由安庆技能鉴定站的老师监考、评卷。技能鉴定共分为初级工、中级工、高级工三类，在这次技能考试中，由中级工考高级工有123人，由初级工考中级工有34人，考初级工的仅有6人。所有参考人员需要参加理论考试、技能操作等科目的考核，鉴定对象为符合报名条件的农村供电所人员。该公司通过鉴定考试寻找农电工培养过程中的短板，找差距、补不足，推进公司农电技能素质全面提升和农电工作又好

自8月24日起，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司利用12天的时间，举办农电工持证上岗暨技能鉴定培训班。来自该公司基层站所农电工参加了此次培训。该公司聘请锦州电力培训中心的讲师授课，对农电工需要掌握的岗位技能知识进行全面系统的培训。培训注重以理论和实际相结合，增强培训的针对性，着力提高农电工的业务素质，将培训工作与生产经营结合起来，与“秋检”工作结合起来，注重农电工学习意识的培养，建立培训长效工作机制，不断增强农电工学习的主观能动性，力求将农电工培养成专业基础知识扎实、牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。