获嘉县供电公司：以师带徒 带出“新气象”

近日，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训，帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“

2月19日，国能连江公司紧密结合机组等级检修契机，扎实开展青年员工业务技能培训，着力提升青年员工专业技能水平，切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。该公司坚持“师带徒”的人才培养模式，立足机组等级检修的契机，认真落实年度培训计划，制定培训方案，不断丰富培训方式；针对青年员工设备流

为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，确保新调岗职工能够找准方向“干一行，学一行，钻一行，精一行”。该班组积极主动营造

为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长，提高专业技能水平，满足岗位转正技能，大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”，采取“以师带徒”的方式，让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量，帮助值内新职工掌握工作技巧，提升工作技能。近日，万宁公司发电部运行四值认真学习《一起低压验电人身伤害

12月24日，国网西华县供电公司组织开展“一对一”及“一对多”等各形式的互帮互学活动，为帮助员工尽快提升整体素质，在工作中做出良好成绩，努力营造学技术、练本领、强素质打造良好氛围。

12月8日，国网昌都供电公司举行2021年援藏帮扶专家“师带徒”协议签订仪式。

“柱上桩头温度过高一般是由于接触不良或者线径小等问题导致，高温高负荷情况下会造成线路设备故障短路，通过更换线径更大的导线和清除接触面异物可以排除问题”8月9日晚上8点50分，国网寿光市供电公司羊口供电所对10kV高新线线路红外测温时，该所“资深”老师傅向青年员工进行测温后的技术分析和处理方式解答。这是该所在迎峰度夏期间开展现场培训作业的一个缩影。

福建鸿山发电公司集控运行人员利用学习班以及轮休时间深入生产线展开展实地教学，通过“师带徒”模式，巩固青年巡检深前期学习的理论知识。

9月8日，河南济源供电公司举办百师带百徒协议签订仪式，建立师带徒档案，围绕师的责任落实与徒的成长进步细化双向考核机制，为青工快速成长拓展通道。济源供电公司把师带徒活动纳入人才强企战略的重要内容，创新管理，丰富形式，确保实效。采取内部指定、双向选择等方式形成师与徒的组合意向，由公司审

为充分发挥生产技术骨干人才的传、帮、带作用，帮助和指导年轻员工立足岗位成才。河津发电分公司锅炉作业区始终坚持在班组开展师带徒活动，为本专业培养接班人才搭建平台。该作业区以班组为单位确定师徒人选、师带徒培养方向以及师带徒工作的考核与监督工作。严把师带徒选拔标准，担任师傅的同志，必须

“看看师傅精心制定的培训计划，我这个新入企的毕业生对学习有了方向。在今后的实习过程中，我要努力学习，虚心请教，争取尽快完成计划，胜任工作岗位。”近日，手捧《师徒合同》，在发电运行部实习的新员工们高兴地说道。针对新员工对岗位专业知识不了解、缺乏工作经验等实际情况，发电运行部结合工作实际，建立了“传帮带”培训机制。通过“传知识、帮技能、带作风”，切实加大对新员工的培养力度，促进他们健康快速成长。为让新员工尽快适应工作环境，该部门为他们一对一配备了技术熟练、经验丰富的师傅担任兼职培训师，

核能已经成为当今中国及世界许多国家的重要能源战略需求之一，如何保证核电技术的持续和安全发展是许多国家的决策机构和工业界非常关注的事情。我国核电工业比较年轻，发展迅猛，从而也引发了教育界有识之士关于核科学技术人才培养的全新思考。日前，中国科学技术大学核科学技术学院副院长徐榭教授在接受采访时表示：“核科学技术人才的培养与我国核电工业长期、健康的发展息息相关。将来核电站的安全有可能会取决于我们今天培养的学生的质量，因此大学教学计划必须在各个学校的基础上考虑到世界上核工程教学的成功经验，设计严格完善的教育体系，以确保我们的毕业生具备从事核工程领域的

中国广东核电集团与中山大学23日在广州签署《核电“工程师教育”人才培养合作协议》，双方将共同培养国际高端核电工程师。根据协议，双方将依托中广核集团的产业优势，按照法国工程师精英培养模式，共建产学研一体的实践实习基地，培养的核电工程师主要集中在核能工程建设与管理、环境安全管理、核电站运营等领域从事科研、教学、工程技术及技术管理等方面。中广核集团将接纳中山大学中法核工程与技术学院学生进行工程师教育阶段持续三年的实习，提供奖学金、奖教金及学科建设经费支持，并接收合格的毕业生到中广核工作。中山大学中法核工程与技术学院是在中法双方政府的直

为进一步加强企业的执行力建设，从根本上培养员工积极向上的工作心态，牢固树立责任意识，提高职业素养，12月29日，满洲里送变电工区邀请到中国知名的团队训练专家、员工心态调整专家、中层管理专家——北京思创教育集团高级讲师梁爽老师，为全体干部员工举办了以“执行与心态”为主题的专题讲座。梁爽老师的讲座生动形象、诙谐幽默、意味深长，结合贴近生活实际的案例，深刻剖析了干部员工的心态，强调工作的态度与标准直接影响执行的效果，树立“说到不如做到”的理念，并为如何树立积极的工作心态，具备&ldquo

从每年11月份检修结束到翌年的3月，民勤供电公司将进入每年度的“冬训期”，公司的培训工作80%是在这个阶段完成。11月9日，民勤供电公司送变电工区针对入冬之后检修、操作任务的工作量相对较小的情况，工区着眼于实际，主要以提高员工综合素质、夯实班组基础管理为目的，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，将工作中的薄弱环节纳入冬训项目中，有针对性的对平日运行维护、检修时容易发生的问题，根据职工需求编制了冬训计划，确定了以安全知识、变电检修、35千伏线路检修、运行维护、大修技改等内容的培训项目。覆盖到不同专业、

10月26日至27日，华电集团第一届水电工程造价管理技能大赛在京举行。此次大赛是华电集团工程建设“造价管理年”活动的重要内容之一，旨在鼓励职工学技术、赛业务，培养造就一支素质优良的水电工程造价管理队伍。自4月份启动以来，11家承担水电建设任务的二级单位共组织各类选拔赛24场、培训34场，先后有700余人次参加预赛。经过层层选拔，45名选手和15支代表队参加了个人赛决赛和团体赛。最终，10名选手分获个人一、二、三等奖，沙沱公司黄溯、西溪河公司黄因堂分获个人赛前两名，并被国资委授予“中央企业技术能手”称号，5

2011年9月7日上午9点整，海拉尔送变电工区输电班于110kV西山变电站(110kV模拟线路西侧)为新学员举办为期3天的“输电专业现场培训”班。分别于上午对全站仪、红外线测温仪进行了解并实际测量，下午进行上杆塔更换整串绝缘子、悬垂线夹、防振锤等三项任务的练习，为今后输电线路运行与维护增强了实力。培训过程中，主讲师戴护林对全站仪的性能、各部件作用及应用、测量方法等进行较详细的讲解，重点针对西安沃尔仪器有限公司生产的HCW-VB系列红外测温仪的产品概况、仪器功能、主要参数、使用方法及注意事项和保养维护等方面进行了详细的讲解与演示。