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北极星储能网获悉,11月5日,河南省获嘉县人民政府印发《获嘉县“十四五”现代能源体系和碳达峰碳中和规划》(以下简称《规划》)的通知。《规划》指出,加快壮大新型储能产业体系:1.积极布局发展新型储能产业。依托新乡市电池研究院等技术研发优势,着力推动我县新型储能多元化技术和装备研发,培育
各相关供电企业:为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的
为贯彻落实党中央、国务院“放管服”改革和优化营商环境、“基层减负年”决策部署,践行以人民为中心的发展思想,根据国家能源局工作安排并结合我省实际,决定将用户“获得电力”优质服务情况、12398热线投诉举报共性问题重点专项监管工作合并开展。根据工作安排,近期将开展2019年的现场检查工作。河
近日,获嘉县供电公司组织党员分组来到三刘庄村开展“支部联支部、党员联农户”主题党日活动。活动中,该公司党员首先慰问了扶贫驻村工作队,并与结对村委党支部进行了专题座谈。针对当前驻村扶贫工作存在的困难问题和下一步如何深入开展脱贫帮扶工作等进行了沟通交流。随后,党员逐户走访慰问贫困户,
近日,获嘉县供电公司组织共产党员服务队员来到定点帮扶村开展志愿服务活动,开展用电检查,义务维护线路,进行慰问走访,帮助贫困户改善生活状况。
近日,获嘉县供电公司党员干部来到该县三刘庄村开展“扶贫政策集中宣传”活动。该公司扶贫责任人一行首先与村委班子进行沟通交流,详细了解村情民意,并明确表示要在充分了解贫困家庭的基础上,为他们办实事、解难题,增强扶贫实效。随后,扶贫责任人分别看望了结对帮扶贫困家庭,了解他们的生产、生活
近日,在获嘉县望高楼村电网改造现场,立杆、安装金具、架线……施工人员正在有条不紊地施工。这是获嘉县供电公司加快农网改造助力扶贫工作的一个缩影。该公司在扶贫攻坚工作中,根据县委、县政府的部署安排,从“注重优化设计、注重沟通协同、注重规范管控”做起,把“加快推进电网改造、强化基础设施
2月3日获悉,除夕夜获嘉县电网最高负荷13.3万千瓦,2017年春节长假期间电网运行平稳,全县电力供应充足,顺利实现输变配电线路零跳闸、设备零烧损、低压零断线、用户零投诉的保电目标。针对春节外出务工人员纷纷返乡、农村居民用电负荷不断攀升的状况,获嘉县供电公司超前谋划,及早行动,以全力保供电
8月7日,从获嘉县供电公司获悉,获嘉县将有7万户居民率先用上智能电能表。据统计,获嘉县共有12.6万块电能表计,大部分是机械表和老式电子表,且容量小、误差大,无法满足日益增长的用户用电计量。智能电表具有电量记忆、抄表时间冻结、信息远程上采集等功能,在满足用户用电计量需求的同时,还能让用
"村头新架台变压器,咱家门口的线路也全换成大号的了,老伴你看空调开着正常了,孩子们暑假回来再也不用担心电压不稳,空调开不动了!"7月16日,获嘉县中和镇北街村新增一台200千伏安的变压器工程刚刚送电成功,宋和平便急忙的跑回家向老伴报告"喜讯"。今年,在获嘉县像宋和平家所在台区一样,被列入低电压治理的农村台区共有30个,计划更换400伏导线10.42千米。在党的群众路线教育实践活动中,获嘉县供电公司坚持贯彻"为民、务实、清廉"的活动内容,以"为群众办实事"为出发点,贴心服务,
近期天气凉爽,获嘉县供电有限责任公司抓住这一有利时机,对供电辖区内的变电站进行集中消缺,确保电网设备在迎峰度夏收官时期安全可靠运行。图为8月18日,该公司变电检修人员在35千伏徐营变电站拆卸高压开关进行返厂检修。
近日,人力资源社会保障部财政部国务院国资委发布关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知。其中明确,优化技能岗位薪酬分配。建立体现技能要素价值的分配制度,健全技能岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法,合理确定技能岗位的起点薪酬。详情如下:人力资源社
“端午假期临近,大滩镇游客数量预计大幅增加,用电负荷也会随之攀升,一定要仔细检查,不能放过任何隐患。”5月28日,丰宁公司大滩镇供电所刘沂桐和师父隋广军出发巡查中心街10千伏516线路前。清晨,大滩镇供电所开展对中心街516线路的红外测温工作,当他们巡查到一处较为隐蔽的线路时,所内的老师傅
5月24日,国网冀北电力有限公司2024年入职的584名电专业员工顺利完成了两个月的集中培训和三个月的跟岗实习,进入岗前培训培养阶段。为了进一步夯实高水平人才队伍建设基础,国网冀北电力聚焦新员工入职首年的黄金培训期,优化集中培训、跟岗实习、岗前培训培养方式,助力新入职员工加快角色转变,提升
“2024年度,我们6个班组获评安全管理标准化一级班组、1个获评二级班组,田国超、晏源评为优秀班组长。获评一级班组数量位居全国企业第二名、陕西省第一名,创建成果取得历史性突破。”公司副总经理武红幸在组织学习中安协《关于开展2025年安全管理标准化班组创建活动的通知》时说,2025年创建工作要上
近期,国能龙岩发电公司以春季安全大检查为抓手,坚持“边检查、边整改、边巩固”的原则,扎实开展排查设备隐患,守牢春检期间“安全关”,为全年安全生产筑牢基础。该成立春检工作领导小组,第一时间召开春检动员会,结合实际压实各层级检查责任,编制检查大纲,细化具体检查内容,将安全基础管理、风
热火朝天的1号机组C修现场无疑是南京发电厂这个春天的“主战场”,即将退居二线的维护党支部副书记(主持工作)、维护部副主任李俊穿梭于各个检修区域,身形隐没在周遭忙碌的人群里。回首三十七载漫漫征途,汽机出身的他总是风尘仆仆又步伐坚定,对这份事业的热爱,以及心底那份不容动摇的责任,奏响了他
国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设,优化实训资源,通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措,最近,有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠,为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道,点亮了电力行业的技能
2024年,南京电厂团委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在厂党委、团委的正确领导下,结合发电部特性组织开展团青工作,扎实推进落实“三会两制一课”组织生活,提高团建工作质量,组织青年、引导青年、服务青年,在生产生活实际中不断同心聚力、追求卓越,充分展现青年担当。开展实践活
“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离,确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日,在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近,南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离,避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有
寒风凛冽,凝冻来袭,发耳公司迅速行动,精准施策,以“加减乘除”四字诀全力应对凝冻天气,开启设备防护与安全生产保障行动。加防布控除冻险,筑牢安全“加”护墙。该公司秉持“生命至上安全第一”理念,全面加强设备防寒防冻举措与巡检力度,切实提升安全生产管理水平。以“冻险归零”为导向,坚持“
2024年,南京电厂坚定不移贯彻落实集团公司、江苏公司决策部署,秉承“马上就办、真抓实干”的工作作风,不断提升设备可靠性,保持安全生产形势稳定,实现人身安全“零伤亡”、设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零遗漏”、运行操作“零失误”的“五零目标”。全年利用小时在江苏省内
为加快农电工技能人才队伍建设,提升农电员工技术技能水平。11月3日,安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试,对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。此次农电员工技能鉴定,由安庆技能鉴定站的老师监考、评卷。技能鉴定共分为初级工、中级工、高级工三类,在这次技能考试中,由中级工考高级工有123人,由初级工考中级工有34人,考初级工的仅有6人。所有参考人员需要参加理论考试、技能操作等科目的考核,鉴定对象为符合报名条件的农村供电所人员。该公司通过鉴定考试寻找农电工培养过程中的短板,找差距、补不足,推进公司农电技能素质全面提升和农电工作又好
自8月24日起,蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司利用12天的时间,举办农电工持证上岗暨技能鉴定培训班。来自该公司基层站所农电工参加了此次培训。该公司聘请锦州电力培训中心的讲师授课,对农电工需要掌握的岗位技能知识进行全面系统的培训。培训注重以理论和实际相结合,增强培训的针对性,着力提高农电工的业务素质,将培训工作与生产经营结合起来,与“秋检”工作结合起来,注重农电工学习意识的培养,建立培训长效工作机制,不断增强农电工学习的主观能动性,力求将农电工培养成专业基础知识扎实、牢固、业务技能娴熟、规程规定融合贯通的优秀人才。
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