华为系公司归属权迷雾华为属于谁？-北极星电力软件网

投稿

我要投稿

作为样板级的民营企业，华为的规模和发展史，在中国，几乎无可匹敌，华为员工的高薪酬体系也一直令人膜拜。包括华为高薪酬体系的背后，核心支撑力量是华为独具特色的“虚拟股”制度，即华为在员工管理上，通过签署所谓的奋斗者协议，向员工发售虚拟受限股，而购买股票的方式是公司内部贷款，员工获得的分红可以用于偿还贷款，以及继续购买配股。

从今年开始，曾经尽享华为管理红利的内部员工却开始纷纷表达出对未来的忧虑。记者宿艺曾在其文章《华为员工开始反思虚拟股》中，也提出疑问，华为试图捆绑住员工、号召“共同奋斗”的虚拟股配售制度已经暴露出企业治理层面的众多问题。在未来几年内，华为高速增长的“黄金时代”就将结束，虚拟股为员工带来的利益将大打折扣。

虚拟受限股，带给华为大部分基层员工的，不只是对于分红回报的预期，也包括了和公司的深度捆绑。然而，由于电信设备市场趋于饱和，在一片红海之中，员工对未来之虑也可以理解。按照部分媒体的评论，“乃至在企业遇到危机时，替华为充当炮灰的很有可能就是自己的员工”。

除此之外，华为归属的问题早就成为其内部员工和媒体讨论的高压线。

毫无疑问，华为已当之无愧是中国最伟大的民营科技企业之一，而华为模式本身，也已非常具有研究价值和案例剖析价值。归属权和虚拟股的员工之忧，更让“华为式管理”成为本土民企管理模式极特殊案例。

如果说华为早期采取相应的管理制度，是出于解决民营企业贷款困难、吸引高级人才在特殊中国国情下的特殊选择，那么，当企业规模逐渐壮大，现代企业管理成为主流的当下，这样的模式是否还能够适合企业的生存法则?这也恰好是华为员工普遍忧虑的大背景。而公司内外流传的各种华为接班问题、归属权问题，都给华为系公司蒙上了更为扑朔迷离的色彩。

华为的归属问题，长期以来是一个神秘的话题。

不仅这种话题在华为内部不做讨论，即便在媒体上，也很难见到比较清晰的梳理。原因在于，有关整个华为体系下各个公司的归属权问题，长期以来就一直隐藏于从不公开的文档和条款之中。

神秘的法人股

华为最为主要的实体公司，便是外界所熟知的“华为技术有限公司”(以下简称“华为技术”)。

成立于1987年的华为技术，早期持股股东均为法人股(分别为深圳市华为新技术股份有限公司、深圳市华为新技术股份有限公司工会、深圳市华为技术有限公司工会)。

2001年，任正非作为自然人股东，出现在华为技术的持股股东名单中(另一股东为华为技术有限公司工会委员会)。2003年3月14日，深圳市华为投资控股有限公司成立，并成为华为技术的持股股东，任正非退出华为技术自然人股东，取而代之的，则是当时华为负责财务的执行副总裁纪平，以象征性的万分之一比例，和华为控股一起，成为华为技术的持股股东。

这种临时性举措，也成为后来 “纪平曾经是公司自然人股东之一”(惟一曾经拥有和任正非同等意义身份的象征)传闻的来源。而事实上，这仅仅是因为华为控股股东变更过程中的插曲而已。

纪平作为自然人持股，开始于华为控股成立，结束于2004年12月，任正非再次成为华为技术自然人股东。自2004年至2008年，任正非同时拥有华为控股和华为技术的自然人股东身份，而到2008年5月，华为控股开始单独100%持有华为技术法人股权，而任正非则成为整个华为集团，唯一作为自然人股东的人。(见表：华为投资控股有限公司主要股东注资及持股转变。)

甚至华为董事长孙亚芳，也不能享有这种独一无二的权利。更甚至于，身为总裁的任正非，拥有对董事会决议的一票否决权，这和任正非倡导的公司现代管理制度相比，形成了鲜明对比;能够让这种“一票否决权”合理化的理由，就包括了独一无二的自然人股东身份。

但是，公开化的“惟一自然人持股人”身份，只是表明了任正非在整个华为集团独一无二的地位;而要拥有任何时刻都能掌控华为的能力，显然仍然需要从法律层面入手。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

上海贝尔打败华为中兴！

华为查看更多>华为技术查看更多>任正非查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

华为系公司归属权迷雾 华为属于谁？

上海贝尔打败华为中兴！

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

华为系公司归属权迷雾华为属于谁？

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~