宣威公司举办首届管理论坛暨软课题评审会

近年来，我国生活垃圾焚烧新增投资和建设市场增速逐渐放缓。据公开数据显示，2019-2020年规划新增项目合计502个，焚烧能力合计46.81万吨/日，2021-2030年规划垃圾焚烧项目合计276个，焚烧能力合计25.94万吨/日。2023年上半年，全国累计投产垃圾焚烧发电项目35座，新增垃圾焚烧处理能力31250吨/日。随着

近期，为适应新型电力系统构建，加强电网运行通信支撑保障，提升通信专业队伍技能水平，由国网陕西省电力有限公司主办，国网陕西省电力有限公司培训中心承办的国网陕西省电力有限公司2023年通信专业技能竞赛顺利举办并闭幕。期间，来自陕西省的各供电公司、国网陕西信通公司等12支参赛队伍、23名参赛选

各有关单位：为助力双碳目标实现，推动抽水蓄能高质量发展，加快抽水蓄能人才队伍建设，保障抽蓄建设项目顺利进行，提高工程建设期各项工作的效率和质量。经研究决定，中电联人才测评中心有限公司拟组织开展抽水蓄能电站工程建设期从业人员专业技能系列培训，现将有关事项通知如下：一、培训对象本次培

一季度以来，国能龙岩发电公司持续推进“修旧利废”工作，鼓励职工干部从点滴做起、从岗位做起，力求进一步降低生产经营成本的同时提升员工专业技能，助推企业提质增效与队伍建设双提升。图为检修人员正在进行探头修复该公司把修旧利废工作作为攻坚提质增效的一项重要举措，秉持着“能用不领新，能修不

4月8日下午，生态环境部气候司针对发电行业组织召开碳排放培训班，培训通过直播形式进行。华电宿州公司环保专业全程参会。

2020年倒计时，各项工作已经进入冲刺的关键时期，在年终岁尾的紧要关口，华电宿州公司时刻绷紧安全弦，把好安全“三道关”。抓牢“人”的因素，从思想上把关。该公司加强形势任务宣传教育，让部门员工认清当前安全生产形势的严峻性，统一思想，凝聚共识。部门领导、各专业负责人、单元长要坚持真正关心

12月9日，为全面检验职工专业技能掌握情况，不断强化公司人才梯队建设，国网宁波市鄞州区供电公司调控中心在公司开展了2020年调控能力提升“人人过关”技能考核。考核以笔试为主，时间为2小时。卷面由单选、多选、简答、问答四种题目组成。考题内容丰富、点面结合，既包含了常见电网运行基本知识，同时

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必

8月28日，2020年度安徽省输变电工程建设专业技能竞赛正式在合肥落下帷幕，经过紧张激烈的角逐，池州公司职工李兴龙从来自省内电力系统19家相关单位的百余名优秀选手中脱颖而出，最终取得在地市公司参赛选手中专业排名第一的好成绩，获得线路专业三等奖。华光公司在接到参赛通知后，高度重视，精心准备

6月10日，在济源220千伏荆华变电站，济源供电公司变电运检室运维三站站长张化平正在给6名调度员工讲解变电运维知识。济源供电公司组织新员工到与专业衔接的部门进行培训，紧密结合专业特点，开展实地讲解设备结构及工作原理，跟班观摩变电运维实际操作，将员工的专业知识充分融会贯通，有效提升自身专

本网讯耿春雨这个冬天有点暖，冬季培训如火如荼开展旨为公司冬季安全发电供热提供了保障。哈密热电公司针对集控运行人员实际情况，因地制宜，为集控运行人员量身打造冬季培训计划。为让集控运行人员利用冬季时间最大限度的提高专业技术技能，结合生产实际编制了冬季培训方案，确保了冬训取得实效。培训

6月12日，国家能源局综合司关于公示2023年度核电重点软课题承担单位评审结果的通知发布，详情如下：按照《国家能源局委托科研项目购买服务管理暂行办法》《中国核电发展中心委托科研项目管理办法》等规定，我们组织专家对核电重点软课题的承担单位进行了评审，现将评审结果公示如下。课题一：核电数字

北极星电力网获悉，国家能源局综合司发布关于公开征集2023年度核电重点软课题承担单位的公告为提升核电行业管理水平，优化政策环境和市场机制，根据国家能源局有关规定，即日起开展研究课题承担单位公开征集工作。现将有关事项公告如下：一、课题内容2023年度核电重点软课题内容主要围绕核电数字化转型

11月30日，玉屏供电局开展了2015年软课题及创新成果征集工作，积极营造科学管理和创新的氛围，推动企业科学发展。加强软课题研究工作管理及科技创新是推动公司中长期发展战略落地的有效措施，能有效解决企业难点问题，促进各项工作管理规范、效率提升。为更好的营造氛围，推动工作有效开展，该局通过公

8月14日，国家能源局核电司网站启动专项2015年管理软课题申报工作。至8月31日申报截止，共收到13家单位申报的28个课题。按照工作程序，我们组织对这批课题进行了严格审查。依次经过形式审查、专家初评、专家评审，遴选出拟立项的5个课题，现对此进行公示，公示期10天(2015年10月28日-11月6日)，对相关

5月21日，“项目投资风险量化风险评估研究”软课题开题报告会在国际矿业召开。据悉，这是中电投集团公司也是国有企业首次对项目投资风险量化风险评估进行全面而系统的研究。该课题由国际矿业与挪威船级社联合开展，国资委研究中心对研究课题的开展予以了充分肯定。课题受到集团公司的高度重视，是国际矿业今年开展风险管理提升活动的重要举措。项目投资风险量化风险评估是企业投资决策中的重要环节，目前已成为国际大型公司投资的基础性工作。然而我国大多数央企投资风险识别评估方法仍以定性分析为主，评估范围往往停留于短期阶段，当更多的企业涉足激烈竞争的境外投资大

4月22日，荔波局图书室内开展了一场别开生面的竞赛——“短板”竞赛，这是该局的一次改革创新。本次竞赛抛开以往的方式，选取部门竞赛中的“短板”人员再次进行全局的“短板”竞赛，竞赛的内容为“抄核收理论知识”，从中找出全局的“短板”，通过“手抄式”学习进行强化巩固。竞赛邀请局内工作多年的内训师，以丰富的授课和工作经验，批阅试卷后给学员们进行一对一的疑难讲解促进大家学习。据悉，试卷点评结束后，选

荔波供电局培训“软课题”(逆向培训新思维——“短板培训”)在本年度的职工教育培训会上取得通过，并如期将实施计划书上交都匀局人资部。该课题由局领导亲自主持，人资部培训评价专业负责、精心策划，培训方案切实围绕今年局内两项重点工作：岗位胜任力评价与客户满意度全面展开。采取抓住重点、直接切入的培训学习方案，将培训主要分为“每月常态学习培训”、“每季度常态竞赛”两个主要模块。目前方案已经拟定完毕，将于三月份全局拉开序幕。通过此次培训&ldquo

为进一步提升干部、员工的学习和思考能力，管理能力和专业技能，推进公司思维创新、管理创新、人员能力提升，宣威公司将于2013年12月举办首届管理论坛暨软课题评审会。本次课题申报内容要求紧紧围绕公司规范化管理提升、规范化管理和安风体系融合、组织绩效考核体系、供电所规范化建设以及公司各项工作中的管理创新展开。公司各部门、单位积极参与课题申报，截止到12月5日，公司规范化管理办公室共收到课题申报表16份。据悉，课题评审会将于12月中旬举行，课题评审会结束以后参评的全部课题将汇编形成论坛论文集，公司规范化管理办公室将组织优秀课题参加系统内评比或发表，提炼案例纳入

自3月下旬开展2013年软课题研究以来，铜供积极宣传动员，各部门、县局纷纷结合各自生产、管理、企业文化等工作申报项目。截止4月23日，该局共申报25个课题，为提升企业软实力，促进科学发展奠定了基础。为推动公司中长期发展战略在本局有效落地，铜供决定加强软课题研究工作管理。力求通过开展软课题研究，有效解决企业难点问题，促进各项工作管理规范、效率提升。经研究，铜供2013年软课题研究范围为：公司2013年软课题研究项目指南要求、针对本单位和本专业管理存在的问题及难点问题的研究、有效提高风险预控能力和提升企业管理水平措施的研究。对此次软课题研究项目申报工作，各

12月8-9日，委员会秘书处组织在京召开了“2011年核电厂同行评估及经验交流相关软课题项目验收会”。来自核能行业协会、有关核电集团公司、核电厂营运单位、研究院所等10个单位的36名专家，课题组成员参加了会议。中国核能行业协会理事长张华祝主持会议，协会副理事长赵成昆，副秘书长徐玉明、龙茂雄，特邀专家俞卓平、丁云峰、张初明等参加了课题评审及验收。会上，张华祝强调为推动我国核电厂同行评估工作的持续改进，增强核能行业经验交流工作的质量和水平，委员会启动了软课题研究项目。他概括了已开题的14个软课题研究项目的立项背景和基本情况，并对本次