平塘供电局召开防冰工作专题会议

漫天雪花飞舞,大地素裹银装。2月18日，平塘县普降大雪，在2014年第一场雪中，平塘电网供电线路的安全可靠性如何?平塘供电局用快速的应急行动回答了这个问题。8点30分，降雪已经持续了25分钟，根据雪情，平塘供电局一声令下，由51人组成的16支巡线小组在15分钟内集结完毕，按照平塘供电局防冰保电应急预案的设想，分赴12条防冰重点线路设备进行巡视检查。在平塘县者密镇拉羊坡，工作人员走在泥泞的山路上，跌倒后相互搀扶，顶风冒雪，踏雪而行，在3个小时的巡线工作中,2队巡线小组对者三线54基杆塔的运行情况仔细检查，把现场第一手资料及时向巡线指挥部进行通报，为平塘电

2月17日，平塘供电局召开2014年安全生产工作会，该局局领导班子、各部门负责人参加会议。该局局领导、各部门负责人参加会议。会议主要宣贯都匀供电局安全生产工作会会议精神，对练波局长及吴建国副局长的讲话组织学习。同时对该局2013年工作进行全面回顾总结，并根据安全生产面临的新形势，对2014年安全生产工作进行重点部署。会上，该局分管安全生产副局长马中东强调：2014年是都匀供电局可靠性创国家B级金牌企业及安全生产风险管理体系达“四钻”关键年，作为都匀供电局所属部门，一是要重点落实“计划+表单”的执行过程监督

为适应信息化发展需要，提升供电所系统运用水平，2月11日，平塘供电局邀请深圳市康拓普信息技术有限公司到该局开展了一期配电管理信息系统(DIS)运用培训班，该局生设部、调度、供电所共计72人参加培训。本次培训主要采取集中讲解、现场互动交流及现场演练几种方式，学员通过提问及实际操作及时掌握该系统的功能、应用流程及自身的权限和职责。通过本次培训，学员深入了解DIS系统中各个模块的功能、作用及流程推进方法。对该局配电生产管理信息化实用工作起到了积极的推进作用，同时为该局供电所规范化建设工作奠定基础。

2月11日，面对低温冰冻天气，为检验各变电站防冰应急处置能力，平塘供电局变电管理所进行了防冰演练。演练模拟冰凝灾害发生后，110千伏平塘变电站全站失压，各岗位协调反应的处置能力，以完善和充实《防冰冻灾害应急预案》在应急处险状态下，能够充分地发挥指导性作用。演练分为桌面推演和现场模拟两大部分，演练人员在参演过程中，严格遵守演练和培训纪律，对操作步骤、作业节点存在的危险点进行了仔细分析，针对在演练中发现的问题做好记录，演习结束后，各岗位对反馈信息进行了效果对比评价。此次演练将进一步提高平塘供电局应对低温冰冻危害的能力，为电网安全、可靠、高效运行打下更加坚实

节后，气温持续下降,贵州电网公司发布了低温冰冻灾害红色预警，1月份以来,平塘供电局修编防冰防冰预案开展防冰演练,并派出观冰人员进驻各观冰点，密切关注低温冰冻情况的变化，各部门正严阵以待，多管齐下认真做好防冰抗冰的各项工作。生设、安监、局办、物资等部门组成检查小组，对各供电所、变电站防冰准备工作进行检查，并与当地交通、气象等部门建立信息沟通机制，根据道路、气象预报等情况，做好覆冰预测,在有覆冰风险的区域设立观冰点，严格执行岗位问责任制度，实行24小时动态观冰。据了解，该局将进一步加强冰情人工观测力度，密切跟踪气候变化的趋势，落实信息报送的刚性执行，通过周

2014年2月8日，平塘供电局各供电所召开工作动员会，会议宣贯了“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》精神，在总结过去工作的基础上,着重针对今年的工作提前进行了谋划和部署。会议提出要以“硬招”开局，努力完成今年“增供扩销、挖潜增效”的各项工作，并要求员工以崭新的精神面貌投入到今年的工作中，结合“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》的要求，努力实现个人素质的再提高，增强使命感和责任感，通过强化工作

平塘供电局人才工作领导小组通过连日来认真的评审，及局长办公会议的集体决议，评聘出首位专业技术带头人，以点带面来营造“传帮带”的学习环境。平塘局从2013年11月下发了《平塘供电局专业技术技能带头人(后备助理专家)管理办法》后，在全局范围内进行了宣传，该局员工积极报名参加评选，经过人资部门的初步审核后，最终有三名专业技术岗位的员工符合基本条件，由该局人才工作领导小组的专家进行了通用维度、专业维度、岗位维度等各环节的岗位胜任力评审。专家组在评审过程中提出：参加评先带头人的同志都非常优秀，也各有所长，在各自的专业岗位上都能很好的履职，

本网讯(陈竟)2月7日，春节过后的第一个工作日，平塘供电局召开“收心会”，总结春节期间保电工作完成情况，部署节后各项安全稳定目标工作任务，动员全体员工迅速收心回位，确保各项目标和任务的顺利实现。会上，通报了假日期间电网运行及值班保电情况，各部门负责人汇报了2月份重点工作计划和春节期间保电完成情况。会议要求，长假刚过，各部门要及时调整心态，全身心投入到工作中去，以宣贯“职代会”、“安委会”精神为契机，持续加强自身建设，推进各项工作稳步发展。生产部门要认真总结节日期间线路、设备运行情况

2013年，平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好，培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展，并取得较好的效果，为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。从平塘局了解到，该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作：一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向，推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力

本网讯(陈竟)2月7日，经过全体员工的共同努力，春节期间平塘电力供应充足，电网运行平稳，未发生大面积停电事故，实现了客户“零诉求”，圆满完成了春节保供电任务。平塘供电局为确保春节期间安全可靠供电，成立了以党政主要负责人为组长的春节供电保障领导小组，制定了详细的供电保障方案。春节前夕，对全县重要线路、设备进行巡视、检查，合理规划电网运行方式，重点对春节期间可能出现满载的设备进行排查整治，确保群众生活正常用电。春节期间，严格落实领导干部带班制度，强化联系汇报制度，确保信息畅通，全局60余名员工坚守在调度、发电、变电、供电线路和低压配