贵州电网公司直线经理培训班为凤冈供电局永安模式点赞

在实现“十四五”规划目标任务的收官之年，贵州电网公司主动作为，紧紧围绕贵州省重点工作、重点任务，以“开局就奔跑、起步就跃进”的干劲，扎实推进一批重点工程、重大项目建设，为贵州经济社会高质量发展持续注入“新动力”。供电稳定算力强今年全国两会期间，贵州算力再次引发关注。贵州已成为全国

3月5日，贵州电网公司召开“大瓦特”示范应用场景“管理萃取”项目建设启动会，旨在通过引入先进的推理大模型技术，加速企业智能化转型进程。据悉，“管理萃取”项目围绕“机器代人、智慧助脑、全景透明、一提一增”的数字化转型要求，精准把握核心需求，建立敏捷开发机制，充分挖掘和提炼企业内部的管

北极星储能网获悉，近年来，贵州新能源装机占比不断提升，已成为第二大装机电源。为应对新能源发电波动性、间歇性对电网安全稳定运行带来的挑战，南方电网贵州电网公司积极探索新型储能发展路径，加快推进电化学储能项目建设。截至目前，贵州电网新型储能装机规模已达241.5万千瓦，截至2024年底，贵州

沿着玉新高速困牛山收费站一路向北，柏油路蜿蜒穿寨，一幅美丽村庄画卷在眼前徐徐铺展：一栋栋小洋楼错落有致，公路两旁，路灯整齐排列。“从没有公路到高速公路通到家门口，从民居各异到统一规划治理，从日落而息到灯火阑珊……”谈起如今困牛山村的巨变，贵州省铜仁市石阡县龙塘镇困牛山村党支部书记

“大家仔细巡视，及时处理通道内易燃物，不放过任何微小隐患。”2月9日，在贵州省安顺市西秀区鸡场乡摆夺村，贵州电网公司安顺供电局输电管理一所巡检人员采取“人巡+机巡”的方式，对线路开展特巡，清理防火通道周边枯草，防患于未“燃”，确保线路安全运行。贵州山地众多，植被丰厚，进入春季，受气

贵州电网有限责任公司2025年物资类(主、配网设备)增量框架采购公开招标中标公示

2月7日，贵州电网有限责任公司物资类2025年35kV_GIS间隔、35kV干式空心电抗器（并联、限流）等公开招标。本次招标共计5个标的，5个标包。分别是35kV干式空心电抗器（并联、限流）、高空作业车、35kV_GIS间隔、地线融冰自动接线装置、干式空心中性点小电抗器，招标概算金额共856万元。详情如下：贵州电

2月5日，贵州电网有限责任公司物资类2025年安全隔离网闸、调度自动化系统设备等公开招标，共计25个标的，34个标包，概算金额共5331.37万元。详情如下：贵州电网有限责任公司物资类2025年安全隔离网闸、调度自动化系统设备等公开招标招标公告（项目编号：CG0600022001926293）1.招标条件本招标项目贵州

春节假期，贵州电网安全稳定运行。来自南方电网贵州电网公司调度中心数据显示，1月28日至2月4日（农历除夕至正月初七），贵州电网累计供电34.53亿千瓦时，同比增长16.6%，全力保障广大人民群众过上了一个安乐祥和的春节。贵州电网公司高度重视春节供电保障工作。针对春节期间用电负荷高、保暖保供任务

1月7日，贵安综合保税区实现从“一园一表”到“一企一表”的改造，成为贵州省内首个地市级政府部门联合发文开展非电网直供改造且实现企业装表到户的大型工业园区，园区企业预计用电成本将在现有基础上下降25%—35%以上。为贯彻落实贵州省委、省政府关于降低制造业企业负担的工作部署及南方电网公司关于

“线路已升流至670安……”1月8日4时10分，在毕节市威宁彝族回族苗族自治县龙街镇簸箕山海拔2700多米的高山上，110龙中线升流成功，“冰衣”纷纷脱落，8分钟后，线路融冰工作全部顺利完成。这是贵州电网2025年首条开展融冰的输电线路。近日，受冷空气影响，贵州省多个高海拔及高山地区出现冻雨或雨夹雪

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。