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近日,在中核集团地矿事业部管理提升活动先进个人中,有一个人的事迹引发了大家的兴趣。在他带领下,集团公司、地矿事业部“十二五”规划重点产能项目居隆庵铀矿床探矿取样井巷工程进展顺利,不仅完成了竖井井筒掘砌年度工作任务考核目标,还多次创造南方硬岩竖井掘进月进尺新高。
他叫李定龙,中核抚州金安铀业有限公司副总经理、居隆庵铀矿床开发项目的主要负责人。自2011年5月组建项目筹备组,近3年来,作为这重大的项目推进的探路者,在新项目的建设中,他尝试从制度建设、人员管理等方面入手带动老企业的转型升级。
学无止境
2011年,根据集团公司与江西核工业地质局签订的《矿产资源勘查开发战略合作协议》,金安铀业公司与核工业二一六大队签订了《合作开发相山矿田居隆庵铀矿床协议》,组建乐安公司,共同出资开发居隆庵铀矿床。李定龙任乐安公司总经理。
2012年2月14日,为进一步探明、证实居隆庵铀矿床储量的可靠性及矿石的水冶性能,居隆庵项目建议书评审会决定先进行探矿取样工程。为使工程能够顺利开展,李定龙积极奔走于设计院、合作单位、政府相关部门,《探矿取样工程实施方案》终于批复。
施工队伍的选择是保证项目建设目标实现的关键环节。招投标是选择到合适队伍的最有效手段。如何进行招投标?要准备哪些材料?要到哪些部门备案?何时发中标通知书?……公司刚组建,管理人员大多来自生产一线的专业技术人员,项目管理经验有些缺乏。大家对招投标细则有些生疏。敏锐的李定龙并没有忽略这一点。
“必须要快速掌握相关法律法规,这样才能少走弯路。”李定龙发动组织大家在业余时间进行学习。为规范开展井巷工程施工队伍招投标工作,使大家快速进入角色,他利用一周时间集中培训,亲自为大家授课。《中华人民共和国招标投标法》、《中国核工业集团公司地质矿产事业部固定资产投资项目招标管理实施细则》、《国防科技工业固定资产投资项目招标投标管理暂行办法》等相关法律法规及细则成为了课堂的主要内容,丰富和完善了大家的招投标相关知识。在李定龙全程组织参与下,通过对15家具备条件的施工队伍进行咨询,对其中5家进行在建项目施工现场实地考察,再通过招投标最终确定了合适的探矿取样井巷工程施工队伍。
李定龙还利用多个晚间休息的时间讲解《国防科技工业固定资产投资项目申报和审批若干规定》,让大家了解并掌握项目申报程序。在他的指导下,项目部的业务水平有了长足进步,工作推进也顺利多了。
无论是在乐安公司全体员工会议上,还是平时工作之余的闲聊中,李定龙常说,新项目的建设和发展离不开知识的不断更新和积累,进入公司的第一批工作人员,以后都会成为公司的中坚力量,不仅要专注自己的专业,还要互相学习,做到一专多能,这样才能满足现代企业对精简机构和人员的要求。
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