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同华发电公司:创新挺起发展的脊梁

2014-07-08 08:12来源:山西漳电同华发电有限公司作者:岳竹梅关键词:山西漳电同华发电创新工作室自主创新能力收藏点赞

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然而,这些项目仅仅是工作室众多创新成果的冰山一角。两年来,共完成全厂热控系统可靠性改造、全程旁路控制系统设计优化、主开关合环控制回路改造等各类改造项目115项。其中,660MW机组给水泵变频改造技术更是首开国内先河,该公司原设计每台660MW机组配备3台35%容量的电动给水泵,无备用给水泵且耗电量大。通过改造,将原有两台35%容量给水泵扩容为两台50%容量变频器调速给水泵,同时保留原来一台35%容量给水泵作为紧急备用。此项成果于世界银行集团国际金融该公司举办的“发挥市场力量、应对气候变化”中国节能减排融资论坛上,在众多项目评选中脱颖而出,荣获“2014年能效项目优秀项目奖”,标志着该项目已成为国内一流、国际领先的优秀节能改造技术。改造后给水泵耗电率平均下1.2%,节电率达到33%,按年利用小时5500小时,发电量72.6亿千瓦时计算,年节约标煤约3万吨,节能效果十分显著。

在刘文军的带动下,这支创新团队拥有了更强的战斗力,而团队创新模式的引入,也让职工创新打破了 “单兵作战”、“一枝独放”的局面,创新成果已由图纸转化应用于生产实践的每一个环节中。

薪火相传 打造人才成长摇篮

走进同华发电创新工作室,图文并茂展示着工作室成员的风采、技术创新项目成果、全年待解决的攻关项目及工作室管理标准等内容,让人置身其中,感受到创新成果的无限魅力,这种力量成为了该公司企业文化的重要组成,并影响激励着更多职工敢于攻关、参与创新。

“锤炼一批尖兵,发展一支骨干,最大限度辐射创新影响,力求成片带动”,这是该公司打造人才摇篮的一个成功举措。目前创新工作室骨干成员共5名,其中研究生学历1名,本科学历2名,大专学历2名,该公司以创新工作室为平台,充分发挥领军人的引领作用,为职工全面发展、贡献智慧创造有利条件,影响和带动全体干部职工以饱满的热情、高昂的斗志投身到创新大潮当中。为将创新技术和创新成果普及推广,工作室把先进控制理论和技术以电子文档和资料文稿的形式记载在案,供每位员工参考学习。同时还创造了“核心技术讨论法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等培训方式,使团队迅速成长;制定了“师带徒”制度,技术带头人与徒弟签订《师徒协议书》,通过师傅传授知识、经验,迅速提高职工专业素质。工作室自组建以来,平均每年为该公司培养技术骨干3名,其中有相当一部分已成为各专业技术骨干,他们不仅成为了助推企业发展的新生力量,也成为企业持续发展、健康发展的中流砥柱。

汇聚涓涓溪流,摘取累累硕果。这支年轻的团队散发出蓬勃的朝气与智慧,走在企业全速前行的道路上,为企业实现提质增效、跨越发展挺起创新的脊梁。

作者: 岳竹梅
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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