阿荣旗供电公司强化全员绩效考核

北极星储能网获悉，1月23日，广东省应急管理厅发布《电化学储能电站安全管控技术规范》（送审稿）。此前，广东省应急管理厅曾公开征求相关意见，（详情参见明确储能管控技术！广东《电化学储能电站安全管控技术规范》征意见），此次送审稿相较征求意见稿在应急预案与运行监控方面均有新增。应急预案中

1月9日，在河北唐山姜家营500千伏变电站5023、5021、5022断路器灭弧室紧急更换期间，国网冀北北京送变电有限公司科研团队深度应用自研《全方位起重吊装周界预警系统》，在起重吊装施工中与临近带电体不超过7.5米的安全作业距离下，通过该预警系统实时监测与带电体作业距离，避免发生电网安全事故，保障

1月份以来，国能龙岩发电公司扎实落实事故通报学习，要求全员深刻吸取事故教训，不断筑牢员工安全红线意识，力促企业安全生产管控水平上新台阶。该公司第一时间组织各生产部门利用班前班后会、安全日活动、专题会等契机开展安全事故通报学习，要求全员高度重视岁末年初的安全生产，深刻认识当前的安全

随着我国风力发电混凝土塔架的大规模发展，混凝土塔架作为风电机组的重要组成部分，其生产过程安全问题日益受到重视。从生产作业中的操作高度、大型机械操作、混凝土浇筑、电气消防等危险点进行了危险源分析，提出了防控对策，以提高生产运行过程中安全的同时降低生产事故。混凝土塔架的生产、安装、检

12月14日，在河北邯郸220千伏峰峰变电站110千伏送出工程建设现场，邯郸供电公司安全督查人员对现场安全带及防坠器使用、导引绳展放情况等开展安全督查，确保安全防控措施到位。邯郸供电公司认真落实国家电网有限公司秋季作业“反三违、除五害”活动要求，建立专业协同全景管控机制，提升安全管控水平。

为认真贯彻落实党中央国务院关于保障能源供应安全和人民群众温暖过冬的决策部署，切实做好年末各项安全生产工作，华润电力徐州热力总公司开展了相关方安全专项治理活动。本次活动不仅提高了施工现场的安全管理水平，更为打好年度安全收官之战奠定了坚实基础。首先，来自相关方单位的负责人及安全管理人

10月25日，中国电力大数据创新平台理事会二届一次会议在京顺利召开。会上对2023年中国电力大数据创新平台大数据创新实践成果优秀案例进行了表彰，国网四川电力与远光软件联合申报的“基于智能物联的资金支付U盾安全管控解决方案”成功入选十大优秀案例。中国电力大数据创新平台由国家电网公司牵头，联

为做好四季度安全生产工作，10月17日，国能龙岩发电公司针对机组运行实际情况，紧盯当前重点安全生产工作，狠抓安全防范措施落实，持续加强现场风险管控力度，全力做好安全生产各项工作。图为安全管理人员正在检查控制柜接地情况该公司强化安全红线意识，利用班前会、班后会、安全活动等活动学习典型事

北极星储能网获悉，10月16日，广东省应急管理厅征求《电化学储能电站安全管控技术规范（征求意见稿）》地方标准意见。文件显示，文件提出了电化学储能电站安全管控的总体要求、安全监测、安全管理和应急管理等规定。文件明确，储能电站运行监控系统宜具备自诊断功能，可在线诊断电化学储能电站运行工况

9月23日，在安徽芜湖220千伏杜冲变电站气体绝缘开关设备检修现场，芜湖供电公司安全督查人员在作业前通过安全管控智能助手应用再次查看现场督查重点，确保现场安全监督工作无死角、无遗漏。当前，安徽电网秋季检修工作陆续展开。国网安徽省电力有限公司全面落实国家电网有限公司秋季作业“反三违、除五

为进一步提升网络安全综合防护、监测发现和应急处置能力，确保关键信息基础设施安全稳定运行，近期，国能龙岩发电公司通过健全完善网络安全制度、强化网络安全意识教育、加强网络安全日常管理等措施，促进全面提升网络安全管控水平。该公司健全完善网络安全制度，进一步明确网络安全管理机构及职责，规

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。