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集聚创新人才:加快形成创新型人才队伍
实施创新驱动发展战略,人才是基础和关键,创新驱动实质上是人才驱动。这次会议提出,为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。
中国人才队伍现状如何?据统计,目前全国专业技术人才总量达到近6000万,但高端人才、顶尖人才数量仍然不足。近年来,在国家“千人计划”带动下,一批高层次创新人才和科技领军人才脱颖而出。
中国与全球化智库主任王辉耀表示,当前我国高层次人才发展呈不可持续状态,仍然存在巨大的“人才赤字”和严重的人才流失,而客观存在的“人才壁垒”,也在妨碍一系列国际化战略目标的实现。
他建议,解决这些问题,要树立起开放的人才观,加紧制定完善中高层次人才出入境和居留等人才政策;改革教育体制,优化课程设置,培育多层次、多领域的创新人才;鼓励中外合作办学,提高教育国际化程度。
这次会议则提出,要用好科学家、科技人员、企业家,激发他们的创新激情。要学会招商引资、招人聚才并举,择天下英才而用之,广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。
健全体制机制:精心设计和大力推进改革
今年是全面深化改革元年,科技体制改革取得多项突破。今年3月,国务院印发《关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》,对改进加强中央财政民口科研项目和资金管理作出8个方面29条部署。6月举行的两院院士大会上,中科院和工程院分别对各自章程进行“大修”,对院士制度进行改革完善。
但专家认为,目前的体制机制对于创新和人才的束缚,还没有全面突破。“科技创新还不能很好地落实到产业发展上去,创新的环境还没有很好地建立起来。这和我们整个科技体制和政府管理体制是有关联的。”中国国际交流中心咨询研究部副部长王军说。
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6月5日,长丰皖能风电开发有限公司发布了长丰县庄墓100MW200MWh储能电站项目EPC招标公告。项目安徽省合肥市位于长丰县庄墓镇,本项目储能容量为100MW/200MWh,储能设备布置在站区的北侧,拟采用20组5MW/10MWh储能单元,配套建设1座110kV升压站及综合楼,以1回110kV线路接入220kV庄墓变(直线距离约200
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5月20日,阿拉善盟能源局关于2025年第一批分散式风电、分布式光伏项目开发建设有关事项的通知(阿能源发〔2025〕11号)。其中明确,结合2025年1-4月阿拉善电网新能源消纳条件和用电负荷增长情况,计划实施分散式风电规模10万千瓦,分布式光伏规模10万千瓦。要求单个分散式风电规模不应超过50兆瓦。单个
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