同华发电开展职工代表专项巡视助推企业民主管理上水平

7月22日，荔波供电局切实对在职中层管理人员，实行干部问责制，将对决策违规、执行不力、作风不良、管理不善情形进行问责，从根本上增强中层管理人员的责任意识和大局意识。为进一步加强对各部门中层管理人员的管理和监督，规范中层干部从业行为，增强中层管理人员的责任意识和大局意识，解决中层干部不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，促进、提高干部在抓管理、带队伍方面的难点、热点问题上的担当意识。近日荔波供电局制订下发并实施《荔波供电局中层管理人员问责办法(试行)》。荔波局实行中层领导干部问责制，对规范中层干部从业行为具有重要意义。该局强调，局中层干部要清醒认识到自身

7月16日，方城县电业局为扎实开展党的群众教育实践活动，全面提升优质服务水平，践行为民务实的良好作风，该局在广大职工中积极开展“建言献策”活动。笔者获悉，该局面向全体党员、干部、职工采取不记名，不计单位的形式，进一步集中广大职工的智慧和力量，为企业的改革发展建言献策，真正做到“人人提意见、人人写建议”的良好氛围。提出问题理思路，集思广益献良策，广大职工可针对该局党的群众路线教育实践活动开展情况、全局整体工作、领导班子和班子成员、机关部室工作和中层领导、本单位工作和本单位领导等方方面面提出的建议和意见。通过

7月15日，笔者获悉，国网辽宁检修公司举办的工会干部及班组长培训班拉开帷幕，旨在提升基层工会干部素质能力，更好的履行新时期党赋予工会组织的新使命，进一步强化企业民主管理水平，为企业科学发展提供有力保证。国网辽宁检修公司特邀大连市总工会经济保护部副部长邓守军、原大连市总工会副主席梁强、大连市总工会干部学校高级讲师赵杰担任主讲，针对国网辽宁检修公司特点，以《做好新形势下职工群众工作、提升公司民主管理水平》为主题，分三个方面对基层工会工作进行了剖析、讲解，对群众路线与工会工作的联系展开了深入的分析，并在劳动就业、薪酬福利、培训、民主参与等方面就如何提升工会工

为促进公司职代会民主管理制度机制常态化运行，充分发挥好职工代表参与企业民主管理的积极作用，扶沟县供电公司开展以“履行工作职责 深化民主管理”为主题的职工代表巡视检查活动。7月7日，该公司组织职代会代表、相关职能部门员工和有关技术人员来到城关35千伏变电站、万岗110千伏变电站，认真听职基层单位工作汇报，实在查看了基层单位安全工器具、劳动防护措施情况、公示栏等民主管理工作，了解基层单位对公司管理的意见和建议。随后，该公司以座谈会的形式，对职工代表巡视检查反馈的意见和建议，以及职工反映的热点、难点问题进行了梳理分析，并将巡查过程中征

为进一步深化企业民主管理，广泛听取基层职工对公司各项工作的意见、建议和诉求，融洽党群、干群关系，促进管理提升，四川电建三公司从今年7月起，将每月的20日(遇节假日顺延)确定为公司领导接待日，为基层职工开辟了一个与公司决策层直接沟通交流的新渠道。自开展群众路线教育实践活动以来，四川电建三公司就把职工的意愿作为工作着力点，以“及时解决职工群众最关心最直接的问题，营造和谐稳定的发展环境”为抓手，在以领导班子成员下基层、公开总经理工作邮箱等方式听取职工群众意见的基础上，开展了公司领导接待日活动。该活动实行“谁接待、谁负责&r

为不断完善民主管理体系，丰富民主管理形式，在尊重职工、依靠职工上有新举措、新载体，充分发挥职代会、职工代表的重要作用，大力推进和谐企业创建，6月18日，扶沟县供电公司在工会四楼会议室对该公司第十届职工代表进行了改选。此次改选依据《中国工会章程》、《中国工会法》的有关规定，由第九届工会委员会根据多数工会小组的意见提出建议名单，报请该公司和上级工会审查同意提交代表大会通过后进行正式选举，选举产生了第十届工会委员会委员、经审委员会委员和女工工作委员会委员，第十届职工代表大会的代表，从候选人的酝酿推荐到代表的选举产生，都充分发扬了民主，广泛听取了职工的意见，7

5月30，科左后旗农电局工会在2012年工作中，注重加强企业民主管理、促进党风廉政建设、服务于构建和谐企业等方面发挥了积极重要的作用，充分保障了职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，得到了职工群众的广泛认可，被通辽市总工会授予“全市厂务公开民主管理示范单位”“全市示范化企业工会”称号。近几年来，科左后旗农电局工会在局党委和上级工会的正确领导下，围绕企业中心工作，认真履行职责，为职工群众解难，为企业发展献策，积极推进企业民主管理，广泛开展群众性经济技术创新活动，有效地维护职工群众的合法权益，拓展了工会工

 浙江省海盐供电局在创建和谐劳动关系，加强民主管理企业活动中，由于狠抓落实，有力地推动了这个局依法治企业的顺利开展，从而较好地确保了员工民主权益的实现。据了解，海盐供电局先后在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有发生一起因劳动关系发生纠纷而上访的事件。 

6月16日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局管理层在企业管理中，注重员工的民主管理工作。获得好评。据了解，该局有员工500来人，为确保大家的民主权益的实现，该局在广泛开展《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，确保职工的知情权、参与权、监督权得到了真正的落实。同时该局的领导班子民主生活会前征求职工意见又是一大亮点。据悉，海盐局已连怼续多次获上级工会表彰。

“如何确保职工代表巡视检查活动取得实效？真正落实企业民主管理呢？”永嘉县供电局的做法是重点抓好巡视结果和建议的落实和反馈，做到“事事有回音，件件有回复”。日前，永嘉县供电局召开工会委员会工作例会，全面总结了2011年职工代表巡视检查工作，对职工代表巡视检查反馈的意见和建议，以及职工反映的热点、难点问题进行了梳理分类，并将本次巡查过程中征集到的职工意见和建议及时反馈给相关职能部门，要求全力给予解决。有关责任部门本着实事求是、为职工办实事的态度，结合有关政策、规定和制度，对职工群众提出的意见或建议进行了认真的

为全面加强员工安全生产意识，凝聚安全发展共识，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，近日，南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛，通过知识问答、文案实操等环节，9支代表队的参赛选手充分“吃透”安全生产知识要领，以赛促学，切实推进安全风险体系知识在基层落实落地

4月20日，按照国网天津电力职工书画协会年度工作安排，国网天津经研院联合组织共青团天津市河东区委和来自国网天津公司系统书画创作骨干，走进河东区街坊小学，举办《诵读国学经典书写规范汉字——规范书写社会主义核心价值观》专题讲座和廉洁文化书法作品展示，弘扬社会主义核心价值观，展现中国传统

“今晚1号机组并网，水、煤、油化验频率按计划加倍，大家一定要仔细核对各项数据......”11月27日8：00分，在陕煤电力运城公司质检中心化验班，班长张晗正在班前会上安排当日重点工作。2015年，张晗大学毕业后来到陕煤电力运城公司，比起象牙塔中的安逸，初到电厂的辛苦并没有让张晗退缩。她深知幸福是

为丰富广大员工业余文化生活，增强团队凝聚力和战斗力，提振员工精气神，5月18日，国能（福州）热电有限公司举办了第五届“健康杯”气排球赛。

12月8日中午，国能常州发电厂在职工书屋举办了海贝读书会主题活动暨2020年度公司“读书达人”评选活动，吸引了广大读书爱好者们齐聚一堂，聆听分享。活动由设备管理部“读书达人”霍然主讲。他以“竹林七贤”为主题，为大家讲述了魏末晋初一群“疯狂的天才”。霍然从时代背景讲到人物家世渊源，再通过

11月9日至10日，国网西华县公司供电公司组织200余名离、退休电力职工开展了健康体检工作。退休职工告别了工作岗位，步入安享老年生活阶段；多年来，他们受党的教育和培养，为公司的改革发展，艰苦奋斗，奉献了自己的青春。现在他们更渴望能得到政治上的关心，生活上的照顾。一直以来，西华县公司党委高

近日，一排崭新的松果共享电动单车整齐地排列在山西大唐国际运城发电有限责任公司门前的马路边，随时等候着职工扫码出行。这是运城发电公司在做好全年“六最工程”项目的基础上，增添的又一项便民服务举措。运城发电公司地处风陵渡经济开发区西南角，往返开发区交通不便。为畅通职工出行“最后一公里”

“风在吼、马在叫，黄河在咆哮、黄河在咆哮....”。连日来，凤翔供电分公司参加“迎国庆‘追溯长征精神·牢记初心使命’职工歌咏比赛”。据悉、为庆祝新中国成立70周年、陕西地电成立30周年，集中展示公司员工爱党爱国爱企业的高尚情操和公司先进职工文化建设的丰富成果，以优秀艺术作品教育和感染职工

目前，电建核电公司本着“用真情服务大众”的核心宗旨，精心策划，科学实施，圆满完成了2019年（第五届）山东省电力职工技术成果奖答辩会的组织工作，得到了协会、专家及与会人员的充分肯定。此次答辩会由山东省电力科学技术协会、山东省电力企业协会主办、电建核电公司承办，山东省行业协会、电源、电

5月29日，济源供电公司营销部举办“服务之星”劳动竞赛现场答辩，来自配电、计量、供电服务指挥中心等部门的16名选手参加了比赛。现场答辩中，16名选手们先后出场，从竞赛题库中随机抽题，在规定的时间内，分别对公司停复电措施、国网公司十不准、十项承诺等知识进行答辩，答题全面，充分，从容不迫、

青年是世界的骨干力量，青年创新是世界前进的强效推进剂。华电新疆昌吉分公司早在基建期便立志将青年的新生力量作为带动职工群众加速前进的催化剂。近日，该公司展开2018-2019年度职工创新创效暨第八届青年创新创效成果征集活动。在青年创新创效工作中，该公司始终紧密围绕企业经营生产发展中心，引领