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近日,央企负责人薪酬制度改革方案获通过,这意味着央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,且削减后年薪不能超过60万。中石化董事长傅成玉在今天召开的2014夏季达沃斯论坛上表达了自己对央企高管薪酬改革的看法。他认为作为央企领导人一定要想清楚工作意义究竟是什么,如果国企老总想要赚大钱,不如离开这个平台。“我觉得意义不在赚钱,把大公司发展好,在国际上有竞争力,像我们这些人我的国际同行尊重我,我走到那儿受尊重,这是中国人很难得的东西,比工资重要,比收入重要。”
昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬改革的文章(点此阅读),从文中可以窥见这个问题不是中国“独一份”,欧美国企也同样面临着高管薪酬过高引发社会争议,过低则难以吸纳优秀人才的困境。傅成玉认为,中国与西方国家一个最大不同就是中国追求共同富裕,如何让社会和谐稳定的向前发展?就是让更多的人在改革发展中受益,但实际发展状况是差距越来越大,换一个角度来看,这不是几个管理者的问题,是一个国家的问题。
以下是傅成玉在论坛上的讲话实录:
我们国家和西方国家一个最大不同就是我们追求共同富裕,这是我们一个从共产党到我们整个国家的政策是要往这导向的;第二个我们国家过去是一直强调老百姓、人民群众、广大职工是主人翁的。这是咱们的教育,我们走的就是接受这个教育这条路;再一个就是我们国家现在的收入差距太大,一个社会怎么样能够和谐稳定地往前发展,让更多的人在改革发展中受益,而不能仅仅是少部分人受益,尽管少部分人很重要,像我占这么大的位置。 但是如果你把它放开看,我们国家让谁受益,应该让更多的群众受益,可是我们现在实际发展状况是差距越来越大,尽管我们中央的制造业,国有企业这块相对还好一点,但是和我们自己的工人、我们自己的雇员差距还是很大。这样我想再多收入我也想要,可是我怎么带这个队伍呢?怎么让一百万员工他的积极性能高,他的创造性能高呢?所以你换个角度看,这是一个国家的问题,不是几个管理者的问题。
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不能一味站在困难角度看问题,从另一视角来看,碳中和更是一个重大发展机遇。实现碳达峰碳中和,事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。在中国石油化工集团原董事长、党组书记,中国碳中和50人论坛联席主席傅成玉看来,“双碳”目标与每一个人、每一家企业、每一个单位息息相关,不应将其仅仅当作
我国力争2030年前实现碳达峰,2060年前实现碳中和,是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策,事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。——中央财经委员会第九次会议
4月10日,长江商学院实践教授、大企业治理与创新中心研究员、前中石化董事长傅成玉在《财经智库》组织的“疫情下全球经济信心指数发布”线上论坛时,从企业角度、个人及家庭消费角度,提出了当前宏观经济政策选择和决策方面的想法和建议。本文为作者以线上论坛讲话内容为基础进行的重新整理。摘要:对
2019年11月27日集团召开战略研讨会。本次会议特邀原中石化董事长傅成玉、北大光华管理学院专家学者、瑞银证券崔总一行九人,共同为集团发展战略进行把脉分析。会议由鸿盛环保集团董事长宋朋泽主持,总裁吴建军等五人参加会议。董事长宋朋泽向来宾介绍企业情况本次会议主要内容:一是根据外部环境的变化
10月15日下午,中国石油消费总量控制和政策研究项目在京举行《中国石油消费总量达峰与控制方案研究》报告发布会。中国石化原董事长傅成玉作为该报告项目核心组组长对当前的控油情况进行了分析。傅成玉认为:1)环境保护问题和气候变化问题使人类必须进行能源转型,石油时代的结束是不可避免的。2)发展
近日,中国石油消费总量控制方案和政策研究会议在京召开,中国石油化工集团公司原董事长傅成玉出席予以致辞,并就油控项目进行了评论。《能源》杂志整理了其中的主要内容,以飨读者。(来源:微信公众号“能源杂志”ID:energymagazine作者:李帅)关于中国石油消费总量控制项目(下简称“油控”),首
作为庆祝国家改革开放40周年的重要活动——权威平台发起并推选各行业企业领袖,“改革开放40年中国企业改革奖章”获奖名单近日在京正式发布,刘振亚、傅成玉、宁高宁、任建新等14位能源领域企业家上榜。据主办方介绍,为了庆祝我国改革开放40周年,全面总结我国企业在改革开放伟大事业中所取得的辉煌成
作者/华夏能源网记者张洁毕业后,接近或成为政府或企业机构的决策核心的,那就叫校友!毕业后,落入凡尘平庸无为的,那一般就只能叫毕业生了!这是朋友圈里流传的一段玩笑话。校友多,校友牛,在一定程度上意味着这个学校的实力、地位和面子!在咱们能源行业,也有那么几所学校,著名校友多如牛毛,在关联
根据公开的信息和政府释放的信号,在改革中央企将会分为公益类或天然垄断类央企、半垄断型央企、充分竞争类央企三种类型。傅成玉的反问我们为什么要做国企改革?国企的问题到底是什么?傅成玉反问道。他神情专注,目光灼灼。这位在三个月前卸任的中石化集团原董事长依旧犀利。他对中国自2014年启动新一
三桶油同日换帅的影响还未平息,三大央企合并传闻又成为业内关注的焦点。据澎湃新闻5月6日报道,傅成玉曾向内部传达两大油合并消息。可就在昨日(5月7日),中石化官方微博实话实说发微博否认了这一传闻,原文及截图如下今日,澎湃发布消息,称傅成玉曾向内部传达两大油合并消息。针对此事,小石头专门向
改革闯将傅成玉的改革岁月,除了台前幕后的认可,还有时时泛起的苦涩。他也曾被有关部门专门叫去谈话,认为其违反组织纪律。他被宣布退休的时间,其实距离之前对外透露超期服役的安排还不到一年。中石化的改革刚刚棋到中盘,大局未定。傅成玉的身后,留下了丰富的改革遗产,也留下了层层叠叠的待解之题
5月16日晚间,明阳电气公告,公司于近日关注到有部分媒体发布了有关公司与国家电网有限公司(以下简称“国家电网”)之间的业务情况及相关事项报道,现说明相关情况。2月27日,公司收到国家电网电子商务平台邮件通知,自2024年2月18日起对公司全部采购品类启动招标采购“熔断机制”。5月7日,国网湖北
在我国,电线电缆产业作为国民经济支柱型行业之一,是各产业发展必不可少的组成部分。我国电线电缆行业已较为成熟,总量增速较为平稳,但市场竞争格局和内部需求结构在近年来正发生着快速调整。2017-2022年间,线缆行业头部代表企业销售收入呈现快速增长趋势,市场集中度不断提升。经查阅各上市公司历
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近日,湖北印发《湖北省推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》(鄂政办发〔2024〕18号),其中提到,大力推动生产、用能、发输配电设备更新改造,加快推进新型工业化,2024年工业技改投资增长10%。同时,支持新能源船舶新改建,加快充(换)电基础设施等配套设施建设改造。此外,还指出,打造
5月9日,广东对《林区输配电设施森林火灾防控技术规程》征求意见。广东省能源局关于公开征求《林区输配电设施森林火灾防控技术规程(征求意见稿)》意见的通告为建立防止林区内电力线路、设备、通信设备等涉电设施导致森林火灾的长效机制和技术指引,我局委托广东电网有限责任公司电力科学研究院起草了
最近,由盐城供电公司牵头实施的国网双创孵化培育基金项目——“输配电地下电缆管道验收与测绘机器人系统研制”,在盐城顺利通过现场验收,这一来自基层一线的科技创研成果,得到了验收专家一致“优秀”的评价。过去,以往,运维人员采用工业内窥镜开展验收与测绘作业,需人工将设备图像采集端传输至管
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4月30日,福建龙岩发布《龙岩市推动大规模设备更新行动工作方案》,其中明确,大力推动生产设备、用能设备、发输配电设备等更新和技术改造。原文如下:
近日,北京市人民政府印发《北京市积极推动设备更新和消费品以旧换新行动方案》,推进发输配电及通信设备更新。有序实施老旧风电、光伏发电设备更新,提高发电效率和年发电小时数,增加本地绿电供应。推动变压器等设备节电降耗,提高安全运行水平。结合灾后恢复重建规划,实施电力、通信等设施设备更新
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