市文明委到河南省封丘电业局复查省级文明单位

11月14日，市、县文明委一行3人对在届省级文明单位光山县供电公司文明单位创建工作开展复查工作，要求努力提升文明单位建设水平，不断向更高目标迈进。当日上午，市、县文明委一行通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈交流，在肯定光山县供电公司2017年度省级文明创建工作亮点的同时，也指出了不足

3月24日，姚安供电公司创建云南省文明单位工作接受考评组实地考评，获得考评组的一致肯定。考评组人员查看了姚安供电公司创建云南省文明单位相关基础资料，到各办公室随机抽取员工进行文明创建问卷调查提问，现场参观了姚安供电公司办公区、员工生活区环境卫生情况。通过材料查阅、实地考察、问卷调查三步，考评组全方位了解了姚安供电公司文明单位建设情况。近年来，姚安供电公司抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。公司文明单位创建工作扎实开展并取

1月19日，从荔波县委传来喜讯，荔波供电局荣获贵州省2012—2014年度全省文明单位称号。据悉，荔波县仅有4家单位获得此殊荣，同时荔波供电局也是都匀电网辖区内唯一获得此称号的单位，标着该局精神文明创建工作迈上了新的台阶。多年来，荔波供电局始终将文明单位创建工作融入企业各项工作中，不断加强思想道德建设和作风建设，大力开展各种内容丰富、形式多样的文明创建活动，特别是2012年以来，该局将创建与安全风险体系、客户满意度、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂、职工小家、“一对一”帮扶等工作有机结合起来，形成人人参与的全员性创

9月10日，河南省扶沟县供电公司顺利通过省级文明单位复查验收。扶沟县供电公司强化领导、围绕中心，丰富文明单位创建内涵，夯实文明单位创建工作基础，延伸文明单位创建内容，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，强化基层党组织建设;将文明单位建设工作列入重要日程，定期召开文明单位建设工作专题会议，将文明单位建设工作与优质服务、安全生产、经营管理等工作同布置、同检查、同考核、同落实，确保工作有组织、有措施、有规划，形成了“巩固、完善、发展、提高”的建设格局。该公司积极开展学习道德模范、身边好人活动;开展帮扶活动，投资30000余元，为

5月13日，铜仁市由铜仁市文明办副主任卫建和带队一行三人，对贵州华电大龙发电公司省级文明单位创建活动进行考评，经过检查，一致对创建活动取得的成效给予好评。考评组一行在考评座谈中，听取了该公司党委负责人对省级文明单位创建情况的介绍，并结合党的群众路线教育实践活动，立行立改，抓好服务群众、提升员工文明素质所做的工作。随后，考评组分组查阅创建资料，到现场查看道德讲堂、文明餐桌、道德宣传牌等“五个一”建设，以及厂报、内部网站等文明传播阵地建设情况，开展问卷调查活动，了解“明礼知耻崇德向善在企业”的开展程

5月12日，在县委常委、宣传部长陈丽玲及县文明办负责人的陪同下，铜仁市文明办副主任卫建和一行莅临玉屏供电局，对该局创建省级文明单位工作进行了检查指导。通过听取汇报、查阅档案、资料、台帐，以及现场检查道德讲堂建设、企业文化宣传、办公场所环境等方面内容，检查组对该局的创建工作进行了全面了解和检查。期间，检查人员还就创建工作中的“我们的节日”、“雷锋志愿者活动”等内容与该局人员进行了深入沟通和讨论，提出了一些建设性的意见和建议。经过一番认真检查，检查组充分肯定该局创建工作，认为该局全面、扎实开展了创建工作。而且

10月24日，由铜仁市宣传部副部长、市文明办主任、市委市政府“五城联创”督查组组长任坚强带队，一行4人对贵州华电大龙发电公司保持省级文明单位工作情况，进行复查获得一致好评。 该公司自2009年获得贵州省文明单位以来，始终坚持巩固和提高创建成果，不断加强精神文明建设，成功创建了集团公司文明单位标兵。为进一步保持好省级文明单位称号，公司根据测评体系的13个项目，从去年以来结合“双提升”活动，扎实推进“一堂、一队、一牌、一桌”、一传播”的五个一建设，有效提升了精神文明建设水平

10月16日，信阳市文明办副主任卞国志一行3人，在光山县委常委、宣传部长黄晓赟和宣传部副部长、县文明办主任陈彬等人的陪同下，到光山县电业局检查验收省级文明单位创建工作，对该局创建工作取得的成绩给予充分肯定。光山县电业局于2007年4月被省委、省政府命名为“河南省文明单位”，根据《河南省文明单位建设管理条例》和省、市文明委相关规定，该局省级文明单位现已届满，因具备继续申报省级文明单位条件，故特申报了2013年度省级文明单位。自2007年以来，该局按照文明创建要求，进一步加大对软硬件的配置和更新，确保了文明创建人力、物力和资金的&l

精神文明建设是一个单位软实力的综合体现，是企业的无形资产和品牌形象。陕西太白县供电分公司从2010年开始连续三年开展精神文明创建活动，2011年获“市级文明单位标兵”，2012年获“省级文明单位”。在创建过程中，他们始终秉承陕西地方电力“自信自强、不断超越”的企业精神和“打造双优电网，传输现代文明”的企业使命，通过各种实践载体，在创建中学习，在学习中提高，在提高中凝聚、传递和释放更多的正能量，一股崇尚文明、和谐有序的新风尚在这座秦岭“慢城&rdq

企业的精神文明建设，在一定程度上折射出企业的综合实力和职工的总体素质。翻开太白供电分公司近年发展史，跃入眼帘的是一幅幅电力人鏖战深山、挥洒汗水的动人场景。这缕地电文明之光，普照着太白的沟沟坎坎，也温暖着广大用电客户的心。“三个到位”构建良好机制要搞好精神文明建设，必须有坚强的机制基础作保障。公司在创建之初提出“三个到位”创建机制。一是组织领导到位。按照省、市公司总体部署，成立文明创建领导小组和考核小组，坚持把精神文明创建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、党建及企业文化建设等工作结合起来，把管人、管事、管

7月26日，云南省小城镇和中心村农村电网改造升级工程示范点现场会在石林县召开，省能源局副局长张春红颇有感慨：来到这里我才发现，基层，只有基层才是创新未来的源泉。包括1+7工作模式、包括台架变四个标准建设、包括电力服务网格化APP、包括电力信息化，这些都是创新啊，石林这一趟没白来!作为云南电