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国网辽宁检修公司:送文化进基层 凝聚优势 激发活力

2014-10-16 14:17来源:辽宁省电力有限公司检修分公司作者:赫哓关键词:辽宁电力检修分公司企业文化基层收藏点赞

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10月14日,笔者了解到,国网辽宁检修公司工会深入6个班组开展送文化进基层,为一线班组送去了书柜、书籍、运动器械等文化用品和健身益智用品,大力推进企业文化在基层落地,凝聚基层文化创建优势,激发广大职工公司活力。

“现在,我们的活动室跑步机、书籍、乒乓球、象棋、跳棋可谓应用尽有,我们的业余文化生活也丰富了许多。”沙岭运维班员工穆思桐向笔者介绍。

据悉,国网辽宁检修公司工会不发略断探索“大检修”体系下加强班组建设的新途径,坚持“以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展”的总体思路,在班组建设管理层面上实施建设统一化、管理集约化、资源公开化,发挥班组管理新优势;在班组建设执行层面实施基础再巩固、目标再完善、优势再提升、培养再深入,使管理层与执行层无缝对接,不断提升创建水平。

该公司工会成立两年来,认真贯彻全心全意依靠职工办企业方针,结合“群众路线、工人先锋号、站际竞赛、技术比武、岗位练兵”等活动,全面搭建职工劳动竞赛的擂台、干事创业的舞台、成长成才的平台,开展培训6期,举办竞赛12轮,引导职工立足基层、立足岗位建功立业;健全公司“双路径、三保障”职工民主管理体系,完善班组民主管理制度,为广大职工投身管理、参与管理、推动管理创造条件、营造氛围、形成机制,真正做到职工当家作主;健全创新体系和创新机制,支持、尊重、鼓励职工的首创精神,成立劳模工作室,大力开展职工技术创新活动,激发了职工的创新活力和发展潜力,推动全员创新、持续创新、实用创新,不断提升企业核心竞争力和可持续发展水平;以“送知识、送文化、送温暖、送关爱”工程为载体,构建和谐劳动关系,引导职工把个人价值的实现与企业科学发展紧密结合起来,自觉投入到企业改革与发展的实践之中。

目前,国网辽宁检修公司2014年达标班组共计60个,达标率达85.71%。

作者: 赫哓
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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