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油企缩减招聘规模
不仅裁员,还要缩减招聘规模!这是油气资讯网Rigzone对油气企业2015年上半年招聘情况进行调查得出的结果。去年12月15日至今年1月2日期间,Rigzone对美国多家能源上下游企业的招聘主管,以及大学应聘情况进行了调查。
结果显示,在国际油价暴跌和全球经济环境前景不明的情况下,美国44%的油气行业招聘主管预计,今年上半年的招聘状况将逊于2014年下半年;22%的招聘主管预计会增加;5%的主管表示不打算在未来6个月聘人。
Rigzone指出,就在6个多月前,一半以上的油企高管都计划2015年进行大规模招聘,但油价无征兆地持续下滑,让这些企业开始裁员和缩减开支,招聘已经是“镜中月,水中花”。当时,仅有11%的招聘主管表示可能会裁员;但现在,这一比例已经升至36%。
眼下,48%的油企招聘主管表示,鉴于市场波动不定,企业正在逐步削减预算,不裁员就不错,没有多余配额招聘;18%的招聘主管认为,要等到今年中期看看市场情况再做打算。
分析师指出:“不断变化的石油和天然气市场,促使能源公司更积极地找寻更优质、更有能力的员工。”Rigzone调查显示,68%的油气公司预计,未来6个月内专业人士数量将持稳,不会出现大规模离职的情况。
如此看来,整个能源行业都笼罩在低油价的阴影下,油气生产商和油服企业都应该做好准备:未来很长一段时间里,这将是常态。对能源企业而言,不管是裁员,还是削减开支,甚至是大砍业务规模,只要能够撑到油价上涨,你就赢了!
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