河津发电分公司齐头并进促采制化运行效能提升

2022年3月22日，国家能源局对晋能控股山西电力股份有限公司河津发电分公司非法供电行为进行了行政处罚，罚没金额8,381,244元。晋能控股山西电力股份有限公司河津发电分公司为发电企业，发电总装机容量为130万千瓦。国家能源局收到该公司涉嫌非法供电的案件线索后，对该案高度重视，及时进行了立案调查

近日，河津发电分公司设备维护部汲取其它电厂变压器着火事故教训，火速行动、积极落实，对分公司辖区内20余台变压器进行拉网式隐患排查，以此提升变压器迎峰度夏能力。连日来，该部门组织各班组深入学习其它电厂变压器着火事故，剖析原因，严加防范。电气专业成立由点检员等技术骨干组成的排查组，他们

为了进一步提升冷却系统的可靠性和稳定性，河津发电分公司对干式变本体及其冷却装置进行了全面的检修预试，并对之前发现的问题进行检查处理。此次检修工作时间紧、任务重，为了确保干式变的检修质量，要求我们检修人员必须在短时间内可靠的完成检修任务，工作负责人协调高压试验组，优化检修工序，在措

10月9日，从山西省环保厅获悉，同煤漳电河津发电分公司顺利通过了省环保部门组织的验收评审。为落实山西省环保的新要求，河津发电分公司1号机组于2016年1月份开始超低排放改造，6月20日改造完成并网发电。7月30日通过了临汾市监测站的环保验收监测及CEMS比对监测。烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分

10月9日，从山西省环保厅获悉，同煤漳电河津发电分公司顺利通过了省环保部门组织的验收评审。为落实山西省环保的新要求，河津发电分公司1号机组于2016年1月份开始超低排放改造，6月20日改造完成并网发电。7月30日通过了临汾市监测站的环保验收监测及CEMS比对监测。烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放浓度分

5月31日，漳泽电力河津发电分公司一期机组供热改造工程正式开工,标志着该工程进入了实质性的建设阶段。山西省河津市委常委、常务副市长胡凯旋，运城河津工矿协调处副书记武安军等出席开工仪式，并为奠基石培土。该项目总投资1.8亿元，分两期建设。一期工程对汽轮机进行打孔抽汽，并建设热网首站，二期

同煤漳电河津发电分公司1号机组超低排放改造项目于2016年1月4日开工，目前工程进展顺利。改造完成后机组发电标煤耗将降低1.5g/kwh，两台机组年可减少二氧化硫排放560.7吨，减少烟尘排放104.42吨，减少氮氧化物排放931.29吨。将为改善区域大气污染起到积极的作用。改造过程中，河津发电分公司紧紧围绕三

3月3日，在山西漳泽电力股份有限公司河津发电分公司的2350MW燃煤发电机组烟气超低排放改造工程现场，施工人员正在紧张进行夯实、焊接、支模等设备安装前的基础施工。项目设备基础施工现场按照省政府关于推进全省燃煤发电机组超低排放的相关要求，河津发电分公司积极落实企业环保责任，实施2350MW燃煤发

1月28日，同煤漳泽电力河津发电分公司在生产楼三楼大会议室召开一期机组超低排放改造推进会。同煤环保、北科欧远、北京博奇等相关施工单位及该公司相关部门参加了会议。会该介绍了该公司超低排放改造的准备情况，明确了工程的工期目标、质量目标和安全目标，并确定了各个重点项目的负责人。会议要求，

新年岁首，河津发电分公司煤检中心化验班针对化验仪器老化、故障率高的现状，利用日常工作之余对化验仪器进行各方面的校正、检验，确保2016年化验数据的准确性和可靠性。一是仪器的精密度。精密度是衡量仪器性能的重要指标。两台量热仪的氧弹使用时间较长，有不同程度的缺陷，给发热量的测定带来困扰，

2016年1月，河津发电分公司一月一区域治理活动中，燃化运行专业攻坚克难，群策群力，克服人员短缺、任务繁重、覆盖面广等诸多困难，利用休息日、上班工作的间隙，集思广益，加班加点，想方设法做好治理工作，使治理工作取得显著成效。一是完善区域标识牌。部门专门指派负责人查看标识牌情况，查漏补缺

进入2025年，国能龙岩发电公司组织运行班组强化仿真机培训，促使员工更深入理解系统运行原理和操作流程，为公司安全生产奠定坚实基础。仿真机培训充分发挥“传帮带”的作用，引导运行人员能正确处理机组运行中的各类突发事故。培训由运行班组各值长牵头，班组成员自行组队，结合现场实际，强化练习重大

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

当前，昌吉分公司1号机组大修工作正如火如荼地进行中。为积极响应公司发展战略，检修维护部未雨绸缪，精心策划，各专业团队紧密围绕培训计划，深入检修一线，创新性地开展了检修现场专项培训，成功将传统讲台迁移至检修实战前沿，实现了培训与工作的无缝对接，有力推动了检修人员技能水平的全面提升。

进一步提升运行人员对汽轮机系统异常工况下处理能力，近日，国能龙岩发电公司组织开展汽机各热力系统、润滑油系统异常处理技能培训。此次培训内容主要有润滑油系统、密封油系统、氢气系统、内冷水系统、EH油系统等投运的注意事项、防止汽机超速、轴瓦损坏、动静摩擦等措施，该公司专业管理人员重点进行

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

“这是远动机，远动机数据通过交换机、纵向加密、路由器、SDH将数据传到调度主站”6月2日，在涡阳35千伏临湖变工作现场，运营监控（自动化）班正结合现场的网络安全监测装置升级改造工作向刚进班组的两位员工介绍站内的自动化设备并进行现场教学。今年以来，上级公司系统化、常态化打造高素质数字化人

今年以来，盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干，全面落实核心业务自主实施要求，从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节，坚持做到全过程、全方位自主实施，班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强，实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形

为扎实推进集团公司2024年度职业技能等级认证工作，夯实员工技能水平。3月22日，内蒙古电力集团薛家湾市区供电公司组织开展电力电缆安装运维工职业技能鉴定初、中、高级培训。此次培训，由员工职业发展中心提供培训实操材料，培训方式从现场实地操作和专业技术讲授出发，老员工们在现场结合实际操作要

近日，国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“师带徒”操作技能培训，帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。针对青工DCS盘面较少接触的事实，老师傅充分发挥“