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国家电网公司工会成立十年以来工作纪实

2015-03-11 09:26来源:国家电网报作者:叶祖丽关键词:国家电网架空线路国网工会收藏点赞

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十年奋进,成就瞩目

这是科学发展的十年,从建立完善职工代表大会制度到实施《职工民主管理纲要》,依法建立起科学的民主管理体制机制,推动公司依法、民主、科学运营,国家电网事业蒸蒸日上。

这是开拓创新的十年,从加强班组建设到广泛开展群众性建功立业劳动竞赛活动,推动职工技术创新,提升职工队伍素质,公司广大职工立足岗位建功立业、创新创效,为创新型企业和创新型国家建设贡献聪明才智。

这是昂扬向上的十年,从开展职代会职工文艺演出到评选公司十大职工书法家、美术家、摄影家、歌唱家,举办优秀电网歌曲评选活动和职工小品大赛,职工文化建设不断加强,促进了公司统一企业文化在基层落地生根,“国网好声音”唱响大江南北。

民主管理和职代会建设成效显著

公司作为特大型国有重点骨干企业,在服务经济社会发展中肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。公司坚持全心全意依靠职工办企业,不断探索加强职工民主管理的途径和方法。

2006年,在国有特大型跨省区集团公司中,公司率先建立职代会制度,关系国家电网改革发展稳定和职工切身利益的重大问题,全部通过职代会集思广益、集体审议。公司通过职代会,形成了加强“三个建设”、深化“两个转变”、创建“两个一流”,加快建设“一强三优”现代公司的战略体系;通过了公司和电网“十一五”“十二五”发展规划。职代会同时承担审议每年公司工作报告、综合计划、预算安排、业绩考核等重大事项的职责并形成决议。据统计,十年来,公司累计召开12次职代会,征集办理提案1956件,审议通过决议103项。2014年5月,国务院国资委举办中央企业职代会建设座谈会,公司在会上作典型发言,介绍推进职代会的经验和做法,引起强烈反响。

《国家电网公司职工民主管理纲要》的制定和实施,丰富和创新职工民主管理的内容和形式,形成横向覆盖各个专业、纵向贯穿各个层级的统一完整的“双路径、三保障”职工民主管理体系,受到中华全国总工会、国务院国资委的充分肯定,得到各单位和广大职工的积极拥护。2012年6月,公司下发《纲要》规范化试点工作方案,在5家省公司和10家地市公司开展贯彻落实《纲要》的规范化试点工作。在此基础上,公司不断加强职工民主管理制度建设,《国家电网公司厂务公开管理办法》《国家电网公司合理化建议制度》等《纲要》的配套制度先后下发,保障了职工民主管理工作的制度化、规范化和常态化。

通过加强职工民主参与、民主管理、民主监督,公司事业取得长足发展。公司连续10年获得中央企业业绩考核A级,世界500强企业排名不断攀升,连续4年位列第7名。

班组建设实现新突破

2015年1月9日,山东电力检修公司王进团队成果获国家科技进步奖二等奖。4年前,该公司另一创新集体——高森团队研发的“架空线路清障检测机器人”也荣获了国家科学技术进步奖二等奖。

这是公司不断加强班组建设,提升队伍素质能力的一个缩影。2005年以来,公司320个班组被命名为全国“工人先锋号”,124个班组被评为全国学习型标兵班组、优秀班组或先进班组。

原标题:十年奋进铸辉煌
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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