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四、高度重视员工健康及权益保护
1、保障职工利益 创建和谐劳资关系
公司不断建立健全各项管理制度,按照国家和北京市的相关规定,结合本企业的实际情况,建立了《劳动合同管理办法》、《劳动福利管理办法》、《医疗保险管理办法》等一系列管理制度,使员工的合法权益得到全面保障。
公司按照《劳动法》规定与员工签订了劳动合同,保障了每位职工的合法权益,依法为员工建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,并且按照规定足额提缴。依照“按劳分配,效率优先,兼顾公平”的原则,建立了以岗位职责为基础,以绩效考核为依据,以企业效益为核心的薪酬管理制度和绩效考核制度,为员工立足岗位发挥才能提供了平台,员工的收入逐年增加,未发生拖欠、克扣员工工资现象。
公司积极实施人性化管理,关心在岗职工心理及离退休人员健康状况,保障女职工在怀孕、生产、哺乳期间所享有的各项权利。如三八妇女节举办女性健康知识讲座,开展为“一线员工送凉爽”防暑降温活动,创建职工之家,组织开展员工观影、摄影及文体等活动,丰富职工生活。下属石景山热电厂被授予“北京市和谐劳动关系先进单位”称号,控股企业宁东发电被授予“2014 年度宁夏回族自治区劳动监察优秀企业”称号。
2、重视员工健康 加强职工安全保护
作为负责任的电力企业,多年来以高度的政治责任感和大局意识,坚持“安全第一,预防为主”的管理方针,树立“人身安全,绝对第一”的安全管理理念,在企业内形成了“围绕安全抓生产、党政工团齐抓共管”的大安全理念,极大的促进了和谐企业建设。公司认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规精神,制定一系列安全保障制度。报告期内,公司各电厂积极组织全员体检及高温、粉尘、噪声、射线等专项健康体检,确保员工健康状况符合岗位需求。同时,认真开展安全培训及安全性评价、节能减排、保护逻辑优化等多项检查,排查安全隐患和漏洞。改善现场劳动安全作业环境,定期聘请有资质检测机构到作业现场进行检测,确保员工健康。
3、保障职工参与公司治理的权利
公司主要分公司及控股公司均建立、健全了职工(代表)大会制度,每年至少召开一次职工代表大会,公司重大决策、涉及员工切身利益的重大政策出台,均召开职工代表大会进行审议。作为股份制上市公司,公司建立了职工监事制度,推举两名职工代表出任监事,充分发挥职工参与公司管理及监督作用。各电厂均定期召开民主生活会,接待和解答员工问题,积极提倡“员工有尊严地工作和生活”的务实理念,确保职工能够积极参与企业民主管理和民主监督,保障基层职工与管理层的有效沟通,使职工权益得到尊重和保障。
4、注重思想政治工作
公司党委围绕生产经营中心工作,全面落实“管理提升年”的各项要求,深入开展学习贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,注重员工思想政治工作,为公司顺利完成目标任务提供了组织保障和精神动力。将培育和践行社会主义核心价值观与企业文化建设紧密结合,开展了形式多样的组织、宣传、培育、践行活动;重视培育和打造先进典型,开展 “三八”红旗奖章、“五一”劳动奖章、“七一”优秀共产党员推荐评选活动,选树先进典型,以榜样的力量带动核心价值观在广大员工中的实践。公司始终坚持“以人为本”的理念,紧密联系群众,关注职工遇到的实际问题,不断建立健全领导干部与职工群众定期沟通的机制,确保公司和谐稳定。
2014 年,公司下属控股企业宁东发电获中华全国总工会颁发的“全国工人先锋号”、“全国示范职工书屋”,京隆发电获中华全国总工会 “全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
五、重视安全生产和环境保护 坚持可持续发展
公司在发展的过程中高度重视生产安全和环境保护,坚持走可持续发展的道路。公司把节约能源、提高能效、减少环境污染作为企业持续、健康发展的内在动力。在京能集团和社会各界支持下,公司领导经营层带领全体员工,按照“内涵做强、外延做大,提高经济效益”的目标思路,积极发展循环经济,推动节能减排、降耗工作,积极促进公司可持续发展。
1、建立安全长效机制,安全生产可控在控
公司认真贯彻国家新《安全生产法》等安全法律法规,坚守“红线意识”,全面落实安全生产责任“四个到位”,本质安全水平进一步提升。公司连续多年实现人身死亡、人身重伤事故和严重职业病病例零发生,多家电厂实现机组长周期安全运行,不断刷新各自安全生产纪录。下属石景山热电厂连续多年获北京市“安康杯劳动竞赛优胜奖”等荣誉,2014 年被授予北京市“安全文化建设示范企业”荣誉称号。控股岱海发电实现连续五年无“非停”,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“内蒙古自治区安全文化示范企业”等荣誉称号,并在全国机组竞赛中多次荣获 600MW 等级可靠性“金牌机组”荣誉称号;京泰发电两台机组荣获 CFB(循环硫化床机组)竞赛一等奖。此外,宁东发电、京隆发电均获得国家“电力安全生产标准化一级企业”称号。
2.紧跟环保政策导向,把握政策机遇
2014年国家出台了多项环保政策,环保监管力度进一步加大。公司高度关注、深入学习国家及各部委下发的《中华人民共和国大气污染防治法》、《燃煤发电机组环保电价及环保设施运行监管办法》、《关于进一步推进排污权有偿使用和交易试点工作的指导意见》、《关于调整排污费征收标准等有关问题的通知》、《煤电节能减排升级与改造行动计划(2014-2020年)》等环保政策法规,分析新政策对京能电力及各控股发电公司的影响,并及时将政策要求传达到各控股公司。同时要求各及控股公司及时了解地方政府的环保政策变化,认真落实国家及地方环保政策要求。
一是仔细研究国家及北京市碳交易政策,高度关注各碳交易试点交易情况,积极参与北京市碳排放权交易及履约,2014年6月石景山热电厂圆满完成北京市的碳减排首次履约;二是公司控股发电公司依据国家政策均已获得脱硫、脱硝、除尘电价补贴,电价的落实降低了环保运行成本,提升了企业减排积极性;三认真总结脱硫特许经营经验,稳步推进相关企业脱硫、脱硝特许经营工作,积极响应国家环保政策,合理降低环保风险;四是认真学习山西省政府下发的《推进全省燃煤发电机组烟气超低排放的实施意见》,调研了解超低排放技术应用情况,积极制定符合电厂实际的改造方案。
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7月15日,国能谏壁八期2×100万千瓦扩建项目顺利通过国家能源集团投资决策。项目预计今年年底开工,承担省内清洁高效保障性调节性电源建设任务。建成后,谏壁电厂装机容量将达到4660MW,年发电量将超230亿千瓦时,改善和增强江苏电网系统调节能力,夯实能源保供基础,为区域经济高质量发展提供有力支撑
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截至目前,除国电电力之外,五大发电集团中华能国际、大唐发电、华电国际、中国电力均已相继正式发布2021年业绩公告(下称“公告”)。结合之前国电电力发布的2021年业绩预亏公告,2021年五大发电企业均因燃煤成本大幅上升而陷入亏损,“在保持常规能源发电基础上,积极转型布局新能源发电”已成发电企
随着环境硬约束下全球各国对于气候变化应对策略的实施进程逐渐加快,人们对于可再生能源利用认可程度逐渐加深。2016年,全球范围内新建火电厂总数较上年下滑近2/3,与此同时,反对化石能源污染的呼声也随之锐减。绿色和平组织研究者称,2016年火电机组退役潮蔓延全球,以苏格兰关闭该地区最后一家燃煤
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2014 年,对于电力行业而言,是形势颇为复杂的一年。煤炭供需情况继续转向有利于电力行业的方向,发电产业成本压力得到进一步舒缓。而用电形势则低于预期,全社会用电量增速仅为 3.8%,创近十年新低。全国电力装机达到 13.6 亿千瓦,进一步加剧了市场份额之争,机组利用小时步入下滑通道。环保压力骤升,火电企业节能减排要求日渐严苛。公司有赖于持续推动的管理优化、成本控制、优质项目建设和资产结构调整,迎来了又一个收获之年:锦官电源组完美收官,发电量高速增长,总量突破 1000 亿千瓦时,同比增长 22%;在利用小时下降的条件下,通过有效的成本管理,9 家控股火
2014 年,国电电力面对错综复杂的经营发展形势,在广大股东的大力支持和经营班子共同努力下,深化改革创新,持续提质增效,经营业绩斐然,公司全年实现利润 116.62 亿元,再创历史新高;股价涨幅超过 97%,股票市值达 872 亿元,同比增加 467 亿元。2014 年,我们加强规划引领,坚持效益优先,突出电力主业,优化产业布局,以外送电项目为龙头,大力开发高参数、超低排放的大型火电和煤电一体化项目,积极推进大中型水电资源和优质风电项目开发,公司发展质量持续优化。2014 年,我们积极适应市场变化,创新电力市场营销模式,加强直供、外送、竞价等交易电量攻
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3月18日,大唐国际发电股份有限公司发布了2014年年度报告,年报显示2014年大唐发电2014年营业收入同比下降6.69%,利润总额同比减少34.56%,归属于上市公司股东的净利润则下降47.12%,接近五成。大唐发电是国内最大的独立发电公司之一,主要经营以火力发电为主的发电业务,并同时经营水电、风电、光伏发电业务。除电力行业外,大唐发电还涉足煤炭、化工行业。数据显示,大唐发电2014年实现经营收入约为人民币701.94亿元,比上年同期下降约6.69%公司利润总额约为人民币52.12亿元,同比减少34.56%;归属于母公司净利润约为人民币17.98亿
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