杞县供电公司：学习传达省公司资金管理培训精神

4月14日，姚安供电公司财务部组织各供电所营业班班长开展了电费核算管理业务强化培训。培训对电费资金安全管理工作中的相关管理规定和、《2014年楚雄片区资金安全检查中发现的问题》进行了学习，通过学习对比自身存在的问题和相关案例做了学习和整改借鉴，预防相同事项的发生。同时，规范了电费核算中的报账流程，对相关表单进行了培训，学习了营销与财务对账工作规范，财务实收（应收）电费对账等7个表单。此次培训旨在提高和规范各供电所与财务电费核算对账和报账流程，加强电费资金安全管理；确保电费核算合规，电费资金安全回收。（姚安供电公司    孙

9月24日，楚雄供电局孙震坤副总会计师一行两人到姚安公司检查指导工作。姚安公司张元开总经理汇报了1-8月财务指标情况，随后，孙副总会计师一行先后到了该公司财务部、栋川供电所、前场供电所对资金安全管理工作进行了解。在姚安公司栋川供电所，孙副总会一行先是到栋川供电所营业厅听取了营业厅工作人员汇报，检查了解营业厅营销业务办理情况，了解窗口营销人员电费资金安全管理，接着到了该供电所员工食堂、员工宿舍、用户档案室等进行了实地查看，并与一线员工面对面的进行了交流。姚安公司张元开总经理反映了由于目前公司经营还比较困难，管理还比较薄弱，优质服务压力大。听了张总经理的反

近日，国网河南技培中心负责承办的国网驻马店供电公司农电用工综合素质提升培训第一阶段培训在确山县竹沟电力宾馆进行，共举办6期，参培员工419人。此次培训是双方共同策划的结果，培训方案经过3次修改完善，完全遵照培训需求而制定。7个培训课题紧贴现场实际，内容包括供电所人员行为规范与职业素养、

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，1月7日上午，杞县供电公司开办了为期两天的农电用工通用制度培训班，共有300多名农电工参加培训并通过考试。此次培训主要学习了供电服务、安全生产、营销管理、电费抄核收管理、配网运维、配网检修等11个与日常工作密切相关的通用制度和国网公司、省公

11月26日中午，姚安供电公司组织各部门安全员20余人开展了消防基础知识、消防安全管理、消防应急等理论学习及干粉灭火器实战使用培训。在当天的理论讲解过后，为进一步增强该公司参培人员的扑救初起火灾的实战能力，在培训人员的指导下，该公司参培的人员在大院中对利用干粉灭火器扑救初起火灾进行了实战演练。演练中，为了参培人员真正掌握灭火器的使用方法，首先由参培人员演示初起火灾的扑救，随后，参培人员逐一进行灭火演练，用干粉灭火器扑救柴汽油燃烧引起的火灾，使参培人员对扑救初起火灾增强了实际操作能力，懂得了如何扑救初起火灾，收到了良好的效果。（姚安供电公司 &

6月26日上午，姚安供电公司前场供电所按照公司安全月活动的要求开展了应急发电机使用全身型安全带使用、登杆实作培训、使用兆欧表遥测接地电阻等一系列安全技能培训。培训由所内有着多年实作经验的老师现场实作讲授，培训中，老师傅通们结合自己的多年的工作经验言传身教，让每一位员工的安全技能方面

6月10日，国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束，特邀电力工程师刘炳江为大家授课，来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质，今年，尉氏公司严格按照实际、实用的原则，精心选配授课教师，制定详细的培训方案和计划，从理论、实际操作两方面

兆欧表使用时，必须戴绝缘手套，线路未接通不能空遥兆欧表..6月3日，姚安供电公司栋川供电所配电班组织班组人员开展了兆欧表使用培训。班长罗师傅一边叮嘱大家使用兆欧表要注意的事项一边给大家讲解兆欧表的使用方法。培训中，大家一边一边动手实作，你拿表计、我布线，他操作，大家相互指导学习，相互

4月29日，从河南省商丘供电公司获悉，今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训，全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来，商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作，按照电力监管部门要求，不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训，有效促进了进网作业电工的管理，规范

4月23日，河南省商丘供电公司输电运检专业人员带领配电运检人员开展带电更换绝缘子训练，这是该公司开展专业交叉培训大练兵的具体体现。针对部分人员存在的只熟悉本专业知识，而对相关专业知识了解不深入现象，商丘公司开展了专业交叉培训的岗位大练兵活动，来全面提升人员素质。根据实际情况，先由各

23时47分，负荷剧烈变化，主汽压力开始下降，11分钟后负荷将趋于平稳，预计主汽压力停止下降，开始逐渐回升此时，华电滕州公司副值班员霍毅一边与课题攻关小组成员探讨参数变化，一边在工作笔记上记录下机组的主要参数变化。2014年，为更好实现机组各系统的自动控制，滕州公司对#2机组DCS系统进行了升

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司突出人才关键作用，完善机制