杞县供电公司：财务“开讲”收益多

近日，国网河南技培中心负责承办的国网驻马店供电公司农电用工综合素质提升培训第一阶段培训在确山县竹沟电力宾馆进行，共举办6期，参培员工419人。此次培训是双方共同策划的结果，培训方案经过3次修改完善，完全遵照培训需求而制定。7个培训课题紧贴现场实际，内容包括供电所人员行为规范与职业素养、

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，1月7日上午，杞县供电公司开办了为期两天的农电用工通用制度培训班，共有300多名农电工参加培训并通过考试。此次培训主要学习了供电服务、安全生产、营销管理、电费抄核收管理、配网运维、配网检修等11个与日常工作密切相关的通用制度和国网公司、省公

11月26日中午，姚安供电公司组织各部门安全员20余人开展了消防基础知识、消防安全管理、消防应急等理论学习及干粉灭火器实战使用培训。在当天的理论讲解过后，为进一步增强该公司参培人员的扑救初起火灾的实战能力，在培训人员的指导下，该公司参培的人员在大院中对利用干粉灭火器扑救初起火灾进行了实战演练。演练中，为了参培人员真正掌握灭火器的使用方法，首先由参培人员演示初起火灾的扑救，随后，参培人员逐一进行灭火演练，用干粉灭火器扑救柴汽油燃烧引起的火灾，使参培人员对扑救初起火灾增强了实际操作能力，懂得了如何扑救初起火灾，收到了良好的效果。（姚安供电公司 &

6月26日上午，姚安供电公司前场供电所按照公司安全月活动的要求开展了应急发电机使用全身型安全带使用、登杆实作培训、使用兆欧表遥测接地电阻等一系列安全技能培训。培训由所内有着多年实作经验的老师现场实作讲授，培训中，老师傅通们结合自己的多年的工作经验言传身教，让每一位员工的安全技能方面

6月10日，国网尉氏县供电公司举办的为期两天的农电工培训班圆满结束，特邀电力工程师刘炳江为大家授课，来自该公司20个基层供电所的60多名农电工参加了培训。为提升农电工队伍整体素质，今年，尉氏公司严格按照实际、实用的原则，精心选配授课教师，制定详细的培训方案和计划，从理论、实际操作两方面

兆欧表使用时，必须戴绝缘手套，线路未接通不能空遥兆欧表..6月3日，姚安供电公司栋川供电所配电班组织班组人员开展了兆欧表使用培训。班长罗师傅一边叮嘱大家使用兆欧表要注意的事项一边给大家讲解兆欧表的使用方法。培训中，大家一边一边动手实作，你拿表计、我布线，他操作，大家相互指导学习，相互

4月29日，从河南省商丘供电公司获悉，今年该公司将大力开展社会电工、农电工进网培训，全面完成1100人的新取证及续期培训任务。近年来，商丘公司高度重视进网作业电工许可证的培训工作，按照电力监管部门要求，不断加强对各类高低压电工进网作业许可证的注册培训，有效促进了进网作业电工的管理，规范

4月23日，河南省商丘供电公司输电运检专业人员带领配电运检人员开展带电更换绝缘子训练，这是该公司开展专业交叉培训大练兵的具体体现。针对部分人员存在的只熟悉本专业知识，而对相关专业知识了解不深入现象，商丘公司开展了专业交叉培训的岗位大练兵活动，来全面提升人员素质。根据实际情况，先由各

23时47分，负荷剧烈变化，主汽压力开始下降，11分钟后负荷将趋于平稳，预计主汽压力停止下降，开始逐渐回升此时，华电滕州公司副值班员霍毅一边与课题攻关小组成员探讨参数变化，一边在工作笔记上记录下机组的主要参数变化。2014年，为更好实现机组各系统的自动控制，滕州公司对#2机组DCS系统进行了升

4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素。济源供电公司突出人才关键作用，完善机制

安全生产、安全施工是杞县供电公司每个部门都非常重视的工作，但由于历史原因，公司里有部分老员工因为文化程度偏低，对安全生产、安全施工的学习流于形式，导致部分员工不仅安全知识不清楚，安全意识也不够强。为改善公司这种现象，公司特抽调专门安全员开发一些生动直观的安全教育方式，把一些安全生

近日，同华发电公司二期项目部认真总结2014年基建工程建设中存在的经验和不足，全力抓好2015年基建工程，确保安全生产责任制落到实处。他们以严字当头，将施工现场变为专业课堂，组织建立了基建工程违章黑名单制度，按照施工人员、施工班组、施工单位不同建立相应层级违章信息档案，实行三级管控，进一

4月19日，杞县供电公司沙沃变电站站长曹备战正在对运行人员学习情况进行检验。这是该公司以持续提升运行人员业务技能，定期开展业务集中学习培训的一个缩影。据悉，该公司利用每周安全日集中学习、开展安全警示教育之机，结合新设备、新技术的应用，邀请业务技术专责对运行人员进行专题培训，组织人员认真学习安规和事故通报，熟悉设备生产运行状况，掌握设备故障排查和诊断技能，加强运行管理，确保设备安全正常运行，消除安全运行长周期情况下运行人员出现的松懈思想。同时，该公司采取以用促学的方式，通过定期开展生产运行人员岗位技能竞赛、业务知识大考试，检验运行人员业务知识掌握情况，发

4月14日，姚安供电公司5位青年员工与5名技术骨干正式签订了“师徒结对”合同。为尽快提高青年员工的技能，打造复合型、技术型人才，该公司人力资源部制定了一系列的培训计划，其中之一，就是推行师徒结对合同制度。通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。“1+1”师徒结对助成长活动以调动员工学习热情、工作积极性为目标，切实提高青年员工的技能水平，逐步解决人才断档问题。活动方案突出活动的

“晨课不仅仅是提升职工学习力的有效举措，也为我们搭建起信息交流和展示自我的平台。”这是漳泽发电分公司修缮维护部自三月份开展培训活动以来，职工们的切身体会。该部为进一步提高职工的综合素质，结合分公司的培训计划以及部门实际情况。从3月13日开始，在职工中开展了“每晨一课”培训活动，即每天早晨8点上班后，按照分公司要求统一着装，听有部门技术骨干轮流讲课。每天晨课的内容广泛，主要有规程制度的学习、现场危险源的辨识与预控、设备检修工艺、钳工基础知识以及上级的相关精神、指示传达等等。如今，晨课已成为该部门职工不断提高

为持续提升昭通供电局全体中层领导干部的安全风险管理意识，提高全局安全风险管理，依据昭通供电局2015年体系建设实施方案，从4月份起，在每月的月度分析会上对昭通供电局全体中层干部进行安全风险管理体系知识考试或答辩。据悉，昭通供电局在3月23日，编制下发了2015年安全生产风险管理体系知识考试答辩题库，题库共计270余道，涵盖了安全风险管理体系基础理论知识、电网、设备、作业风险管控脉络、部门负责人审核访谈等，并且按照安全风险管理体系的推进安排，在4至6月份的月度安全生产分析会上，对参会人员进行现场闭卷笔试考试，7至12月份进行现场随机答辩。每月的考试、答辩

本网讯 为积极适应新常态，强化安全管控，4月7日，玉屏供电局组织各部门负责人对下发的《贵州电网有限责任公司管理人员安全生产职责及到位规定》等5项制度进行了宣贯学习，进一步促进了安全管理人员熟悉新制度并熟练应用。近期，公司安全监管部在南方电网公司安全监管部A类制度的基础上，修订了《贵州电网公司现场安全纠察管理办法》等4项制度，并新增了《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》。结合实际工作，该局对下发的《贵州电网公司安全生产问责规定实施细则(2014版)》、《贵州电网有限责任公司严重违章考核规定》、《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》等

本网讯(杨军)“今天我们学习的内容有6个，其中核心点是：引领民族复兴的战略布局——论协调推进‘四个全面’等内容……”在4月3日的集中政治理论学习会上，玉屏供电局强调了核心学习内容，进一步增强了党员干部政治理论学习的积极性，提升了学习的有效性。截至目前，该局已组织集中政治理论学习6次，系统学习了习近平总书记重要讲话精神、中国共产党章程、贵州电网公司党组会议纪要等内容，积极营造了新常态下反腐倡廉、廉洁从业的良好氛围。为进一步增强学习的互动，使党员干部从被动聆

  为规范有序开展配网“低电压”治理工作，近日，杞县供电公司组织相关部门技术人员再次认真学习宣贯“低电压”治理《技术原则》和《典型办法》。《技术原则》和《典型办法》适用于配网“低电压”问题涉及的配网设备及其附属(辅助)设施。《技术原则》坚持综合治理、因地制宜、统筹协调、多措并举、兼顾差异、注重实效、安全可靠、适度超前、留有预度、技术进步的原则治理配网“低电压”; 《典型办法》涵盖了变电站出口、中压线路末端、配电变压器出口、低压线路末端低电

“做好安全工作主要是思想上要重视，不麻痹…… ”“巡检得认真，操作得认真，监盘得认真，总之做，要安全就得认真。”“其实哪个事故都是可以避免的。”3月28日下午，漳泽发电分公司发电运行部二单元二班利用学习班时间开展“安全日”活动，班组人员积极踊跃发言并就根据各自工作对如何做到“不能违章”和“不敢违章”作了讨论。学习讨论中，大家认真讨论，针对典型案例中暴露出的问题，结合各自工作实际，深入