姚安供电公司“1+1师徒结对”铺设员工成才快车道

人物小像郭凯，坚守变电运维一线20余年，现任1000千伏特高压南阳站站长。先后荣获国家电网公司特等劳动模范、国家电网公司特高压交流试验示范工程先进个人、河南省电力公司特等劳动模范等。人物名片郭凯\GuoKai五年心声晋东南南阳荆门1000千伏特高压交流试验示范工程，完全由我国自主研发、设计和建设

安全生产、安全施工是杞县供电公司每个部门都非常重视的工作，但由于历史原因，公司里有部分老员工因为文化程度偏低，对安全生产、安全施工的学习流于形式，导致部分员工不仅安全知识不清楚，安全意识也不够强。为改善公司这种现象，公司特抽调专门安全员开发一些生动直观的安全教育方式，把一些安全生

近日，同华发电公司二期项目部认真总结2014年基建工程建设中存在的经验和不足，全力抓好2015年基建工程，确保安全生产责任制落到实处。他们以严字当头，将施工现场变为专业课堂，组织建立了基建工程违章黑名单制度，按照施工人员、施工班组、施工单位不同建立相应层级违章信息档案，实行三级管控，进一

4月19日，杞县供电公司沙沃变电站站长曹备战正在对运行人员学习情况进行检验。这是该公司以持续提升运行人员业务技能，定期开展业务集中学习培训的一个缩影。据悉，该公司利用每周安全日集中学习、开展安全警示教育之机，结合新设备、新技术的应用，邀请业务技术专责对运行人员进行专题培训，组织人员认真学习安规和事故通报，熟悉设备生产运行状况，掌握设备故障排查和诊断技能，加强运行管理，确保设备安全正常运行，消除安全运行长周期情况下运行人员出现的松懈思想。同时，该公司采取以用促学的方式，通过定期开展生产运行人员岗位技能竞赛、业务知识大考试，检验运行人员业务知识掌握情况，发

“晨课不仅仅是提升职工学习力的有效举措，也为我们搭建起信息交流和展示自我的平台。”这是漳泽发电分公司修缮维护部自三月份开展培训活动以来，职工们的切身体会。该部为进一步提高职工的综合素质，结合分公司的培训计划以及部门实际情况。从3月13日开始，在职工中开展了“每晨一课”培训活动，即每天早晨8点上班后，按照分公司要求统一着装，听有部门技术骨干轮流讲课。每天晨课的内容广泛，主要有规程制度的学习、现场危险源的辨识与预控、设备检修工艺、钳工基础知识以及上级的相关精神、指示传达等等。如今，晨课已成为该部门职工不断提高

为持续提升昭通供电局全体中层领导干部的安全风险管理意识，提高全局安全风险管理，依据昭通供电局2015年体系建设实施方案，从4月份起，在每月的月度分析会上对昭通供电局全体中层干部进行安全风险管理体系知识考试或答辩。据悉，昭通供电局在3月23日，编制下发了2015年安全生产风险管理体系知识考试答辩题库，题库共计270余道，涵盖了安全风险管理体系基础理论知识、电网、设备、作业风险管控脉络、部门负责人审核访谈等，并且按照安全风险管理体系的推进安排，在4至6月份的月度安全生产分析会上，对参会人员进行现场闭卷笔试考试，7至12月份进行现场随机答辩。每月的考试、答辩

本网讯 为积极适应新常态，强化安全管控，4月7日，玉屏供电局组织各部门负责人对下发的《贵州电网有限责任公司管理人员安全生产职责及到位规定》等5项制度进行了宣贯学习，进一步促进了安全管理人员熟悉新制度并熟练应用。近期，公司安全监管部在南方电网公司安全监管部A类制度的基础上，修订了《贵州电网公司现场安全纠察管理办法》等4项制度，并新增了《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》。结合实际工作，该局对下发的《贵州电网公司安全生产问责规定实施细则(2014版)》、《贵州电网有限责任公司严重违章考核规定》、《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》等

    “通过财务开讲这种创新培训方式，我今天认真记录，收益颇多，对提升实际工作能力很有帮助!”4月3日下午，杞县公司财务资产部员工焦艳杰由衷地说道。2015年，杞县供电公司积极响应市公司创新培训机制，落实素质提升工作部署，开展一周一培训活动，以夯实财务基础，提升财务核算水平，实现杞县公司会计创优工作稳步推进。4月3日，杞县供电公司就会计报表填制，报表与账务之间的关系，以及国网通用制度中有关资产负债表方面的业务知识，开展了一场别开生面的集中学习活动，课程从2:30准时开讲，5:30结束时，

本网讯(杨军)“今天我们学习的内容有6个，其中核心点是：引领民族复兴的战略布局——论协调推进‘四个全面’等内容……”在4月3日的集中政治理论学习会上，玉屏供电局强调了核心学习内容，进一步增强了党员干部政治理论学习的积极性，提升了学习的有效性。截至目前，该局已组织集中政治理论学习6次，系统学习了习近平总书记重要讲话精神、中国共产党章程、贵州电网公司党组会议纪要等内容，积极营造了新常态下反腐倡廉、廉洁从业的良好氛围。为进一步增强学习的互动，使党员干部从被动聆

  为规范有序开展配网“低电压”治理工作，近日，杞县供电公司组织相关部门技术人员再次认真学习宣贯“低电压”治理《技术原则》和《典型办法》。《技术原则》和《典型办法》适用于配网“低电压”问题涉及的配网设备及其附属(辅助)设施。《技术原则》坚持综合治理、因地制宜、统筹协调、多措并举、兼顾差异、注重实效、安全可靠、适度超前、留有预度、技术进步的原则治理配网“低电压”; 《典型办法》涵盖了变电站出口、中压线路末端、配电变压器出口、低压线路末端低电

国网江苏省电力有限公司技培中心聚焦师资队伍建设，优化实训资源，通过建立“星级培训师”培养机制、开发师带徒教学课程以及持续开展深入现场精准见习等举措，最近，有3名老师连续三年在全国电力行业青年培训师教学技能竞赛中摘得桂冠，为电力技能人才的培养开辟了一条光明大道，点亮了电力行业的技能

7月26日，中国电力企业联合会（以下简称“中电联”）主办的“2024中国电力主题日”活动在福州福清隆重举行，此次活动以“走进大国重器，见证奋进电力”为主题，旨在献礼新中国成立75周年华诞，见证锻造“大国重器”、服务国家大局、推动高水平科技自立自强的电力奋进之路。正泰作为副理事长单位参与此

最近，记者走进大丰新型电力系统零碳综合示范园，深入园区“一平台、两基地、四中心”（能源互联网服务平台、电力技能实训基地、“双创”基地、综合能源服务中心、不停电作业中心、物资智慧管理中心、车辆智慧管理中心）等七大板块现场，对于大丰供电公司在“双碳”建设领域勇做“碳路先锋”的行为连声

国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)是国网四川省电力公司的教育培训机构和考试评价中心，四川省首批产教融合示范项目建设单位。近日，国网四川技培中心在2023年四川能源企业职业技能大赛中勇夺电力电缆安装运维工竞赛项目团体一等奖，位列团队总分第一名，标志着该校在人才培养及师

近日，南方电网储能股份有限公司清远抽水蓄能电站（以下简称“清蓄电站”）安全生产纪录再创新高，实现连续安全运行超4000天，累计发电量超119.61亿千瓦时。清蓄电站是南方电网公司独资建设的第一座抽水蓄能电站，由南网储能公司运行分公司（以下简称“运行公司”）负责生产设备设施资产运行管理，于20

北极星储能网获悉，3月30日，由国网江苏省电力有限公司牵头、国网江苏电科院承担的国内首个光储直柔电力生产运营用房零碳建筑——国网江苏电科院生产科研楼在江苏建成，可开展直流配用电技术试验，面向全省电力技能等级培训学习和考试评定开放使用。据了解，建筑采用光伏瓦、光伏幕墙等建筑光伏一体化

近年来，我国能源革命深入推进，产业结构持续升级，极端天气多发频发，电力消费持续增长，电网负荷特性发生深刻变化，用电负荷尖峰化特征明显。制冷、取暖负荷增长迅猛，峰谷差持续加大，高峰时段电力供应缺口逐步加大。同时，市场化引导机制不够成熟，负荷主动调节能力明显不足。全国人大代表，国网四

国家电网有限公司第四届职工代表大会第三次会议暨2023年工作会议全面贯彻落实党的二十大精神，总结了2022年工作和新时代十年公司发展巨大成就，部署了今年重点工作。国网甘肃省电力公司认真落实公司“两会”精神和公司党组决策部署，锚定新时代新征程的使命任务，坚持“55686”总体要求，奋力谱写“一

“通信信息网络已调试成功，远程办公桌面、抢修指挥等系统运行正常，调控、配抢指挥备份中心已正式启用。”4月18日一早，国网余姚市供电公司互联网事业部信通班员工潘劲松、秦闯、沈中尉就来到公司大楼对通信网络、办公电脑远程桌面和数字电话系统进行调试，确保调度及配抢指挥中心人员即使身处隔离办

近日，陕投电力运营与陕西工程科技高级技工学校合作，开展了“技能提升月”系列活动，将职工技能培训推上“云端”，加快培养知识型、技能型、创新型人才队伍。本次“技能提升月”采取实操与理论、线下与线上相结合的培训方式进行，利用“平安知鸟”线上教育平台上传电工课程512课时，机修钳工课程516课

疫情期间，陕投电力运营公司本着“居家办公不停学，线上培训提技能”的宗旨，通过“互联网+”在线培训等模式，抓紧时机“蓄能充电”。居家办公的机关各部室以视频方式开展专题培训、网络教学等工作，各项目部利用业余时间，大力开展业务技能培训，将疫情影响降到最低，将全员能力值充到“满格”！电力