漳泽发电分公司班组“安全日”学习活动强化责任落实

人物小像郭凯，坚守变电运维一线20余年，现任1000千伏特高压南阳站站长。先后荣获国家电网公司特等劳动模范、国家电网公司特高压交流试验示范工程先进个人、河南省电力公司特等劳动模范等。人物名片郭凯\GuoKai五年心声晋东南南阳荆门1000千伏特高压交流试验示范工程，完全由我国自主研发、设计和建设

安全生产、安全施工是杞县供电公司每个部门都非常重视的工作，但由于历史原因，公司里有部分老员工因为文化程度偏低，对安全生产、安全施工的学习流于形式，导致部分员工不仅安全知识不清楚，安全意识也不够强。为改善公司这种现象，公司特抽调专门安全员开发一些生动直观的安全教育方式，把一些安全生

近日，同华发电公司二期项目部认真总结2014年基建工程建设中存在的经验和不足，全力抓好2015年基建工程，确保安全生产责任制落到实处。他们以严字当头，将施工现场变为专业课堂，组织建立了基建工程违章黑名单制度，按照施工人员、施工班组、施工单位不同建立相应层级违章信息档案，实行三级管控，进一

4月19日，杞县供电公司沙沃变电站站长曹备战正在对运行人员学习情况进行检验。这是该公司以持续提升运行人员业务技能，定期开展业务集中学习培训的一个缩影。据悉，该公司利用每周安全日集中学习、开展安全警示教育之机，结合新设备、新技术的应用，邀请业务技术专责对运行人员进行专题培训，组织人员认真学习安规和事故通报，熟悉设备生产运行状况，掌握设备故障排查和诊断技能，加强运行管理，确保设备安全正常运行，消除安全运行长周期情况下运行人员出现的松懈思想。同时，该公司采取以用促学的方式，通过定期开展生产运行人员岗位技能竞赛、业务知识大考试，检验运行人员业务知识掌握情况，发

4月14日，姚安供电公司5位青年员工与5名技术骨干正式签订了“师徒结对”合同。为尽快提高青年员工的技能，打造复合型、技术型人才，该公司人力资源部制定了一系列的培训计划，其中之一，就是推行师徒结对合同制度。通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。“1+1”师徒结对助成长活动以调动员工学习热情、工作积极性为目标，切实提高青年员工的技能水平，逐步解决人才断档问题。活动方案突出活动的

“晨课不仅仅是提升职工学习力的有效举措，也为我们搭建起信息交流和展示自我的平台。”这是漳泽发电分公司修缮维护部自三月份开展培训活动以来，职工们的切身体会。该部为进一步提高职工的综合素质，结合分公司的培训计划以及部门实际情况。从3月13日开始，在职工中开展了“每晨一课”培训活动，即每天早晨8点上班后，按照分公司要求统一着装，听有部门技术骨干轮流讲课。每天晨课的内容广泛，主要有规程制度的学习、现场危险源的辨识与预控、设备检修工艺、钳工基础知识以及上级的相关精神、指示传达等等。如今，晨课已成为该部门职工不断提高

为持续提升昭通供电局全体中层领导干部的安全风险管理意识，提高全局安全风险管理，依据昭通供电局2015年体系建设实施方案，从4月份起，在每月的月度分析会上对昭通供电局全体中层干部进行安全风险管理体系知识考试或答辩。据悉，昭通供电局在3月23日，编制下发了2015年安全生产风险管理体系知识考试答辩题库，题库共计270余道，涵盖了安全风险管理体系基础理论知识、电网、设备、作业风险管控脉络、部门负责人审核访谈等，并且按照安全风险管理体系的推进安排，在4至6月份的月度安全生产分析会上，对参会人员进行现场闭卷笔试考试，7至12月份进行现场随机答辩。每月的考试、答辩

本网讯 为积极适应新常态，强化安全管控，4月7日，玉屏供电局组织各部门负责人对下发的《贵州电网有限责任公司管理人员安全生产职责及到位规定》等5项制度进行了宣贯学习，进一步促进了安全管理人员熟悉新制度并熟练应用。近期，公司安全监管部在南方电网公司安全监管部A类制度的基础上，修订了《贵州电网公司现场安全纠察管理办法》等4项制度，并新增了《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》。结合实际工作，该局对下发的《贵州电网公司安全生产问责规定实施细则(2014版)》、《贵州电网有限责任公司严重违章考核规定》、《贵州电网有限责任公司安全生产激励规定实施细则》等

    “通过财务开讲这种创新培训方式，我今天认真记录，收益颇多，对提升实际工作能力很有帮助!”4月3日下午，杞县公司财务资产部员工焦艳杰由衷地说道。2015年，杞县供电公司积极响应市公司创新培训机制，落实素质提升工作部署，开展一周一培训活动，以夯实财务基础，提升财务核算水平，实现杞县公司会计创优工作稳步推进。4月3日，杞县供电公司就会计报表填制，报表与账务之间的关系，以及国网通用制度中有关资产负债表方面的业务知识，开展了一场别开生面的集中学习活动，课程从2:30准时开讲，5:30结束时，

本网讯(杨军)“今天我们学习的内容有6个，其中核心点是：引领民族复兴的战略布局——论协调推进‘四个全面’等内容……”在4月3日的集中政治理论学习会上，玉屏供电局强调了核心学习内容，进一步增强了党员干部政治理论学习的积极性，提升了学习的有效性。截至目前，该局已组织集中政治理论学习6次，系统学习了习近平总书记重要讲话精神、中国共产党章程、贵州电网公司党组会议纪要等内容，积极营造了新常态下反腐倡廉、廉洁从业的良好氛围。为进一步增强学习的互动，使党员干部从被动聆

  为规范有序开展配网“低电压”治理工作，近日，杞县供电公司组织相关部门技术人员再次认真学习宣贯“低电压”治理《技术原则》和《典型办法》。《技术原则》和《典型办法》适用于配网“低电压”问题涉及的配网设备及其附属(辅助)设施。《技术原则》坚持综合治理、因地制宜、统筹协调、多措并举、兼顾差异、注重实效、安全可靠、适度超前、留有预度、技术进步的原则治理配网“低电压”; 《典型办法》涵盖了变电站出口、中压线路末端、配电变压器出口、低压线路末端低电

4月11日晚，气象部门大风橙色预警如约而至，狂风撕扯着夜幕，仿佛整个大地都在摇晃。19时30分，国网承德县供电公司六沟供电所值班室的电话骤然响起——“10千伏四沟516线路故障停电！”此时，窗外风雨交加，黄豆大的雨点砸在玻璃上噼啪作响，“呼号”的狂风吹打在门窗上像只低吼的怪兽，远处山脊上的闪

4月7日，中共中央、国务院印发的《加快建设农业强国规划（2024－2035年）》提出，推动乡村基础设施提档升级，加强农村交通运输网、供水设施、能源体系和新型基础设施建设。（来源：能源评论•首席能源观作者：王伟）2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，夯实“三农”

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

频繁停电是影响人民群众用电体验的重要因素，也是能源监管重点工作之一。为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，切实解决人民群众“急难愁盼”用电问题，江苏能源监管办结合“获得电力”日常监管和12398投诉举报调查，督促供电企业采取加强计划停电管控、推广应用发电作业、提升电网抗

最近，国网江苏省电力有限公司召开供电服务工作推进会及供电服务领域巡视审计综合监管发现问题整改工作推进会，通报公司近期供电服务及国家能源局电力领域综合驻点监管、江苏“获得电力”综合监管情况，部署自查整改重点任务。近年来，国家大力推进治理体系和治理能力现代化，其中，营商环境优化、新能

12月1日，内蒙古阿拉善盟能源局公示《阿拉善盟新能源“十四五”发展规划》、《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》、《阿拉善盟“十四五”石油天然气发展规划》、《阿拉善盟“十四五”输电网规划》、《内蒙古自治区阿拉善盟煤炭工业发展规划》。本文展示：《阿拉善盟“十四五”能源发展规划》。（相关阅

最近，盐城盐都供电服务中心在潘黄业务所开启了2024年“送课下乡”基层业务所轮训活动的“第一枪”，本次轮训活动为期两个月，涉及区域内10个业务所及驻点抢修单位共计400余人。通过田间地头“沉浸式”的“送课下乡”活动，不断提高一线员工综合素质、业务能力和防范安全事故的效果，切实解决各种工作

最近，从江苏省质量管理协会传来喜讯，盐城市大丰区供电公司农电综合管控中心，现场管理重点工作有亮点，亮点工作有特色，特色工作有创新，创新工作有成效，在全省95个参评单位中脱颖而出，获评江苏省2023年现场管理对标五星级典型经验优秀名单。据悉，盐城市仅有一家获此殊荣。当前正值施工建设黄金期

欧洲近年为实现能源安全与达成净零碳排目标，大力发展可再生能源，而光伏更成为其中的发展主力。根据InfoLink估算，2024年全球光伏组件需求落在470-529GW之间，欧洲市场需求约为82-93GW，占全球市场需求18%，位居全球第二大光伏市场。然而，今年随着欧洲传统能源逐渐下降，影响民众安装分布式项目的意

盐城供电三新公司扎实推进“村网共建”电力便民服务,最近，公司南洋所与洋湾村村委会密切合作，电力网格员带领党员服务队主动上门进行安全用电检查，排查电力设施安全隐患，帮助村民解决用电难题，向村民发放了安全用电宣传册，耐心地讲解安全用电知识和注意事项，提醒村民节约用电、合理用电，受到了

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