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供电所是公司的最基层组织,提升供电所员工技能水平,打造能力过硬、作风优良的高素质员工队伍是落实国网浙江省电力有限公司“走在前、作示范、打造示范窗口”战略目标的重要前提。国网余姚市供电公司立足岗位强化员工专业技能,以赛代练提升员工综合素质,本次竞赛共有9个基层单位的12支队伍参加。
“竞赛分为理论知识、表计装接及绝缘子更换三个项目,都是供电所员工日常工作中常用的技能,与优 化营商环境有着密切的关系,也是电力行业中具有代表性的竞赛项目。”表计装接项目总裁判宣玉华介绍道。
三相四线电能计量装置安装是供电所员工必须掌握的重要技能之一,比赛现场各参赛选手都做好了充分的准备,现场氛围异常紧张激烈。选手们都十分专注,争分夺秒做着手上的工作。现场操作环节包括办理现场工作任务单,工器具、材料及元器件的准备工作,验电、开始安装电能表及接线等工作。每套流程为时50分钟,考验大家工作流程以及对技能掌握的娴熟度。
在绝缘子更换竞赛项目中,参赛选手充分展现了良好的职业素质和过硬的技能水平,尽管比赛争分夺秒,但操作过程中各项规定动作均严格落实到位,各项工艺都精益求精。经过两天紧张激烈的比赛,最终,临山供电所夺得团体第一名,供电所员工马泽民获得个人第一名。
通过本次竞赛,国网余姚市供电公司不仅全方位考察了供电所员工的综合素质,而且还提升了供电所的整体业务水平。长期以来,该公司各专业积极参加、承办各类岗位技能比赛,形成“以赛代练、以赛促教、以赛促学”的良好局面,为职工业务技能水平的提升搭建了广阔的平台。
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“铃铃铃……”8月22日23时,国网余姚市供电公司阳明供电所抢修二组值班人员张洪姚刚处理完一起故障,正在返回所里的路上,值班手机又响起一阵急促的电话铃声。电话那端,租住在九垒山村59号自建房的周先生着急的说,自己家里停电了,这么热的天,没了空调,大人、孩子都热得睡不着觉,也不知道什么原
8月14日下午,国网余姚市供电公司公司输配电运检中心员工巡视线路时发现,在陆埠镇工业园区35千伏洲车3825线23至24号塔之间的线路上有两股异物缠绕,一旦连接两根导线,极易引发线路跳闸,危及电网安全稳定运行。情况危及,接到消缺指令后,输配电运检中心员工顾金苗、方俊杰、张岳立即携带大功率远程
8月23日,国网余姚市供电公司“用电规划师”来到浙江阳明汽车部件有限公司,对该企业屋顶光伏发电设备运行情况进行检查,并根据该企业光伏投运之后的用电数据,结合企业的生产情况,为企业定制错峰、节电计划。从7月20日起至今,中央气象台已连续30天发布高温预警,全省用电负荷大幅冲高,当日最高用电
8月9日上午6点,在余姚市河姆渡镇芦山寺村,国网余姚市供电公司电力人员正如火如荼地抓紧施工,给圣昊高科技设施农业观光产业园新安装一台800千伏安变压器,为智慧农业种植提供充足电力。圣昊高科技设施农业观光产业园占地400余亩,是以智慧农业种植与观光旅游为一体的数字智能化示范产业园。“为了弥
8月11日上午,在余姚市临山镇味香园葡萄种植基地里,葡萄种植户一大早就钻进双膜覆盖的葡萄大棚里,将一串串已经成熟的葡萄小心翼翼地剪下。而另一边,国家电网浙江电力(余姚)红船共产党员服务队队员沈军、徐松迪两人正忙着检查葡萄园内的用电设备。千年临山卫,江南葡萄沟。民族英雄戚继光抵抗倭寇
7月29日上午,国网余姚市供电公司临山供电所副所长顾志坚来到余姚市三达塑料有限公司,为企业提供光伏安装能效分析,助力企业绿色低碳发展。作为一名退伍军人,这已经是顾志坚在供电岗位上度过的第26个“八一”建军节。这一次他来到余姚市三达塑料有限公司,除了为企业提供用电服务外,更为了见一见自
7月20日,国网余姚市供电公司与国能浙江余姚燃气发电有限责任公司、余姚市长三角公益救援中心、余姚市海燕公益服务中心、余姚市战狼户外公益救援队和余姚市众益应急救援队等5家单位签订应急联动协议。近年来,余姚受台风、洪涝等自然灾害影响较大,电力设备受灾后带来的停电、触电风险突出,国网余姚市
“恒大T657、澜悦T658、碧桂T659、阮家T660线由热备用非自动改为运行,操作完毕。”7月18日23时20分,随着设备冲击、送电、保护带负荷试验工作的全部结束,110千伏兰墅变电站顺利投运。至此,余姚电网迎峰度夏重点项目圆满收官。据悉,国网余姚市供电公司今年已投运220千伏滨海、220千伏溪凤变金瑞间隔
“谭岭变谭万C359线负荷已一键遥控转移至兰江变兰豪C173线供电,谭岭变1号主变负载率下降至72%。”7月18日晚19时,随着调控员向配网总指挥长汇报,谭岭变负荷通过配电自动化系统转移至兰江变供电,国网余姚市供电公司首次应用区域负荷时空互补助力电力保供。据了解,110千伏兰江变、110千伏谭岭变主供
“今天我学到了很多安全用电知识,知道了电的来之不易hellip;hellip;”7月14日,在国网余姚市供电所公司新时代文明实践基地内,大城小爱志愿者丁张滢正给30余名学生讲解一度电的故事,带领他们在学习探索中感受节约用电的重要性。进入暑期,广大中小学生难免会接触到各种各样的家用电器,为了让同学们
最近,记者走进大丰新型电力系统零碳综合示范园,深入园区“一平台、两基地、四中心”(能源互联网服务平台、电力技能实训基地、“双创”基地、综合能源服务中心、不停电作业中心、物资智慧管理中心、车辆智慧管理中心)等七大板块现场,对于大丰供电公司在“双碳”建设领域勇做“碳路先锋”的行为连声
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近日,南方电网储能股份有限公司清远抽水蓄能电站(以下简称“清蓄电站”)安全生产纪录再创新高,实现连续安全运行超4000天,累计发电量超119.61亿千瓦时。清蓄电站是南方电网公司独资建设的第一座抽水蓄能电站,由南网储能公司运行分公司(以下简称“运行公司”)负责生产设备设施资产运行管理,于20
北极星储能网获悉,3月30日,由国网江苏省电力有限公司牵头、国网江苏电科院承担的国内首个光储直柔电力生产运营用房零碳建筑——国网江苏电科院生产科研楼在江苏建成,可开展直流配用电技术试验,面向全省电力技能等级培训学习和考试评定开放使用。据了解,建筑采用光伏瓦、光伏幕墙等建筑光伏一体化
近年来,我国能源革命深入推进,产业结构持续升级,极端天气多发频发,电力消费持续增长,电网负荷特性发生深刻变化,用电负荷尖峰化特征明显。制冷、取暖负荷增长迅猛,峰谷差持续加大,高峰时段电力供应缺口逐步加大。同时,市场化引导机制不够成熟,负荷主动调节能力明显不足。全国人大代表,国网四
国家电网有限公司第四届职工代表大会第三次会议暨2023年工作会议全面贯彻落实党的二十大精神,总结了2022年工作和新时代十年公司发展巨大成就,部署了今年重点工作。国网甘肃省电力公司认真落实公司“两会”精神和公司党组决策部署,锚定新时代新征程的使命任务,坚持“55686”总体要求,奋力谱写“一
7月9日,国能(福州)热电有限公司组织开展了岗位技能考试及运行人员默画系统图技能竞赛,全面检验生产人员学习培训效果。
9月14日,世界上电压等级最高、容量最大、控制最复杂的统一潮流控制器——500千伏苏南UPFC工程安全运行1000天,为江苏主网迎峰度夏、迎峰度冬、特高压直流满送保电发挥重要作用。500千伏苏南UPFC工程是国家电网公司重大科技示范创新工程,创造了多项世界第一,并先后获得国家优质工程奖、中国电力行业
“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业,青年大有可为。今后,我要立足本职工作,刻苦钻研技术,在平凡的岗位上争做新贡献。”4月30日,在济源供电公司组织的“我与电网共成长”青工座谈会上,来自变电运维一线的青工代表郝阳斌说道。助青年成长成才,让青春激情绽放。今年,济源供电公司围绕青
11月30日,由广州三晶电气发起的“晶太阳家庭光伏共享运维合伙人招募”在沈阳辽宁大厦正式启动,一同见证了这一创新模式的诞生,并取得了积极响应!家庭光伏共享运维诞生了你还在为后期冗长的运维服务而苦恼吗?你还在为找不到运维工程师而焦虑吗?你还在为运维成本而精打细算吗?你还在为一个现场狂奔
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
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1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
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