国网余姚市供电公司：强基固本 以赛代练强本领

7月9日，国能（福州）热电有限公司组织开展了岗位技能考试及运行人员默画系统图技能竞赛，全面检验生产人员学习培训效果。

“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，青年大有可为。今后，我要立足本职工作，刻苦钻研技术，在平凡的岗位上争做新贡献。”4月30日，在济源供电公司组织的“我与电网共成长”青工座谈会上，来自变电运维一线的青工代表郝阳斌说道。助青年成长成才，让青春激情绽放。今年，济源供电公司围绕青

4月23日，河南省商丘供电公司输电运检专业人员带领配电运检人员开展带电更换绝缘子训练，这是该公司开展专业交叉培训大练兵的具体体现。针对部分人员存在的只熟悉本专业知识，而对相关专业知识了解不深入现象，商丘公司开展了专业交叉培训的岗位大练兵活动，来全面提升人员素质。根据实际情况，先由各

为提高员工理论与实践相结合的专项培训，提高专业人员技能水平，强化处理突发事件的能力。临汾热电公司针对发变组PT断线故障进行了专项预案编写，并与公司各生产部门配合在汽机6.3米发变组保护间进行了电气二次安全防护事故应急演练。演练开始后，继电保护专责人员检查发现PT断线故障经检查确认后汇报

4月14日，姚安供电公司5位青年员工与5名技术骨干正式签订了“师徒结对”合同。为尽快提高青年员工的技能，打造复合型、技术型人才，该公司人力资源部制定了一系列的培训计划，其中之一，就是推行师徒结对合同制度。通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。“1+1”师徒结对助成长活动以调动员工学习热情、工作积极性为目标，切实提高青年员工的技能水平，逐步解决人才断档问题。活动方案突出活动的

9月18日，在第八届全国电力行业职业技能竞赛继电保护工(发电企业)决赛开幕式上，中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，随着我国电力工业的飞速发展，电力行业技能人才培养面临新的挑战，需要不断“升级”以迎合新的需求。王志轩向记者表示，随着电力体制深化改革、企业投资主体的多元化发展，以及生产技术不断升级、运行维护方式不断创新，特别是互联网信息技术的广泛应用，近年来的电力职业分类、内涵、技术要求已经发生了很大变化，并且产生了一批新型职业。这也表明正在运行的电力行业职业技能鉴定工作体系、管理方式和管理手段，特别是行业标准规范等，已经不能适应

请学员们注意;杆上操作时首先要把安全带按规定系好;脚扣一定要登实，然后才能双手自由的操作…这是3月28日，在内蒙古兴安科右前旗电力公司电力实训基地金牌电工技师徐红岩现场授课剪影。固本强基，强化培训措施，是该公司筑牢“本质安全”，建设的中心工作，长期以来，公司定期举办电工技能培训班，对生产一线电工、施工现场负责人、安全员等进行理论和技能操作学习，培训采取集中和分散及反复轮训的学习方式零活进行，春秋巡检前要集中轮训、对新进岗的电工要反复的轮训直到能按规程独立熟练操作为止，并分期组织实际技能较弱的大学生到先进单位强化培训

2月7日，遵义凤冈供电局启动了技能岗位大练兵、大比武活动，将通过开展这次活动提高广大员工的技术技能水平，提高电网维护管理和服务客户的能力。据悉，该局是根据遵义供电局有关开展技能岗位大练兵、大比武工作的通知精神，结合自身实际，以切实提升企业技能岗位员工规范化、标准化作业的能力和水平，特在全局范围内开展员工技能岗位标准化作业大练兵、大比武活动。全局技能岗位的所有在岗员工要完成配电运行与检修、配网综合、装表接电、业扩客服、电费核算等10个项目的练兵活动和5个岗位的技能比武。荣获专业技能比武前三名的优秀选手可免费参加贵州省第二国家职业技能鉴定站组织的职业技能鉴

11月15日，安徽南陵供电公司举行2011年生产技能人员岗位理论考试，来自工区、调度等生产岗位的74名技能人员参加应试。为提升生产一线人员的现场作业技能水平，加强作业现场安全和质量全过程控制，从根本上提高电力生产现场作业管理水平。此次考试旨在通过开展技术大培训、岗位大练兵、技能大比武，培养和选拔一批适应现代企业生产经营需要的高技能人才队伍。

  　10月18日，从山东泰安举行的第六届全国电力行业职业技能竞赛赛场上传来喜讯：由9名集团公司基层企业燃料化验员组成的3支集团公司参赛代表队在燃料化验工种比赛中包揽个人和团体两项冠军。面对强劲的竞争对手，选手们凭借实力，沉着应战，技压群雄，大唐国际下花园发电厂江秀梅获得个人第一名、株洲华银火力发电有限公司朱蓓蕾获得个人第三名，另有6名选手也取得了较好名次。同时，集团公司两个参赛队还分别获得团体一等奖、三等奖。在全国性行业竞赛中获得团体和个人双项第一名的好成绩，在集团公司尚属首次。　　据悉，第六届全国电力行业职业技能竞赛由中国电力企业联合会、

3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。该公司充分发挥“传帮带”作用，由经验丰富的老师傅担任培训讲师，采取理论知识与实践操作相结合的方式，现场详细讲解了发变组操作关键处理节点的把控、有关操作方法、发变组保护和线路保护的功能原

2月27日-29日，华润电力东北新能源公司第三期“启航”中层管理者学习班暨企业文化宣贯会圆满落幕。此次盛会不仅是一次知识的交流，更是企业文化与理念的深度碰撞，为公司的未来发展注入了新的活力与动力。东北新能源公司30余人参加此次培训。与会人员共同学习了习近平总书记在中央政治局会议上关于人才

2024年2月26-28日，受中电联人才测评中心邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为北京公司电力工程造价从业人员进行输电线路专业技能培训授课。为加快电力技经人才队伍建设，满足电力工程建设需要，缩短企业人才培养周期，中电联人才测评中心在北京组织召开了此次专业技能培训，参培人员约50余人。技

“老师，请问Linux系统执行搜索命令find语句的匹配条件还有什么呢？”2月26日，在内蒙古电力培训中心（内蒙古电力党校）（以下简称“培训中心”）首次开设的2024年主站操作系统与数据库专项培训班上，学员积极地向老师提问。当日，培训中心节后首批6个技能类培训班正式开课，包括高级研修、岗位能力提

2月18日，国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动，本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲，为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习，现

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，国网涡阳县供电公司组织开展调控专业教育培训活动。该培训活动旨在提升员工的业务素质，提高运行效率和保障电力供应的稳定性。培训老师由相关专业领域专家担任，培训内容涵盖了电网的安全运行、负荷调度、故障处理等方面内容。培训通过讲座、案例分析和实践操作等多种形式，系统培训了电网调度、

10月30日至11月2日，由中电联主办的第四届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛在南方电网广西电网公司桂林培训基地举行，来自全国各地电力行业企业的43支代表队，142名选手参加了竞赛。京能集团选派三名选手参加了竞赛，经过激烈角逐，荣获团体三等奖、优秀组织奖，两名选手荣获个人三等奖，其中包括来

10月31日，国网天津经研院规划评审中心评审专家受国网高培中心邀请，前往国网高培中心为公司A级及以上评标专家开展工业与民用建筑设计相关专业的培训与交流。本次培训主要针对电力系统的里常见的工业和民用建筑相关工程，重点围绕装配式电力项目的推进与发展展开，从绿色建造的角度为切入点，着手介绍

“电气停送电操作要遵循操作原则、落实安全规定、满足逻辑要求……”围绕安徽淮南洛能发电公司6号机组B级检修隔离调试工作，首堂专题技术讲座在运行机组集控室内成功举办，因其讲解项目涉及多个专业、操作过程繁杂，培训活动受到隔离调试班成员的高度关注和一致好评。担任此次培训讲座的导师是发电部技

2023年国网天津经研院技经中心全面贯彻国家电网公司和天津公司提质增效工作决策部署，落实国网公司“六精四化”精打细算控造价专业要求，充分发挥技经人才高地作用，与基层单位开展技经人员联合培养。通过共同提升技经人员的专业能力水平，从而提升整体造价管控能力，更好地支撑公司电网投资的精益管控