商丘供电公司：开展专业交叉培训大练兵

4月20日，杞县公司财务资产部集中学习省公司资金管理培训课程，部署下一步工作任务，为财务管控系统资金管理模块应用做好前期准备。4月13日至4月15日，省公司组织开展2015年度资金管理培训班，杞县公司三名会计人员参加了为期三天的培训，培训班对《国家电网公司资金管理办法》、《国家电网公司资金安

4月20日，平城变电站利用开班会时间，对全体值班员进行安全培训。此次培训围绕安全第一﹑预防为主﹑综合治理核心理念展开，培训的内容涵盖安全员职责，新两票管理规定、新的安全生产法、安全知识讲解等方面。站长霍其贤结合实际工作，重点从提高每位值班员的责任和意识，开展反违章作业，做好各项安全

为进一步提高物资管理工作水平，切实提高物资仓储标准化管理能力，建立科学的仓储体系，国网杞县供电公司开展物仓储标准化管理提升工作。一是根据有关物资仓储规范性的各类规章制度，统一汇总装订成册，职责、业务流程等全部进行上墙公示，同时结合实际，进一步理顺物资出入库手续，确保流程顺畅。二是

4月14日，姚安供电公司财务部组织各供电所营业班班长开展了电费核算管理业务强化培训。培训对电费资金安全管理工作中的相关管理规定和、《2014年楚雄片区资金安全检查中发现的问题》进行了学习，通过学习对比自身存在的问题和相关案例做了学习和整改借鉴，预防相同事项的发生。同时，规范了电费核算中的报账流程，对相关表单进行了培训，学习了营销与财务对账工作规范，财务实收（应收）电费对账等7个表单。此次培训旨在提高和规范各供电所与财务电费核算对账和报账流程，加强电费资金安全管理；确保电费核算合规，电费资金安全回收。（姚安供电公司    孙

4月13日，姚安供电公司举办了2015公司“三种人”培训与资格认证考试。此次培训考试共对输变电管理所、各供电所、市场营销部、电力调度控制中心等相关人员共60余人进行培训考试。培训的主意内容包括《云南电网公司配电网电气安全工作规程》、“配网线路工作票、电气操作票”的填写、执行“变电工作票、操作票”变电工作票的填写、执行、低压电气工作票的填写及执行，培训结束后即组织进行考试认证。(姚安供电公司 周德祥)

本网讯(李朝辉)为进一步加强调度调度系统运行管理管理，规范供电所业务联系渠道，提高工作效率，确保德江电网安全稳定运行。德江供电局于近日举办了一期供电所受令资格认证培训班，来自该局9个供电所共计60余人参加了该次培训。本次受令资格培训班授课内容主要涵盖调度术语及定义、调度管辖范围的划分、电力调度一般原则、调度纪律、运行操作等内容，培训过程中，针对配电网事故处理，组织了供电所运行维护人员和大家一起进行互动交流、互相学习、互帮互学及协调配合形成共识。通过统一规范的培训和考试，在一定程度上加强了德江电网供电所操作人员的调度业务能力，有效提升了他们的安全责任感和

    “通过财务开讲这种创新培训方式，我今天认真记录，收益颇多，对提升实际工作能力很有帮助!”4月3日下午，杞县公司财务资产部员工焦艳杰由衷地说道。2015年，杞县供电公司积极响应市公司创新培训机制，落实素质提升工作部署，开展一周一培训活动，以夯实财务基础，提升财务核算水平，实现杞县公司会计创优工作稳步推进。4月3日，杞县供电公司就会计报表填制，报表与账务之间的关系，以及国网通用制度中有关资产负债表方面的业务知识，开展了一场别开生面的集中学习活动，课程从2:30准时开讲，5:30结束时，

4月3日，姚安供电公司组织安监部、营销部、计划部、输变电所、调度中心及各供电所作业现场管控人员近20人参加了2015年第一期作业现场管控技能培训。培训主要围绕作业现场安全管控、现场施工工艺、施工质量管控、营销辅助业务管控要求及各类表单的运用三方面的内容进行培训交流，通过培训，使员工掌握了作业现场“两控”的知识和技能，为作业施工安全奠定基础。(姚安供电公司 王燕)

“充分认识确保安全的极端重要性和严肃性……”3月30日，光山县供电公司变电部副主任易怀强正在领学《刘振亚董事长在国家电网公司安全生产委员会会议上的讲话》，这是该公司认真组织开展“安全日”活动的一个场景。按照国家电网公司《国网安质部关于贯彻公司安全生产委员会会议精神开展“安全日”活动的通知》和省、市公司的要求，光山公司以班站、所为最基本单位，于3月30日下午14时30分开始，利用半天时间组织开展“安全日”活动。该公司班子成员分别参加

    为了更好地维护职工合法权益，明确职工代表的职责和义务，掌握职代会提案的相关程序，3月25日上午同华发电公司工会举办了职工代表培训班，各基层工会职工代表和工会工作人员共80余人参加了培训。本次培训特邀省总电力联合会董云楼副主席授课。董主席首先从怎样开好职工代表大会，谈到了职代会民主管理相关理论探讨、职工代表大会的基础知识、制度及工作流程等几方面。重点讲述了职工代表大会制度及工作流程的“一个办法”、“四项组织制度”、“九项工作制度”、&l

7月9日，国能（福州）热电有限公司组织开展了岗位技能考试及运行人员默画系统图技能竞赛，全面检验生产人员学习培训效果。

“各参赛选手就位，检查工器具，绝缘子更换项目竞赛时间30分钟，倒计时3、2、1，开始！”9月24日上午，随着现场裁判吴长浩的一声令下，国网余姚市供电公司2020年供电所员工岗位知识技能竞赛正式拉开帷幕。供电所是公司的最基层组织，提升供电所员工技能水平，打造能力过硬、作风优良的高素质员工队伍是

“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，青年大有可为。今后，我要立足本职工作，刻苦钻研技术，在平凡的岗位上争做新贡献。”4月30日，在济源供电公司组织的“我与电网共成长”青工座谈会上，来自变电运维一线的青工代表郝阳斌说道。助青年成长成才，让青春激情绽放。今年，济源供电公司围绕青

为提高员工理论与实践相结合的专项培训，提高专业人员技能水平，强化处理突发事件的能力。临汾热电公司针对发变组PT断线故障进行了专项预案编写，并与公司各生产部门配合在汽机6.3米发变组保护间进行了电气二次安全防护事故应急演练。演练开始后，继电保护专责人员检查发现PT断线故障经检查确认后汇报

4月14日，姚安供电公司5位青年员工与5名技术骨干正式签订了“师徒结对”合同。为尽快提高青年员工的技能，打造复合型、技术型人才，该公司人力资源部制定了一系列的培训计划，其中之一，就是推行师徒结对合同制度。通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。“1+1”师徒结对助成长活动以调动员工学习热情、工作积极性为目标，切实提高青年员工的技能水平，逐步解决人才断档问题。活动方案突出活动的

9月18日，在第八届全国电力行业职业技能竞赛继电保护工(发电企业)决赛开幕式上，中国电力企业联合会秘书长王志轩表示，随着我国电力工业的飞速发展，电力行业技能人才培养面临新的挑战，需要不断“升级”以迎合新的需求。王志轩向记者表示，随着电力体制深化改革、企业投资主体的多元化发展，以及生产技术不断升级、运行维护方式不断创新，特别是互联网信息技术的广泛应用，近年来的电力职业分类、内涵、技术要求已经发生了很大变化，并且产生了一批新型职业。这也表明正在运行的电力行业职业技能鉴定工作体系、管理方式和管理手段，特别是行业标准规范等，已经不能适应

请学员们注意;杆上操作时首先要把安全带按规定系好;脚扣一定要登实，然后才能双手自由的操作…这是3月28日，在内蒙古兴安科右前旗电力公司电力实训基地金牌电工技师徐红岩现场授课剪影。固本强基，强化培训措施，是该公司筑牢“本质安全”，建设的中心工作，长期以来，公司定期举办电工技能培训班，对生产一线电工、施工现场负责人、安全员等进行理论和技能操作学习，培训采取集中和分散及反复轮训的学习方式零活进行，春秋巡检前要集中轮训、对新进岗的电工要反复的轮训直到能按规程独立熟练操作为止，并分期组织实际技能较弱的大学生到先进单位强化培训

2月7日，遵义凤冈供电局启动了技能岗位大练兵、大比武活动，将通过开展这次活动提高广大员工的技术技能水平，提高电网维护管理和服务客户的能力。据悉，该局是根据遵义供电局有关开展技能岗位大练兵、大比武工作的通知精神，结合自身实际，以切实提升企业技能岗位员工规范化、标准化作业的能力和水平，特在全局范围内开展员工技能岗位标准化作业大练兵、大比武活动。全局技能岗位的所有在岗员工要完成配电运行与检修、配网综合、装表接电、业扩客服、电费核算等10个项目的练兵活动和5个岗位的技能比武。荣获专业技能比武前三名的优秀选手可免费参加贵州省第二国家职业技能鉴定站组织的职业技能鉴

11月15日，安徽南陵供电公司举行2011年生产技能人员岗位理论考试，来自工区、调度等生产岗位的74名技能人员参加应试。为提升生产一线人员的现场作业技能水平，加强作业现场安全和质量全过程控制，从根本上提高电力生产现场作业管理水平。此次考试旨在通过开展技术大培训、岗位大练兵、技能大比武，培养和选拔一批适应现代企业生产经营需要的高技能人才队伍。

  　10月18日，从山东泰安举行的第六届全国电力行业职业技能竞赛赛场上传来喜讯：由9名集团公司基层企业燃料化验员组成的3支集团公司参赛代表队在燃料化验工种比赛中包揽个人和团体两项冠军。面对强劲的竞争对手，选手们凭借实力，沉着应战，技压群雄，大唐国际下花园发电厂江秀梅获得个人第一名、株洲华银火力发电有限公司朱蓓蕾获得个人第三名，另有6名选手也取得了较好名次。同时，集团公司两个参赛队还分别获得团体一等奖、三等奖。在全国性行业竞赛中获得团体和个人双项第一名的好成绩，在集团公司尚属首次。　　据悉，第六届全国电力行业职业技能竞赛由中国电力企业联合会、