陡河发电厂精神文明建设20年栉风沐雨树品牌

2020年，面对一场又一场错综复杂、极不寻常的“攻坚战”，大唐绥化热电有限公司坚持以党建为引领，以创建文明单位为抓手，全面贯彻新发展理念，不断推进精神文明建设，圆满完成了机组安全生产、提质增效、经营业绩、优质供热等工作任务。2021年1月，该公司连续三年荣获中国大唐集团公司“文明单位”称

随着浙江宁波奉化区党群服务中心、新时代文明实践中心“双中心”于10月23日正式启用，该区“小草志愿服务广场联盟”的志愿活动也紧锣密鼓地开展起来，以实际行动为当地精神文明建设添砖加瓦。10月27日，在奉化新建成的凤山体育公园在灿烂的秋阳下显得分外亮丽，前来休闲健身的人也比往日多了不少。上午

在充满挑战的2020年即将步入尾声之际，哈密市伊州区文明单位检查组对新疆华电哈密热电公司精神文明建设工作进行验收考评。首次会上，观看了精神文明汇报视频，随后听取该公司导关于精神文明创建工作情况的汇报，紧接着检查组迅速投入到查评中，通过实地查看阵地建设、面对面沟通交流，电子档案查阅直观

近日，太白县供电分公司获全省庆祝新中国成立70周年精神文明建设风采奖二等奖，这是该公司近年来精神文明建设方面所获得的最高荣誉。这份沉甸甸的荣誉背后，是对太白分公司多年来精神文明建设工作的高度肯定，凝结着公司广大干部员工的努力与付出，同时，也是该公司以企业党建为抓手，在推进精神文明建

7月31日晚20时整，岐山县供电分公司庆祝建国70周年暨精神文明成果文艺汇演在公司大院隆重开幕。公司全体职工、家属及社会各界群众500余人进行观看，受邀兄弟单位及县上相关部门嘉宾共同进行了节目观赏。今年是建党98周年和建国70周年，为了充分展现广大干部职工践行社会主义核心价值观的精神风貌，弘扬

近日,乌鲁木齐热电厂荣获市级花园式单位称号，全市仅20家单位获此殊荣。从基建期起，乌鲁木齐热电厂领导班子就提出了打造环境优美的花园式电厂目标，并在建厂初期就将绿化和基建同步实施。近年来，该厂在原有的绿化基础上又进行了绿化建设改造，厂区整体绿化确定了以养护管理为主，新植、补植为辅，重

六十多载风雨兼程，六十多年荣光岁月。翻开西北电建四公司近年来发展建设的画卷，跃入眼帘的是一幅幅埋首鏖战、不畏艰难、永攀高峰的动人场景，扑面而来的是职工们建设文明、和谐、幸福、繁荣公司家园的冲天干劲，这朵在三秦大地盛开的文明之花，让每一位步入其中的人无时无刻不感受到春暖花开的气息。

8月1日，济源供电公司组织供电服务窗口人员举办文明礼仪培训，以提高文明素质和服务水平为重点，营造文明温馨的服务环境，打造群众满意的供电服务，树立良好的文明形象。倡树文明新风，深化文明实践。济源供电公司以创建省级文明单位示范单位为引领，突出特色、注重实效，大力推进精神文明建设。充分发

8月3日，千阳县省级以上文明单位创建工作推进会在县财政局会议室召开。会上，县文明办通报了2015年全县省级以上文明单位在陕西省文明创建常态化管理系统中的得分情况，同时对2016年上半年全县省级以上文明单位创建工作情况进行了通报，并对下半年创建工作进行了安排部署。2015年，千阳供电分公司以104.

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建

近日，固德威获评“2021年江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号！这是固德威继荣获“大苏州最佳雇主”、“苏州市劳动关系和谐企业”、“高新区劳动关系和谐先进企业”、“模范职工小家”称号后，在劳动关系方面获得的又一省级殊荣，具有十分重要的意义。

为进一步开创党建工作新局面，康马供电有限公司党支部在黑龙江省供电公司齐齐哈尔供电公司的2位帮扶专家的指导部署下，突出全面从严治党这条主线，以“旗帜领航·三年登高”计划为目标引领，以完善“六大工作体系”，构建“六位一体”格局为重点任务，以推进“两个着力”、实施“三年登高”为方法路径

青山依旧，绿水长流。广西，这片美丽的土地，孕育着多少动人的故事，上演着多少壮丽的诗篇。在这秀美的山水之间，大唐广源水力发电有限公司（简称广源水电）全体干部职工，付出血汗，默默奉献，为我国小水电事业的发展撰写着一段段历史，推动着小水电产业快步向前。为什么我的眼里常含泪水？因为我对这

近日，台达电子企业管理(上海)有限公司于2012-2014年度浦东新区和谐劳动关系创建活动中，获评为劳动关系和谐企业。在曹路镇政府的推荐下，成为浦东新区首次针对劳动关系和谐企业进行评选的受评企业之一，并凭借以人为本的理念，规范、人性化的用工管理制度，完善的培训与发展体系，以及与员工共同实践

从电视和报纸上了解到，今年供电形势比较紧张，我厂将积极配合供电指令，随时做好错峰、避峰用电。5月28日，杞县公司市场营销部主任郭宏宇一行3人走访祥云蛋糕厂时，该厂尚经理说。随着气温逐渐升高，夏季用电高峰即将来临，为做到限电不限真情、缺电不缺服务。杞县公司积极组织人员深入企业、重点客户

        1月12日，刚刚预存完510元电费的陈女士高兴地从国网祁东县供电公司营业厅工作人员的手中领到电费预存大礼——1.68公斤的立白洗衣粉一包。她开心地说道：“以前没想到预存，害得父母月月跑。今天既帮老爸老妈解决了一年的电费问题，又帮老妈拿回一大包洗衣粉，这活动好，你们想得真周到，谢谢啦！”这是国网祁东县供电公司开展“喜迎新年真情回馈 预存电费好礼相送”活动现场的一幕。   &nbs

9月19日，由镇远县文体广播电视局主办，镇远县文化馆承办，镇远县广播电视台和中广恒祥置业有限公司协办的镇远县第三届“中广国际电影城杯”中老年广场舞蹈大赛在镇远剧场拉开序幕。来至全县各乡镇、社区、单位共计35支队伍参加。经过4个多小时的激烈角逐，镇远供电局表演的广场舞蹈《藏玛》，以精湛的编排，优美的表演技巧，获得场上观众阵阵掌声，欢呼声不断。经过评委们认真评判，镇远供电局荣获本次大赛组织奖。镇远供电局是参加本次大赛唯一的一支企业单位，共16名女员工参加。为体现供电员工良好的精神风貌，参赛员工克服工作繁忙，家中小孩无照顾的困难，利用

今年，乌鲁木齐热电厂从构建和谐企业、提高职工幸福指数的角度出发，针对年轻职工的思想状态和所需所求，与职工“零距离”接触，提升职工精神文化生活，开展了“送温暖、送欢乐、送爱心”行动。送温暖营造和谐氛围。针对企业外地职工多、家人不在身边的状况，该厂抓住过生日这个点，建立了“给每一位职工过生日”的关爱机制。建立职工生日档案，职工生日当天在厂网站、LED显示屏上编发祝福信息，并由主管领导、部门主任以及当班同事一起送生日蛋糕，给予过生日的职工半天“生日假”，送生日礼物

近日，贵州省总工会、贵州省人民政府精神文明建设指导办公室等8家单位联合印发《关于表彰贵州省劳动关系和谐企业的决定》(黔工总字[2014]28号)，遵供德江局榜上有名，荣获“贵州省模范劳动关系和谐企业”称号。本次获奖，标志着遵供德江局已成为遵纪守法、构建社会主义新型和谐劳动关系的先进典型，也是对该局认真路线行南网企业文化理念，以人为本、构建和谐南网成果的最佳肯定。“贵州省模范劳动关系和谐企业”评选活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省人民政府国有资产监督管理委员会、省精神文明建设指导委员会办公室、省安全

近年来，玉屏供电局通过“五好”关工委工作的开展，关爱青年员工、职工子女的健康成长外，积极响应社会的助残扶弱活动，为需要帮助和关爱的人群送去了温暖，营造了积极浓郁的关爱大环境，先后涌现出十年如一日资助贫困学子十余人的“爱心妈妈”綦芳，见义勇为、勇救落水儿童的罗胜等等优秀职工，为电力企业在社会上树立了良好形象。2013年该局被评为全省 “五好” 基层关工委先进集体。强化组织领导，夯实关心下一代工作基础玉屏局以党组织、党员“创先争优”活动开展为契机，着力创建&ld