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为规范员工持证上岗管理,提升员工岗位胜任能力,保障公司安全生产,依法经营,建立资格证书、岗位准入证书和其他专项证书分类、分级管理机制,推进公司员工持证上岗管理工作。5月25日,姚安供电公司印发员工持证上岗管理实施方案。该方案根据国家有关法律、法规和上级关于员工持证上岗相关要求,结合公司自身实际,从实施员工持证上岗工作要实现的目标,各部门的职责和各岗位所需持的证进行了明确要求。
该方案明确了人力资源部为员工持证上岗工作归口管理部门,主要职责为负责建立资格证书、岗位准入资格证书和其他专业证书分类、分级管理和持证上岗通报、考核机制;明确了安监、财务、计划、营销、调度、客服、办公室等7个部门分别所应持有的特种作业操作证、会计从业资格证、统计从业资格证、用电检查证、调度受令资格证、计量检定员证、机动车驾驶证等所应具备的准入证书。
方案要求,今后一段时间,姚安供电公司要集中从三个方面抓紧推进持证上岗工作:一是加强持证上岗工作的组织领导,要求公司各部门,须按照上级关于员工持证上岗管理办法相关规定,认真履行自己的职责;人资部作为归口管理部门,要主动汇报工作、努力寻求支持,做好组织协调工作;在职业技能鉴定工作中,要根据南方电网公司的要求,明确责任、分级管理,齐抓共管但又有所侧重和分工,形成工作合力。二是要努力完楚雄供电局持证上岗考核指标。按“先一线、后全员,先核心、后全面,先准入、后等级”的思路,循序渐进推进持证上岗工作,努力调动员工培训取证的积极性和主动性,加大员工参与职业技能鉴定培训的规模、力度、频次和人数,并积极拓展非电工种的社会化取证途径。
据了解,今年以来,姚安供电公司已提前为做好员工持证上岗管理工作做了大量的前期准备工作:一是按期组织员工进行配电及送电线路高级工、农电配电营业工、电能表收校工、装表接线工、特种作业操作证和进网高压电工许可证等上岗资格的培训,培训注重理论与实践并重,促进员工岗位技能素质的提高;二是严肃培训取证管理,对参与取证培训考核不过关、证书年检过期的员工,吊销其岗位资格证书,并按规定调整岗位;三是对外施工单位员工在公司辖区内作业时,严格纳入规范管理,督促施工单位申报人员参加培训取证等,有效地确保员工不断提高素质,胜任岗位需要。
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6月20日,藤县人民政府与中国南方电网广西新电力能源发展有限公司举行战略框架协议签约仪式,成功签署虚拟电厂战略框架协议,标志着广西首个县域虚拟电厂项目在藤县正式启动建设,为推动能源绿色低碳转型、加快新型电力系统建设注入强劲动力。县委书记杜诚,县委常委、常务副县长孙铁军,县委常委、办
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6月26日,汉源县工业园区污水处理厂服务能力提升项目(一标段)设计施工总承包/标段招标公告发布。公告显示,项目招标单位为四川汉源工业园区管理委员会,建设内容及规模为:改造工业废水规模5000m/d、生活污水规模:2000m/d。主要建设内容包括:粗格栅及提升泵房(改造)、细格栅及沉砂池(改造)、调节池(
北极星售电网获悉,6月25日,山东烟台市发展改革委发布第144322号:关于“高质量推进烟台实施绿色低碳转型”建议的答复。答复提出,能源结构优化方面。一是打造清洁能源示范高地,全国首个大规模近海桩基固定式海上光伏项目成功并网发电,实现山东海上光伏发电零突破,4大核电基地建设梯次推进,222万
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