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报载:今年年初,国网江苏电力不断加强创新、持续提高管理水平,通过推进绩效管理和薪酬分配的“一增一减”,即“增加权责动力,减少发展束缚”,充分发挥绩效、薪酬的双轮驱动作用,增强内生动力,为争当“两个一流”排头兵提供坚强保障。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。
过去,我们大多数企业组织机构都存在着职责不清、机构臃肿,人浮于事等弊端。职责不清对管理的危害显而易见。有的企业薪酬平均主义问题严重。普通员工与核心岗位员工之间薪酬收入差距小,员工的工资不能正确反映员工的价值;有的企业薪酬结构缺乏针对性激励。薪酬机制较为僵化,很大程度上制约了员工的工作热情,奖惩手段单一,往往采用物质奖励手段,忽视精神方面的奖励,不考虑员工的实际需要;有的企业绩效管理体系不够完善。员工的绩效考核仍然采用传统的考核方式,更多地考虑了生产的安全指标、设备的可靠性和企业的经济效益。诸如此类问题的存在,造成员工积极性受到挫折,使得工作目标难以量化,进而减弱了企业核心力量。
而国网江苏电力在绩效管理系统中设置了绩效看板,扩大公开范围,使考核过程和结果接受每一位员工的监督,提高了考核结果的可信度和考核部门的公信力;完善指标体系和评价标准,根据各基层单位的业务特点设置不同的指标,更加突出对主营核心业务和关键业绩指标的考核,实现各单位考核指标与其业务特点的精确匹配;同时开展了“一岗多能”、“兼岗津贴”和“A/B岗待遇”等多项能力赋薪机制创新,通过增加“能力”赋薪因素,鼓励员工立足岗位,积极掌握横向关联的多项业务技能,实现组织效率、用人效益、员工能力的跨越式提升。
薪酬绩效怎么增?怎么减?如何使企业工资制度更确切地反映岗位与劳动?江苏电力基于能力的管理岗位、专业技术岗位人员的劳动特点,正确评估各类员工特别是管理人员和专业技术人员的行为、绩效,进而合理确定其薪酬标准,充分调动员工积极性、创造性的做法,为我们上了生动的一课。愿我们能够从中得到有益的启示。
224000江苏省盐城市解放南路189号盐城供电公司综合服务中心通联:(0)15061614949
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国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
最近,国网江苏省电力有限公司凭借“新型高可靠110千伏移相器成套技术及关键装备”,首创满足电力潮流频繁调节需求的高可靠移相器技术,成功入选国家能源局第四批能源领域首台(套)重大技术装备,形成良好的创新发展生态,为能源行业的高质量发展注入全新活力,开辟了能源发展新的征途。在过去,电力
为深入了解员工的心理困扰,提供精准的心理赋能服务,最近,国网江苏省电力有限公司召开积极心理品质传承与培育座谈会,精心呵护员工的心理健康,让员工感受到企业的关怀,增强对企业的归属感和忠诚度,激发他们更加投入地工作,为企业创造更大的价值。在快节奏的现代社会,人们面临着各式各样的压力,
最近,江苏省省发改委印发《关于优化完善天然气发电上网电价管理有关事项的通知》,自今年1月1日起,对天然气发电上网电价实行分类标杆电价,此举为江苏天然气发电行业注入了新的活力,也为国网江苏电力在能源领域的布局与发展带来了深远影响。天然气发电作为一种清洁、高效的能源利用方式,在优化能源
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在竞争激烈的品牌建设领域,最近,国网江苏省电力有限公司凭借微电影《对话》脱颖而出,获评中央企业优秀品牌故事,连续六年获此殊荣且历年获奖总数居国网系统首位。这一成就不仅是对作品本身的高度认可,更是国网江苏电力品牌实力的有力彰显,《对话》无疑奏响了国网江苏电力品牌的最强音。《对话》的
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为持续加强污染源头防治,深入调整产业、能源、运输、农业投入与用地结构,推进生态环境高水平保护和高质量发展,按照《山东省新一轮“四减四增”三年行动方案(2021-2023年)》要求,结合青岛市实际,制定本方案,启动青岛市新一轮“四减四增”三年行动。青岛市新一轮“四减四增”三年行动方案(2021
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日前,济南发布《济南市新一轮“四减四增”三年行动方案(2021-2023年)》。《方案》主要包括总体要求,深入调整产业、能源、运输、农业投入与用地结构,保障措施等6部分内容。主要任务:一是在深入调整产业结构方面,坚决淘汰低效落后产能,严控重点行业新增产能,推动绿色循环低碳改造,加快培育壮大
11月5日下午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请省生态环境厅、省发展改革委等部门负责同志等解读《山东省新一轮“四减四增”三年行动方案(2021-2023)》。省新旧动能转换综合试验区建设办副主任龙钢出席发布会并回答记者提问。以下是文字实录:
日前,山东省生态环境委员会印发了《山东省新一轮“四减四增”三年行动方案(2021—2023年)》,在第一轮“四减四增”工作的基础上,提出了新一轮“四减四增”的主要目标和重点任务,深入调整产业、能源、运输、农业投入与用地结构。
《长沙市生活垃圾管理条例》(以下简称《条例》)实施至今一年有余,你还在坚持垃圾分类吗?分类新时尚,你做得怎么样了?
江苏省苏州市生活垃圾分类工作专班近日就《生活垃圾分类管理条例》施行情况开展专项督查,并发布2021年二季度生活垃圾分类工作督查通报。通报显示,苏州市“三增一减”(可回收物、有害垃圾、厨余垃圾量增,其他垃圾量减)趋势明显。
6月27日,山东省人民政府办公厅印发《关于公布第四批化工园区和专业化工园区名单的通知》,公布了10家化工园区和3家专业化工园区,加上之前分3批公布的65家化工园区和7家专业化工园区,山东省共认定75家化工园区和10家专业化工园区。与此前公示的名单相比,此次公布的化工园区名单增加了山东裕龙石化产
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自去年以来,全球新能源车市场对磷酸铁锂电池的需求呈现爆发态势,不少跨国车企与国内外电池厂商密集签订长期协议,开始供货时间大部分集中于今年和明年。就在上个月,福特汽车与宁德时代签订5年供货协议,锁定2026-2030年磷酸铁锂电池稳定供应,包括神行超充电池,2026年起应用于新车型。此前,雷
北极星储能网获悉,3月14日,浙江省丽水市遂昌县人民政府正式发布了《蔚孚科技(丽水)有限公司新能源汽车电池前驱体材料生产和循环再生项目》的环境影响评价信息公示,标志着该项目正式进入公众监督与评估阶段。该项目计划总投资额高达1.2亿元人民币,选址于浙江遂昌经济开发区龙板山区块013号地块,
近日,新疆胡杨河经济技术开发区与杭州锦江集团磋商,计划在胡杨河经济技术开发区谋划设立硅碳负极材料产业园,重点发展硅碳负极材料产业,进一步推动新材料产业链的拓展与升级。项目全面建成后,将形成年产15万吨颗粒硅及对应年产20万吨以上硅烷气的生产能力,力争成为新疆地区最大的多维度新能源材料
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北极星储能网获悉,3月20日洁美科技在投资者互动平台表示,公司控股子公司柔震科技下游对接的主要是消费类锂电池、动力电池(涵盖新能源汽车、无人机、两轮小动力车、货轮等多种动力应用场景)以及储能电池客户。柔震科技已经与下游众多电池客户进行深度合作,后续会加速推进新产品的市场拓展及规模化
北极星储能网获悉,3月21日,孚能科技公告,公司收到小鹏汇天定点开发通知书。小鹏汇天决定选择公司作为其下一代原理样机的高压动力电池、高压连接器、低压连接器供应商。孚能科技表示,本次定点是公司多年来布局低空经济领域收获的重要成果,将有利于巩固在相关领域的优势地位,为未来增长注入新动力
作者:陈峥彭月胡竞元申江卫肖仁鑫夏雪磊单位:昆明理工大学交通工程学院引用:陈峥,彭月,胡竞元,等.基于短期充电数据和增强鲸鱼优化算法的锂离子电池容量预测[J].储能科学与技术,2025,14(1):319-330.DOI:10.19799/j.cnki.2095-4239.2024.0686本文亮点:1.仅利用前30分钟充电数据且采样间隔为30秒的数
北极星储能网获悉,3月18日上午,连云港中嶒能源年产9GWh钛锂高能动力电池项目开工暨签约仪式在市开发区首发经济产业园举行。该项目总投资45.3亿元,分三期建设。其中一期投资15.3亿元,入驻市开发区首发经济产业园。将生产技术领先、性能卓越的钛锂高能动力电池,广泛应用于重型卡车、无人机等领域。
北极星储能网在天眼查App获悉,3月13日,日照绿能资源循环有限公司成立,法定代表人为王铭浩,注册资本5000万人民币,经营范围包括:新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用(不含危险废物经营);蓄电池租赁;电池销售;固体废物治理;劳动保护用品生产;劳动保护用品销售;互联网销售(除销售需要许
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