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为进一步掌握青年员工思想动态,做好青年人才培养工作,12月2日,玉屏供电局组织全局近30名青年员工召开座谈会,就个人职业规划、生活、工作情况以及对企业的意见和建议进行了解和调查。
会上,在深圳市智道融新管理顾问有限公司“熠熠星光”项目指导老师的引导下,大家由一开始的拘紧慢慢打开了话匣子,从自我介绍、生活情况、工作经历、自身优缺点、对企业的认知,到近年来对企业人才培养工作的看法,以及今后的职业规划和生活打算,大家畅所欲言,纷纷表达自己的观点。
“我融入新工作环境快,工作细心,但压力大时不太会管理情绪。”
“我希望尝试新岗位,学习新东西。”
“我希望从事财务方面的工作,多方面发展。”
青年员工表示,希望企业能从业务技能、心理咨询、人限关系、沟通与交流等方面提供更加多元化的培训、辅导和帮助,自己能尝试选择到不同的岗位进行锻炼和自我提升,在企业中找到适合自己的位置。
在认真倾听青年员工的发言后,项目指导老师对该局人才培养工作提出建议,一是不要把对青年人才的培养停留在座谈会、理论上,多组织开展青年员工竞赛,并拓宽青年员工竞赛专业;二是交换岗位,让青年员工在不同的岗位上深度挖掘潜能。
局长沈运斌对青年员工发言情况分别进行点评,他表示,青年员工都是80、90后,他们自信,动手能力、表达能力强,敢于尝试新事物和新挑战。下一步玉屏局将结合此次座谈会收集到的意见和建议,以及青年员工目前思想状况和职业意向,丰富青年人才培养项目,创新培养机制,加速青年成长成材,同时也希望青年员工加强学习,并养成学习的好习惯,以良好的心态积极参与到人才培养项目中来,争做企业优秀人才。
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为了促进每月线损归真,提高低压用户的抄表到位率和准确率,达到利剑降损的实时效果,5月8日,玉屏供电局田坪供电所组织人员开展台区抄表质量核查活动。此次核查,该所核查人员事先未通知抄表员,从营销系统将抄表的信息导出作为核查依据,通过现场与系统进行对比,查看抄表员是否有估抄、漏抄、错抄等
为了提高防汛抢险成员业务知识、信息传递、应急机动的能力,防范洪讯于未然。5月8日,玉屏供电局供电所组织人员,集中学习防汛预案知识。此次学习的目的,一是加强班组员工之间相互协调合作能力,切实筑牢防汛抢险的应急机动性,二是增强该所防汛应急预案的可行性、可操作性,确保电网在雨季期间出现汛
《中国电力报》、《中国电力企业管理》、《当代贵州》等新的一期报纸杂志到了,大家抽时间来看看,4月26日,玉屏供电局田坪供电所图书管理在该所的微信工作交流群里说道。不一会儿走廊读书角、职工读书屋陆续来了看阅的职工,他们都聚精会神的翻阅着自己喜爱的刊物和书籍。据悉,该所是玉坪局最偏远的
为了深刻汲取公司事故事件教训,增强广大职工的安全意识和自我保护意识,积极落实防范安全事故事件发生的各项措施,4月25日,玉屏供电局田坪供电所组织全所员工开展安全生产反违章学习活动。在此次的学习中,该所安全负责人首先组织大家回顾学习了系统内近期发生的典型安全事故并分析事故事件的原因。
夏季已经来临,气温不断上升,为确保辖区内线路和设备安全可靠的运行,减少线路跳闸事件发生,提高供电可靠性。4月24日,玉屏供电局田坪供电所周密部署、精心组织工作人员开展夏季线路巡视清障工作。为了保证线路巡视质量,该所按巡视计划分组进行,每条线路及设备责任落实到人,并对负荷大、事故发生
近日,田坪镇、亚鱼乡电网升级改造工程建设队伍已经进场,此项工程是2017年中心村电网改造升级工程项目,也是玉屏供电局田坪供电所积极开展100个小城镇中心村电网升级改造工程的一个缩影。据悉,该工程总投资919.0786万元,新建及改造配变21台,容量3.8兆伏安,新增及改造10千伏线路3.819千米、400伏线
4月12日凌晨6点,经过辛苦的零点作业,贵州铜仁玉屏供电局第七座110千伏变电站龙新变电站主变及相关设备经过三次充电试验后,符合相关标准要求,成功投入运行。据介绍,龙新110千伏变电站位于大龙省级经济开发区东部蔡溪村,为确保该站顺利投运,玉屏供电局提前制定了启动方案,组织施工方和监理单位提
4月17日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员,对辖区内的10kV线路、断路器、变压器等用电设备开展全面检查,有电流过的地方绝不放过,严禁走过场。为更好地做好今年迎峰度夏安全用电工作,该所提前部署对10kV田亚、田彰、田氽长以及10kV田田四条线路的安全用电检查工作进行了明确分工,责任到人。检查
4月12日,玉屏供电局田坪供电所召开了2017年低压远程集抄收资启动会,该所负责人传达上级关于2017年低压户表远程集抄全覆盖的通知,并按上级收资相关要求结合本所实际情况对收集基础资料作了要求:一是必须按收资表的每项内容到现场认真收集填写,做到基础资料真实不漏项;二是必须保证台区实图为现状
为进一步学习安全生产知识、深刻吸取事故教训,4月12日,玉屏供电局田坪供电所组织员工认真学习近期公司系统发生的安全事故通报,此次学习的目的是让全所员工从中深刻吸取事故教训,查找工作和思想中存在的安全隐患,从深层次挖掘思想上、工作上的隐患缺陷,引以为戒,提高安全风险辨识能力。学习过程
4月6日,入夏以来,玉屏供电局田坪供电所对辖区内电力线路下的高压危险、禁止垂钓安全警示牌进行了全面的检查维护工作,切实防止电力线路下垂钓触电事故事件的发生,保障配电线路安全可靠运行。晚春初夏,春暖花开,阳光明媚,垂钓的季节已经来临,钓鱼爱好者们背上钓鱼工具,纷纷走出户外休闲垂钓。为
中拓光盈,成立两年,业务已覆盖全国20个省份500区县,服务农户超6万家。数据背后,是中拓光盈团队立足浙商中拓平台,践行绿色发展,服务“双碳”目标,助力乡村振兴,展现的国企担当;是该团队发扬浙商中拓“创业创新创效”的企业精神,攻坚克难,打造品牌,推进业务高质量可持续发展的创业成绩单。中
近日,清华大学“源动沪能”就业实践支队一行12人来访电气风电,就新能源发电行业、风力发电行业及学生职业生涯规划与发展等内容进行交流,并参观了数据中心和东海大桥项目。座谈研讨活动中介绍了上海电气的产业布局,电气风电的产品与技术优势,并同清华学子共同探讨了大型化、深远海、风电+等场景下
最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式,该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业知识等方面得到全方位提高,明确职业发展目标,确立职业生涯发展路径,不断提高岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师
今年初,为加强党的全面领导,切实发挥党建引领作用,牢固树立“大党建”理念,持续推荐党建品牌创建,进一步强化党建与业务深度融合,结合大发展、大运营和提升组织活力的年度工作思路,华润电力徐州公司党委制定了《徐州公司党建与业务深度融合专项行动方案》。坚持党建服务生产经营不偏离各党支部进
北极星储能网获悉,11月23日,安徽人社厅印发《2023年安徽省重点领域急需紧缺人才需求目录》,其中新能源产业中,光伏储能产业人才需求量,排名前五的地区:合肥、滁州、六安、马鞍山、淮北。从岗位紧缺程度来看,排名前五的依次是:铲齿散热器工程师、电池质量经理、电力电子硬件工程师、光伏组件工程
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
福建福州供电公司配网不停电作业二班不断优化人才培养形式,创新班组管理模式,应用新装备拓展带电作业覆盖面,努力建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的配网不停电作业全业务核心班组。11月1日,在位于福建省福州市晋安区新店镇福飞北路的10千伏新店线1号杆,福州供电公司配网不停电作业
为进一步完善服务行为规范,持续提升优质服务水平,最近,盐城供电公司供指中心合理利用资源,谋求在“深度上下功夫、广度上求突破”,先后组织开展关于《国家电网有限公司一线员工供电服务行为规范》专题培训及可视化服务自助终端VTM功能配置和使用培训。读来笔者生出许多感慨来。《国家电网有限公司
为深入了解新员工的思想动态和学习成果,搭建沟通交流平台,促进新员工成长,9月22日,中秋节来临之际,国能(福州)热电有限公司党委书记带队,到培训基地开展与新员工座谈交流会。座谈会上,该公司党委书记介绍了企业最新的生产动态和发展前景,并提前送去中秋佳节的问候。座谈会上气氛轻松活跃,党
为进一步帮助新员工适应角色转变,搭建沟通交流平台,了解青年职工所思所想,近日,陕煤电力运城公司组织召开了一场别开生面的迎新座谈会。2023年新招录职工、该公司领导班子、发电部负责人、党群部负责人与往届优秀代表参加此次座谈会,共计25人参加。座谈会在观看由新员工独立制作的视频短片中拉开帷
《抢滩数字时代:人才迁徙报告2023》显示,2022年,企业招聘总职位量同比减少了21.67%,而碳中和行业相关职位量增长了296.9%。可以见得,随着双碳目标的提出,以及全社会能源转型的需求与日俱增,新能源人才缺口日渐扩大。相关阅读:133亿!金风科技布局河北深远海风电在这一背景下,“秦皇岛新能源人
北极星储能网获悉,6月6日,阳泉市能源局印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》,提到,鼓励大数据中心、电动汽车充(换)电站、虚拟电厂运营商以及储能运营商作为市场主体参与用户侧储能项目建设。积极构建多层次智能电力系统调度体系,提高电网调度智能化水平。到2025年,全市实现快速灵活的需求侧响
国网西南分部深入贯彻落实国家电网有限公司重点工作部署,坚持高质量发展硬道理,坚决扛牢区域交流同步电网安全稳定运行责任主体职责,全力打造区域电力协同发展服务平台、区域电网安全稳定保障平台、区域资源统筹优化配置平台,加快推进国网西南电力研究院建设,奋力做实做强做优、建设一流分部,为开
国家电投集团与华北电力大学在京签署战略合作协议,进一步加强双方在科技创新、人才培养等方面合作。协议签署前,国家电投集团党组书记、董事长刘明胜与华北电力大学党委书记汪庆华,校长、党委副书记毕天姝进行会谈。华北电力大学党委副书记、纪委书记何华,党委常委、副校长檀勤良、刘威;国家电投集
6月4日上午,陕投电力运营第五届职工技能大赛正式拉开帷幕,来自9个项目部的60余名选手参加比赛。本届大赛以“匠心铸就卓越,技能护航未来”为主题,采用“理论+实操”的竞赛形式,融合理论知识与实践操作,设置热工、焊工、钳工(装配钳工)、电工4个核心项目。理论考核聚焦行业前沿技术与专业知识,
6月3日,浙江省市场监督管理局关于征集2025年标准化战略重大项目和标准稳链项目需求建议的通知,通知指出,聚焦传统产业转型升级、新兴产业发展培育、未来产业超前布局,选取具有较好基础和发展前景的行业开展标准稳链项目。通过项目建设,推动建立本行业(领域)链主企业为主、产业链链员企业、技术机
5月29日上午,盐城工学院土木工程学院党委书记谷伟、院长王照宇一行到访江苏鉴衡检测认证有限公司(以下简称“江苏鉴衡”),与江苏鉴衡总经理张金峰及相关人员围绕产教融合、人才培养、技术合作等议题展开深入交流,并共签合作协议推动教育与产业协同发展。座谈交流会上,张金峰对盐城工学院一行来访
今年以来,国能龙岩发电公司扎实做好职工技能培训工作,促进职工技能提升再上新台阶。该公司利用班前班后会、班组安全活动等契机,加大职工培训力度,持续巩固专业基础理论知识,重点分析总结同行业近期及以往不安全事件,梳理出事故原因、防范措施等,有针对性地为职工补齐短板,确保学习成果有效转化。为
作为辽宁省大连市最大的传统火电厂,始建于1985年的华能大连电厂,当下正在“双碳”战略的驱动下经历一场深刻变革:一手积极布局新能源,一手加速优化升级传统能源。通过持续的技术创新与管理优化,这座传统火电厂不仅全面实现超低排放,更成功构建起多能互补的现代能源体系,成为东北老工业基地绿色转
6月4日,财政部、生态环境部、国家发展改革委、水利部、国家林草局发布《关于进一步健全横向生态保护补偿机制的意见》,提出到2027年,长江、黄河干流统一的横向生态保护补偿机制建成,各地基本建立覆盖辖区内重点河流的跨区域流域横向生态保护补偿机制,跨流域重大引调水工程横向生态保护补偿机制建设
北极星氢能网获悉,近日,北京市经济和信息化局发布关于《北京市促进高精尖产业高水平对外开放行动方案(2025年)》的通知。文件指出,鼓励外资企业参与本市高级别自动驾驶示范区、机器人百场景、氢能等重点场景应用,对外资企业基于重点场景开展技术试验验证和示范应用推广给予支持。原文如下:北京市
5月30日,生态环境部、文化和旅游部、中国文学艺术界联合会、中国作家协会联合印发《关于进一步加强生态文化建设的指导意见》。《意见》倡导绿色低碳生产生活方式。推行绿色办公和大型活动碳中和,推动企业将绿色生产理念纳入企业文化建设范畴,加快向绿色生产方式转型。全文如下:关于进一步加强生态
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