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巧借“混改”机遇“瘦身”创新赢未来 ——看自备电厂改革创新路

2016-01-18 10:21来源:阳泉矿工出版物作者:裴丽锋 王建梅关键词:火电自备电厂除尘收藏点赞

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“竞聘岗位是公平、公正、公开、透明,坚持优胜劣汰,‘能者上、庸者下’,考评竞聘不止一次,会定期开展,只要不断提升岗位素质,一定有机会。”李伟江向我们介绍了自备电厂机构改革中岗位竞聘的最大特点。

于是,经过一年多的努力学习和培训,李伟江于2015年正式竞聘为运行管理部运行主管兼总值长一职,他也将岗位竞聘作为对自己的鞭策,激励自己不断提升岗位能力,不被淘汰。

组织机构改革创新,体现了企业发展过程“优胜劣汰”的发展趋势,提高了员工整体素质,顺应改革发展潮流。同时,还能有效杜绝工作中的推诿扯皮、苦乐不均等现象,减少用工浪费,提高生产管理效率。

“过去,岗位设置多,大家工作难免会有依赖性,现在因岗设人,一个岗位一个人,甚至只要你有能力,一个人可以干几个人的活,既锻炼了自己,提高了技能,又能为企业减少人工浪费,提高效率。”曾任燃化车间化水专工的王加元,在部室合并中,成功竞聘成为运行管理部化水专工。

当然,组织机构创新的优势还体现在成本管控上。过去,自备电厂内的排灰排渣道路清扫、主厂房卫生清扫工作,需要外雇13个临时工,一年需要支付工资12万元。今年以来,不再外聘临时工,采取电厂富余职工“一岗双责”的方式,10名职工通过竞聘上岗,承包了主厂房卫生,每月只需奖励竞聘上岗职工3000元,一年共计支出36000元,节约84000元。

当然,借鉴民营企业的优势,不只是组织机构上的改革,更要看到技术革新的生命力。尤其是自备电厂在与信发集团的合作中,更坚定了创新的理念和信心。去年6月份,自备电厂以信发集团郝集电厂岳瑾的先进事迹为例,开展了“推广信发经验、深化科技创新”活动,全员提倡技术创新,并以资鼓励。截至目前,共提出技术创新项目18项,合理化建议10条,组织实施了2号、3号环式卸煤车加装变频器、2号机高加抽空气母管改造等项目,解决了诸多设备故障顽疾,提升了设备运转率,确保了设备的经济稳定可靠运行。

企业要发展,就要不断改革创新,走出符合自身发展的路。王向阳也用十二个字形容自备电厂的改革创新,那就是:引进民企管理,落实国企关怀。确实,这样的改革创新,让企业充分发挥混合所有制改革优势,以效益为中心,不断“瘦身”,依靠创新降低内耗,提高生产效率;以人为本,不断增强员工归属感,为企业健康和谐发展保驾护航。

原标题:巧借“混改”机遇,“瘦身”创新赢未来 ——看自备电厂改革创新路
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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