煤企脱困要走出这三个误区你造吗？-北极星火力发电网

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煤企脱困在国家政策救助的传闻中已经成为各方面关注的热词。要说起怎么脱困，政策引导要对路，企业决策者要想明白，这三个误区可不能有。

一是走出“吃大锅饭”的误区，让企业真正优胜劣汰

当前，在总体上亏损的各矿业集团内部，并非所有的权属企业都是亏损的，还有少数盈利的矿井和盈利的非煤企业。但是，各矿业集团为了平衡内部单位利益，把盈利企业利润划拨给亏损企业，甚至也要求盈利矿井、盈利非煤企业也欠发、减发工资。

如果说把利润划拨给亏损企业，属于兼顾公平的话，那么，要求盈利矿井、盈利非煤企业也欠发、减发工资，就有失公平了。此举会严重打击盈利单位的工作积极性，划拨的利润也无助于亏损企业脱困。杯水车薪的利润只不过是帮助亏损企业延缓死亡而已。

因此，秉着遵循市场规律的原则，让盈利的单位得到应得的利益，让亏损的单位主动退出市场、谋求转型发展。不能让亏损单位把盈利单位拖死，如此同归于尽不是市场经济的本义。

二是走出“坐等利好政策下饭”的误区，主动为职工谋求生路

为支持“去产能”政策有效实施，国家从2016年1月1日起征收工业企业结构调整专项资金，支持地方在淘汰煤炭、钢铁行业落后产能中安置下岗失业人员等。这对于煤炭行业来说，绝对是个利好政策，有助于解决扭亏无望的“僵尸矿井”关闭破产带来的资金难题。

但是，利好政策只是一个导向，离真正落地还需要很长的一段路要走。在这期间，“僵尸矿井”要不等不靠，积极谋求转型，最重要的是为职工找好出路，帮助职工走上新的岗位。像皖北煤电百善矿那样，矿领导带队前往淮北、濉溪、宿州等地方实地考察，广泛搜集就业信息，联系用工单位，并对用工单位的工作环境、行业性质和对人员的具体要求，以及工资、劳保福利待遇等问题都进行详细的调查，为职工转岗分流做足充分准备。只有如此，才是对企业负责，对职工负责。

三是要走出“单纯挖煤吃饭”的误区，由煤炭企业向能源企业转变

即便在去产能后煤炭消费总量依然庞大，日子好过了，但要清醒认识到，控制煤炭消费是大势所趋。煤炭企业要想彻底走出困境，实现长久持续发展，就必须从“煤炭集团”向“能源集团”的转型。不是“去煤炭”，而是要在现有煤炭资源的基础上进行一体化整合，将零散弱的煤炭产业布局做大做强的同时，重组煤化工、煤电一体化等延伸板块，盘活产业链，不仅以煤起家，更要以煤立足，以煤发家，不断增加煤炭产品的附加值。

同时，要紧跟新能源行业发展大势，加强与科研院所合作力度，在生物能、地热、海洋能、太阳能、风能等方面选择重点目标，重点发力，争取在未来新能源竞争中占得一席之地，谋求长远发展。

原标题：煤企脱困要走出这三个误区，你造吗？

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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