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从三年亏损7.61亿元到四年创利42.48亿元 这不是一个“屌丝”逆袭的故事

2016-03-07 09:17来源:中国国电关键词:国电电力燃煤电厂火电收藏点赞

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绝招六:职业发展“双通道”激励岗位晋升

传统的职业发展通道只有“职位晋升”一条,“千人走独木桥”。如何实现员工与企业同发展?大同厂率先开辟大学生、员工发展通道,并在国电电力“职业发展通道”的指导下进行了规范和丰富,留住了专业技术和管理人才。先知先觉,小编给你32个赞。

绝招七:开展“最美”二电人活动

安全管理一线的“排头兵”王永胜、几十年如一日的郑宝、跳进冰冷湖中救小孩的女工何俐、公车上勇斗盗贼的王庆生……,榜样的力量是无穷的,正是有了他们,大二人默默奉献、敢于争先的精神才得以传承,向这些最美、最可爱的人致敬!

绝招八:量化考核提升党建价值

党务“虚功”如何实做?大同厂将党务工作条目化、量化,与生产经营工作一同纳入绩效考核体系,进行检查与考核,使党支部书记有为有位,提升了党建工作的价值,是大同厂在党务工作方面的创新。

原标题:这不是一个屌丝逆袭的故事
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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