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去产能不允许出现“零就业家庭” 职工分流他们这样做

2016-05-10 08:43来源:中国煤炭网关键词:煤炭行业煤炭企业煤炭市场收藏点赞

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5月6日,国务院总理李克强带队考察人社部,并主持召开20多位部级领导参加的就业工作座谈会。李克强强调,增进民生福祉是政府各项工作的根本,而增加就业岗位是保障民生的根本。近年来我国经济下行压力持续加大,但城镇新增就业人口也在不断增加。我国经济的结构变化为就业工作带来了新的挑战。

2016年2月,国务院公布《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,意见指出将在近年来淘汰落后钢铁产能的基础上,从2016年开始,用5年时间再压减粗钢产能1亿~1.5亿吨。同时,设立工业企业结构调整专项奖补资金,对于去产能过程中的人员分流安置给予奖补。

根据人社部的数据,化解过剩产能将造成一部分职工被分流安置。据初步统计,煤炭系统涉及约130万人,钢铁系统约50万人。

去产能中,钢铁行业成为重点,如何平衡好失业问题也成为社会讨论的焦点。

李克强说

“我们推进钢铁、煤炭等行业去产能,必须要做好职业培训、托底保障等工作。不能出现大规模失业潮,更不允许出现‘零就业家庭’。”

考虑到现在过剩产能里面就业的人数依然比较多,去产能应该分步稳妥地进行。劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南建议,多兼并少破产,多调整少关停,并想方设法创造新的就业机会和岗位;同时,加强对去产能所涉及行业中劳动者的培训,特别是促进他们再就业能力的提升,“先挖渠后放水”,就能尽量减少失业人员。

人社部:“四个一批”分类解决钢铁煤炭等下岗职工安置

4月22日上午,人力资源和社会保障部召开一季度新闻发布会。人社部政策研究司副司长兼部新闻发言人李忠表示,职工安置问题是化解过剩产能工作中的关键环节。具体的安置渠道,概括起来是四个一批:内部安置一批:内部安置一批、转岗就业一批、内部退养一批、公益性岗位托底安置一批。

落实情况:

那么,各地以及煤炭钢铁企业是怎么让政策落地的呢?

山西:从业人员下岗再就业

山西煤炭行业从业人员近百万人,省属五大煤企集团职工总数超过70万人。在去产能过程中,山西必然面临减员分流的重大任务。

吕梁市离石区推行“万人培训”试点。“万人培训”是指“免费培训1万名农村贫困者,让他们成为家庭护理、老人陪护的专业护理护工。”

河北出台职工安置10政策

在河北省,截至2015年10月底产业结构调整涉及职工51.8万人中,企业内部转岗留用达24.87万人,占比接近一半。河北省出台了做好化解钢铁煤炭等行业过剩产能职工安置的10项政策措施,促进失业人员平稳转岗就业。

1、扩大援企稳岗政策;2、实行内部退养;3、实行等待退休;4、给予特定政策补助;5、鼓励优势企业兼并重组;6、促进转岗就业创业;7、失业保险支持就业创业;8、大力开展职业培训;9、运用公益性岗位等服务措施托底帮扶;10、妥善处理劳动关系。

原标题:去产能不允许出现“零就业家庭” 职工分流他们这样做
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