北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力输配电电力通信企业正文

【聚焦】如何把企业做好做大?——崔根良同志先进事迹报告

2016-06-23 08:55来源:吴江日报关键词:亨通电力产业集团崔根良高压电缆收藏点赞

投稿

我要投稿

习近平总书记曾经指出,“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”崔总用他的实际行动贯彻了这一要求。在亨通,人人都是人才,人人皆可成才。

计巧法,是最早进入亨通的残疾人员工,双腿行动不便,公司为了照顾他,让他做起门卫。一天深夜,崔总出差回来,看见老计还端坐在传达室内,一丝不苟地守卫着,便和老计聊了起来。当得知,老计一个人承担门卫工作,已经三个月没回家时,崔总十分感动地握着老计的手说:“老计,有你这样认真负责的员工,是亨通的福啊!”

后来,在崔总的推荐下,计巧法竞争上岗,当上公司总务部主任。有人提醒崔总,老计连走路都不方便,能胜任管理岗位吗?崔总回答:“身体残疾不要紧,重要的是要有责任心和上进心。”果然,计巧法不仅在总务主任岗位上干得有声有色,最后还当上了亨通集团后勤部经理,把一支200多人的后勤队伍管理得井井有条。

计巧法的故事只是亨通集团一万多名员工的缩影,还有无数的感人故事无法在此一一列举。这么多年来,从培养普通职工,到引进第一位大学生,第一位研究生、博士生,第一位总工,第一位教授级高工,第一位海归,以及行业内诸多的顶尖级专家院士,崔总为所有亨通人都搭建了一个自我提升、实现价值的舞台,让人们各得其位、各展其能、各尽其才。

惜才爱才、育才用才的背后,是崔总一颗公正的心!有一次,集团下属分公司要提拔1名副总,有3个人参加竞聘,其中有一个崔总的亲戚。大家纷纷猜测,那个职位肯定非那位亲戚莫属了。不料公布结果时,胜出的却是一名外地大学生。

面对身边人的不解,崔总说,企业发展靠的是全体员工的同甘共苦,公司首先要坚持公平、公正的原则,如果不能“一碗水端平”,搞家族企业任人唯亲那一套,就会挫伤那些真正认真做事的员工,从根本上阻碍公司发展。

感谢崔总,让我从一个毛头小伙成长为事业有成的企业管理人员;感谢亨通,让我们这些来自天南海北的人团结在一起,用自己的拼搏和奋斗,享受人生出彩、梦想成真的机会。

当前,在“大众创业、万众创新”的时代,我衷心希望有更多的崔总,带领各行各业的人们,奋进在创业创新的道路上,心往一处想,劲往一处使,早日实现每个人都能出彩的“中国梦”!

谢谢大家!

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

亨通电力产业集团查看更多>崔根良查看更多>高压电缆查看更多>