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8月30日,玉屏供电局后备人才选拔测评进入第二轮——无领导小组讨论,47名员工分组完成了此项测评工作。
据悉,8月29日,玉屏供电局后备人才选拔进入测评阶段,通过笔试,测试了64名参评员工的综合素质、胜任能力、逻辑思维、判断分析等相关知识技能,从中选出47名员工参与第二轮测评。
在5组无领导小组讨论模式中,各组参评人员分别围绕华为的“狼性文化”和新东方的“人性文化”的优缺点,以及企业在面临淘汰不称职员工时采取哪种文化等方面先后进行了个人观点阐述、小组讨论和小组总结发言。测评专家组根据个人现场表现情况进行综合评定打分。
据悉,此轮测评主要是测试员工的问题分析与解决问题能力、创新思维、团队协作能力、个人影响力及执行力等综合素质。测评结束后,将根据测评专家组打分与评议结果,按照分数排名选拔人员参与下一轮半结构化面试测评。
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为了促进每月线损归真,提高低压用户的抄表到位率和准确率,达到利剑降损的实时效果,5月8日,玉屏供电局田坪供电所组织人员开展台区抄表质量核查活动。此次核查,该所核查人员事先未通知抄表员,从营销系统将抄表的信息导出作为核查依据,通过现场与系统进行对比,查看抄表员是否有估抄、漏抄、错抄等
为了提高防汛抢险成员业务知识、信息传递、应急机动的能力,防范洪讯于未然。5月8日,玉屏供电局供电所组织人员,集中学习防汛预案知识。此次学习的目的,一是加强班组员工之间相互协调合作能力,切实筑牢防汛抢险的应急机动性,二是增强该所防汛应急预案的可行性、可操作性,确保电网在雨季期间出现汛
《中国电力报》、《中国电力企业管理》、《当代贵州》等新的一期报纸杂志到了,大家抽时间来看看,4月26日,玉屏供电局田坪供电所图书管理在该所的微信工作交流群里说道。不一会儿走廊读书角、职工读书屋陆续来了看阅的职工,他们都聚精会神的翻阅着自己喜爱的刊物和书籍。据悉,该所是玉坪局最偏远的
为了深刻汲取公司事故事件教训,增强广大职工的安全意识和自我保护意识,积极落实防范安全事故事件发生的各项措施,4月25日,玉屏供电局田坪供电所组织全所员工开展安全生产反违章学习活动。在此次的学习中,该所安全负责人首先组织大家回顾学习了系统内近期发生的典型安全事故并分析事故事件的原因。
夏季已经来临,气温不断上升,为确保辖区内线路和设备安全可靠的运行,减少线路跳闸事件发生,提高供电可靠性。4月24日,玉屏供电局田坪供电所周密部署、精心组织工作人员开展夏季线路巡视清障工作。为了保证线路巡视质量,该所按巡视计划分组进行,每条线路及设备责任落实到人,并对负荷大、事故发生
近日,田坪镇、亚鱼乡电网升级改造工程建设队伍已经进场,此项工程是2017年中心村电网改造升级工程项目,也是玉屏供电局田坪供电所积极开展100个小城镇中心村电网升级改造工程的一个缩影。据悉,该工程总投资919.0786万元,新建及改造配变21台,容量3.8兆伏安,新增及改造10千伏线路3.819千米、400伏线
4月12日凌晨6点,经过辛苦的零点作业,贵州铜仁玉屏供电局第七座110千伏变电站龙新变电站主变及相关设备经过三次充电试验后,符合相关标准要求,成功投入运行。据介绍,龙新110千伏变电站位于大龙省级经济开发区东部蔡溪村,为确保该站顺利投运,玉屏供电局提前制定了启动方案,组织施工方和监理单位提
4月17日,玉屏供电局田坪供电所组织工作人员,对辖区内的10kV线路、断路器、变压器等用电设备开展全面检查,有电流过的地方绝不放过,严禁走过场。为更好地做好今年迎峰度夏安全用电工作,该所提前部署对10kV田亚、田彰、田氽长以及10kV田田四条线路的安全用电检查工作进行了明确分工,责任到人。检查
4月12日,玉屏供电局田坪供电所召开了2017年低压远程集抄收资启动会,该所负责人传达上级关于2017年低压户表远程集抄全覆盖的通知,并按上级收资相关要求结合本所实际情况对收集基础资料作了要求:一是必须按收资表的每项内容到现场认真收集填写,做到基础资料真实不漏项;二是必须保证台区实图为现状
为进一步学习安全生产知识、深刻吸取事故教训,4月12日,玉屏供电局田坪供电所组织员工认真学习近期公司系统发生的安全事故通报,此次学习的目的是让全所员工从中深刻吸取事故教训,查找工作和思想中存在的安全隐患,从深层次挖掘思想上、工作上的隐患缺陷,引以为戒,提高安全风险辨识能力。学习过程
4月6日,入夏以来,玉屏供电局田坪供电所对辖区内电力线路下的高压危险、禁止垂钓安全警示牌进行了全面的检查维护工作,切实防止电力线路下垂钓触电事故事件的发生,保障配电线路安全可靠运行。晚春初夏,春暖花开,阳光明媚,垂钓的季节已经来临,钓鱼爱好者们背上钓鱼工具,纷纷走出户外休闲垂钓。为
5月7日,水利部发布关于王金星等人职务任免的通知。详情如下:中共水利部党组决定:王金星任水利部水文情报预报中心主任,免去水利部水文水资源监测评价中心(国家地下水监测中心)主任职务;付自龙任水利部综合事业局副局长、党委委员,免去水利部南水北调规划设计管理局纪委书记、党委委员职务;何猛
5月6日获悉,中国电力科学研究院有限公司研发的基于光明电力大模型的网络安全模型落地应用。经过验证,该模型的情报分析、攻防问答等智能体将原本需要1~2天的情报分析工作缩短至半小时,大幅提升了网络安全防护效率。在网络安全漏洞排查和修复方面,智能体排查准确率相比人工平均提高25%,排查所需时
随着我国电力市场化改革的深入推进,电力市场交易规模逐步扩大,新能源市场化交易程度进一步提高,对电力交易员从业者的要求不断提高。为切实提升电力交易人员的职业素养和专业水平,2025年电力交易员(中级)专项培训班(总第五期)将定于6月24-27日举办,现将具体事项通知如下:一、组织机构主办单位
北极星储能网获悉,5月6日,南网科技披露公司投资者关系活动记录表显示,2025年一季度公司储能系统技术服务营收1.11亿元,同比减少37.5%,主要受履约周期影响。截至一季末,在手订单约9.5亿元,较为充足。一季度中标两个较大规模的储能项目:江苏惠然全国最大用户侧储能项目和广东韶关浈江独立储能项目
北极星售电网获悉,4月23日,山东省能源局发布关于公开征求《山东省分布式光伏发电开发建设管理实施细则(征求意见稿)》意见的通知。文件明确,全额上网、自发自用余电上网的分布式光伏发电项目投资主体应当在并网投产前与电网企业签订购售电合同,各类分布式光伏发电项目还应当在并网投产前与电网企
4月20日,甘孜德格马尼干戈50万千瓦光伏项目正式开工建设。项目的开工标志着高海拔光伏标杆项目正式落地。工程总投资约28.22亿元,预计2026年12月建成投产,电站正常发电后第一年上网电量达9.7亿千瓦时。该项目是甘孜州建州以来首个由州属国企自主开发投资规模最大的新能源光伏项目。项目位于海拔4200
2025年3月,全国非化石能源发电综合指数为175.3,比2020年基期(以2020年基期为100)增长了75.3%,同比增长17.3%;其中,新能源发电综合指数为259.9,比2020年基期增长了159.9%,同比增长22.4%。在“双碳”目标引领下,非化石能源及其新能源发电综合指数保持快速增长态势。其中:3月非化石能源发电装机
项目概述敬业营口中板有限公司炼铁厂2#烧结机(180m)原配套有氧化镁湿法脱硫系统,根据国家钢铁行业超低排放政策要求,烧结烟气需达到颗粒物≤10mg/m、SO≤35mg/m、NOx≤50mg/m的排放标准,经检测评估,原有系统在颗粒物、SO及NOx三项关键指标均无法满足新规要求。为此,企业决定实施烟气治理系统升级
2025年3月,全国全行业用电指数为139.5,全行业用电量比2020年基期(以2020年基期为100)增长了39.5%,年均增长6.9%,同比增长4.8%,同比增速比1-2月提高3.2个百分点。3月,农林牧渔业用电指数为180.7,比2020年基期增长了80.7%,年均增长12.6%,同比增长9.9%,同比增速比1-2月提高1.7个百分点。3月,
4月17日,富宁县“十四五”第三批新能源项目优选投资开发主体公告发布。公告显示,富宁县“十四五”第三批新能源项目计划配置2个新能源资源开发利用项目,总装机60MW(分别为:者郎光伏电站35MW、那沾光伏电站25MW)。原文如下:根据《云南省发展和改革委员会云南省能源局关于印发云南省2024年第三批新
2025年3月,全国全行业用电指数为139.5,全行业用电量比2020年基期(以2020年基期为100)增长了39.5%,年均增长6.9%,同比增长4.8%,同比增速比1-2月提高3.2个百分点。3月,农林牧渔业用电指数为180.7,比2020年基期增长了80.7%,年均增长12.6%,同比增长9.9%,同比增速比1-2月提高1.7个百分点。3月,
党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),进一步部署了构建全国统一大市场的重大改革举措,为加快建设电力市场主体指明了方向,提供了更广阔的发展空间。建成全国电力统一大市场是电力行业发展必由之路,“统一市场、两级运作”的电
北极星电力网获悉,中国电力教育协会发布“中广核新能源杯”首届全国大学生风力发电职业技能竞赛决赛实施方案,深度推进产教融合,促进学生就业,对接企业招聘需求,以赛选才,以赛育才,为电力行业企业培养优秀技能后备人才。
最近,盐城供电公司人资部、团委、供指中心在融媒体中心联合举办了2023年第二期“青马工程”培训班暨星光课堂活动,进一步培育青年马克思主义者,储备优秀的青年后备人才,提升青年员工的综合素质,开启“点点星火、汇聚成炬”的征程。我们知道,“青马工程”是青年马克思主义者培养工程的简称,由共青
根据股份公司教培中心2023年度培训计划安排,近日,教培中心首次电气试验与调试技术培训在江西水电培训中心举办并圆满结业。来自股份公司13家子企业50名从事电气试验与调试岗位的技能人员、管理人员及相关专业后备人才,参加了为期4天的培训。培训期间,由江西水电培训基地内训讲师及外部专家组成的讲
11月9日,国能(福州)热电有限公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训,在搭建展示技能、交流学习平台的同时,为宣传工作培养优秀后备人才,促进新闻宣传水平提升。培训老师通过大量生动的案例,结合新媒体时代新闻宣传特点及相关知识,从新媒体的运营管理、新闻的内容创作方
《抢滩数字时代:人才迁徙报告2023》显示,2022年,企业招聘总职位量同比减少了21.67%,而碳中和行业相关职位量增长了296.9%。可以见得,随着双碳目标的提出,以及全社会能源转型的需求与日俱增,新能源人才缺口日渐扩大。相关阅读:133亿!金风科技布局河北深远海风电在这一背景下,“秦皇岛新能源人
2023年6月19日,重庆大学校长王树新、市教委一级巡视员邓睿、重庆市委组织部部务委员肖锋、重庆市科技局副局长许志鹏、重庆市两江新区管委会副主任李洁、华润(集团)华润医药副总裁唐娜、南方电网人力资源部副主任王玮,共同为重庆大学国家卓越工程师学院揭牌。揭牌仪式上,重庆大学还与“华润集团”
为积极响应落实国家电力市场化改革对交易员人才的要求,切实加强营销人员队伍建设,提高营销人员业务水平,近日,昌吉分公司举办首届电力交易技能竞赛。电力交易员作为具备电力系统运行知识和电力市场交易技术的复合型高技能人才,是保障各类市场主体参与市场交易的核心技术人员。该公司积极筹备、提前
4月12日,国家电投以视频形式召开业务外包规范管理试点启动会,对业务外包规范管理工作进行动员部署。国家电投党组副书记、董事栗宝卿出席会议并讲话。会议指出国家电投党组部署开展规范业务外包管理工作,是贯彻落实党的二十大精神的重要举措,是按照党中央、国务院要求定位做强做优产业集团的重要内
最近,由中国电力企业联合会组织开展的,旨在推动电力行业团青工作交流,总结工作成果,推广典型经验,提升团青工作水平的“2022年度电力行业最美团青组织”评选结果发布,朝气蓬勃、富有活力、素质过硬的盐城供电公司团委榜上有名,江苏省电力公司仅有6家基层团组织获此称号。回望2022年,青春风采成
2023年全国两会期间,十四届全国人大代表、上汽零束科技有限公司党委副书记兼纪委书记刘懿艳提交了《关于加快培养智能网联汽车行业人才的建议》。近年来,智能网联汽车已成为新能源汽车产业“下半场”竞争的高地。根据《中国制造2025》规划,预估到2025年,智能网联汽车行业将掌握自动驾驶总体技术及各
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