济源供电公司：精心搭建青工成长平台

日前，中国电力技术市场协会举办2024年（第二届）电力行业创新创意大赛，电力运营两个项目获创新应用类和创意探索类二等成果。电力运营作为首次参赛的新面孔，凭借卓越的创新能力和扎实的项目基础，向来自国内顶尖高等院校、电力企业的专家评委及同行展示了创新项目的亮点与实际应用价值。经过为期4天

近日，由国网冀北电力有限公司数字化部、工会联合举办的2022年职工流程机器人创新创意成果征集活动圆满结束。本次活动包括RPA创新需求评选和RPA创新成果评选，经严格评选，共评选出6个RPA优秀创新需求、6个RPA优秀创新成果。本次活动旨在持续推进流程机器人（RPA）技术规模化、系统化、规范化应用，进

12月8日下午，国网宁波市北仑区供电公司举办第二届“狼居胥杯”创新创意演说。来自该公司10个党支部、3个团支部的演说者围绕基层党支部书记项目、领悟十九大精神等开展了精彩的演说。“优化营商环境，打造阳光业扩服务”，来自该公司实业公司党支部的演说从优化营商环境的背景、内容、特色做法、成效等

日前，国网西藏电力有限公司组织第五届“青年创新创意大赛”，国网日喀则供电公司的“新锐创意团队”研发的项目：巡检监察官——基于泛在电力物联网的线路巡检智能化解决方案，从54个参赛项目脱颖而出，进入决赛，经过现场展示，激烈答辩，专家评委慧眼识珠，喜获大赛三等奖。此项目课题实用高效，被称

4月4日，国家电网有限公司第五届青年创新创意大赛暨泛在电力物联网论坛启动视频会议在北京举行。公司董事长、党组书记寇伟就大赛作出批示。批示强调，公司第五届青创赛聚焦泛在电力物联网建设，意义重大。希望广大青年坚定理想信念，进一步增强责任感使命感，在加快实施公司新战略征程中发挥自身优势，

2016年，一项号称采集台区串扰终结者的创新成果抄立得平台，获国家电网公司第二届青年创新创意大赛金奖。这是福建福州供电公司员工李思韬和他的团队的创新成果。参加工作5年，每年参与至少3个创新项目，一共获得4项创新奖项，创造经济效益1000多万元，李思韬带着他的小伙伴们用辛勤的汗水为实现智能电

10月12~13日，由国家电网公司团委、营销部、科技部联合主办，第二届青年创新创意大赛(简称青创赛)决赛在杭州精彩上演。来自公司系统各单位的优秀项目在决赛场上一争高下。决赛现场，参赛选手通过多种形式发布创新创意成果，把在实践中提炼出能为广大客户提供更好服务、能在用电技术上实现更大突破、能

为积挖掘优秀创新团队和创新项目，提升青年创新的能力和水平，最近，盐城供电公司团委依托创新联盟平台，邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家，开展青创训练营暨青创项目评审会活动，依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。近年来，

8月30日，国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试，待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库，为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神，国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培

5月20日至21日，国网天津经研院规划评审中心评审专家张梅、秦涛、白苏娜3位评审专家受建设部邀请为2024年青年员工“启航训练营”（第三期）—技术技经管理培训进行授课。授课专家就《电气识图》《国网天津市电力公司35-220千伏电力电缆敷设典型设计方案（2023年版）》《输变电工程设计质量管理》等3门

为满足岗位需求，提高青年员工专业技能水平，4月份以来，国能龙岩发电公司精准发力，以立足现场实际为基础，不断促进员工技能提升。图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在为青年员工讲解设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操

近日，公司召开青年员工座谈会会。公司近几年来新入职的青年员工参加此次座谈会。此举旨在听取青年职工意见建议，为企业发展纳良言、集智慧。会上，来自各个基层岗位的青年员工围绕安全生产、经营管理、队伍建设、人才培养、职工生活等方面进行交流发言。会议介绍了公司下一步青年员工培养规划，强调，

一直以来，在内蒙古电力集团阿拉善供电公司的领导下，额济纳供电分公司始终坚持以“人才驱动、建设人才强企”为人才培养目标，构建青年员工全维度培养体系，全力厚植青年员工成才“沃土”。为进一步整合教育培训资源，挖掘“北疆楷模”黑鹰山供电所文化底蕴，自10月中旬以来，该分公司坚持党建带团建，

“PSS是励磁系统附加功能，用于提高电力系统阻尼，解决低频振荡问题，是提高电力系统动态稳定性重要措施。”10月31日，已到中国电科院电力系统所学习实践两周的国网天津电科院青年员工崔文庆在专业人员指导下，学习撰写励磁模型试验和PSS试验报告。为充分发挥各自技术、资源、人才、机制等优势，打造以

为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。图为班组技术员在考问青年员工设备系统图知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要

10月16日，中国电科院4名青年员工到电科院开展学习实践。在交流会上，电科院介绍了此次中国电科院青年员工来电科院学习工作的整体安排，明确了本次学习实践的工作要求，由专业中心代表介绍了为交流人员制定的学习实践计划，并作出表态发言。中国电科院学习实践青年员工分别做了自我介绍，表示很荣幸能

“练内功、提素质、强本领、重实干，我要争做奋发有为的新青年……”10月16日，国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时，该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日，国网光山县供电公司在新县培训