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华能集团:伊敏煤电、长兴电厂、康定水电、瑞丽江一级水电站、巴基斯坦萨希瓦尔燃煤电站发展及现状

2016-09-18 10:31来源:中国华能关键词:华能集团燃煤电站水电收藏点赞

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跑营销 把握核心

2015年初,四川省经信委下达的冷竹关、小天都两个电站发电计划仅为 13.15亿千瓦时,利用小时数为 3131小时,较上一年度相比,电量计划下降 15.6%,利用小时数下降 492小时。而拉拉山电站作为新投产电站,四川省经信委统一确定发电利用小时数为 2200小时,低于州内其他已投产径流式电站 931小时。“今年的计划下得太低了,是发电以来最低的一年了!要提高售电量,只有在大营销基础上,自己再想办法多跑销售了。” 康定水电公司营销主管张强说。康定水电公司积极参与替代发电、直购电等富余电量市场消纳行为,并积极维护大工业用电客户,不但增加了今年的发电量,也为以后电力市场改革储备了用户 ;利用拉拉山水电站在电网的特殊位置和作用,努力争取增加电量指标和利用小时数。通过努力,2015年三个电站增发计划外电量增加利用小时数 2434小时。

强队伍 积极引领

为响应集团公司援藏的号召,康定水电公司自 2013年以来向西藏公司输送人才 36人,占公司员工总数 30% 以上。面对各关键岗位人员都吃紧的局面,康定水电公司一方面强化老员工培养,在一岗多能上下功夫 ;另一方面,加紧补充新鲜血液,在新员工培训上出新招、实招 ;并在人才提拔上不拘一格,为公司“想干事、能干事”的员工努力搭建“干成事”的舞台。

康定水电公司强化职工的各类岗位技能培训,2015年就累计完成了 87 项 853 人次培训,还积极探索 “用项目培养人工程”。“我就是公司 ‘用项目培养人工程’的受益者。”年仅 26岁的范小波说。这位 2012年进康定水电公司的年轻技术人员,通过参与拉拉山水电站监控设备调试项目,技能水平和组织能力都飞速提升,2015年成为公司最年轻的专   冷竹关水电站电气夹层责。同样感觉这里像追梦天堂的,还有 2015年通过公开竞聘、取得值长资格的曾强。1991年生的曾强,2013 年四川大学毕业后进入康定水电公司,通过为期一年的运行岗位“三阶培训”,加之自己的勤学苦练 ,技能水平已达到了值长岗位要求。

康定水电公司党员干部一直以来在困难面前都是身先士卒,带领职工群众在藏区战胜了山高路远、高原缺氧、水土不服、文化差异、社会环境复杂等一个又一个困难。备战 7月第一波洪峰,“党员先锋号”防汛突击队连续 5天不分昼夜蹲在库区,严防死守,保证顺利渡汛 ;在拉拉山水电站全停水期间,“党员品牌工程” 缺陷处理项目组人员推迟休假,加班加点,为大坝防渗墙缺陷部位灌浆处理赢得宝贵时间。“没关系,婚假可以等全停水检修忙完了再耍。”运行值班员李兵说道。新婚的他,因为拉拉山水电站全停水检修时人手不够,推迟了婚假,从成都来到 800公里外的电站现场,“我们运行的党员们都行动起来了,我也不能落后啊!真的,没吵架,媳妇很支持我的。”

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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