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不得了!南网女博士做了一个包 竟打破国外技术垄断!

2016-12-02 13:52来源:南网50Hz关键词:直流输电直流输电系统设计黄莹收藏点赞

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打怪升级三大关键字:平台 机遇 担当

03、她和她的小目标

移动办公

实现不加班的小目标~

南网科研院直流输电技术研究所下设4个研究室,共9个细分专业岗位,目前在研科技项目21项,技术服务11项,以及5个直流工程项目。研究所共有45名研究人员,以80后为主,年龄最小的研究人员仅25岁。

很多人不知道的是,黄莹是南网科研院董事长、党组书记饶宏和南网科研院副院长黎小林这两位中国直流输电技术领军人物带出来的徒弟。

因而,她一直强调团队建设和职场人生导师对于青年员工的重要意义。

南网科研院近年来进入快速发展期,仅是直流输电技术研究所,约50-60%都是近5年来入职的年轻员工。团队以助理技术专家居多,黄莹说,接下来的重点是要把助理技术专家培养成技术专家。

(黄莹在员工培训现场)

结合团队建设,直流输电技术研究所加大了所内的技术培训和技术交流,定期举行技术培训、技术讨论,让员工共享科研攻关心得。黄莹认为,科技创新团队建设方面最重要的是:引领年轻员工学习工作的规则和规矩、办事的方法,对年轻员工进行技术培养。

“我认为做技术骨干,也不要只研究技术,沟通能力、协调能力都要提高,个人管理和工作管理都很重要。”黄莹还记得师傅饶宏给她的建议:不止要做技术专家,还要做项目经理。

她的第二身份:严师

根据导师协议,黄莹要求学生每3个月定期上交报告,若参加仿真实验则要求每月上交报告与她进行沟通和商议,目的是为了帮助学生建立规矩意识、提升研发能力。黄莹的学生来自系统设计、保护专业等领域。

团队默契度提高之后,黄莹也有意识地减少加班,取而代之的是移动办公:借助微信群等社交平台分享信息、讨论技术,效率反而提高不少。

作为职场女性,她也努力着平衡工作和生活:“先定一个小目标,提升身体健康!”

我问女博士

“你希望公司在科技创新体制方面推动的工作是?”

黄莹

科研院正在攻关的混合直流、大容量高电压柔直的应用,可能要公司给予更多的支持去推动,当然,目前还是比较支持的,国家级的科技项目已经立项了,南网也有科技项目来支撑。另外,国内的直流电网方向比较热,建议公司层面有支持的相关项目或者前瞻性的立项,在科研和技术上有所策划、有项目的支撑。

“你是很多青年员工的女神!有没有什么话想对你们粉丝们说?”

黄莹

分享我一路走来的心得吧:1、技术上要夯实,要以技术博得尊重;2、套用《南网总纲》的一句:诚信做人、规矩做事,在工作管理和个人管理上要到位,做人要踏实、做事要懂规矩,这样才能让人信服;3、要勇于创新,敢担担子,奉献精神和责任心都不能缺。

延伸阅读:南网公司第二批高级技术专家

什么 在南方电网干快递还能成专家?

原标题:不得了!南网女博士做了一个包,竟打破国外技术垄断!
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