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内部职务对调频现,“三驾马车”日趋减少
2016年的央企人事调整过程中,一批央企进行了内部职务对调,尤其以建设施工类央企最为突出。
汪建平在中国能建工作多年,2013年他担任企业党委书记兼董事长,2015年以董事长身份兼任总经理。2016年,汪建平再度担任党委书记兼董事长。
与此相对应的,是丁焰章。丁焰章2011年担任中国能建总经理,2015年担任党委书记。2016年12月,他又成为总经理。
中国电建的晏志勇也是历任党委书记、总经理、董事长兼总经理等职务,2016年11月,以董事长兼任党委书记。总经理一职由孙洪水出任。
中国铁建的齐晓飞一度出任总经理。期间,庄尚标为党委书记,孟凤朝为董事长。齐晓飞退休后,庄尚标成为总经理,孟凤朝兼任党委书记。
中交集团的陈奋健和中国中铁的张宗言也是由党委书记转任总经理,党委书记一职分别由董事长刘起涛、董事长李长进兼任。中国中铁的总经理姚桂清转任副董事长。
这一系列令人眼花缭乱的职务交错,其实有一个清晰的指向,即逐步实现了由“三驾马车”向董事长兼任党委书记,总经理分设的模式过渡。
至此,央企中“三驾马车”的企业数量进一步减少。除前文提到的新兴际华、中国建材等受到重组等因素影响的企业外,已为数不多。
原有的“三驾马车”代表企业,中国节能也已实现了双轮驱动。
2016年,随着董事长王小康、党委书记李文科的退休,刘大山接替上述职位。
刘大山是最早一批通过公开招聘进入央企工作的高管之一。先后担任国机集团副总、南光集团总经理,中国通用副总等职。
暂无老虎落马,执纪问责不停步
党的十八大以来,随着中央不断加强反腐力度,以及对中央企业的专项巡视全覆盖,多位央企高管落马。随之而来的,自然是一系列人事调整。不过,在此背景下的人事安排,难免有点被动意味。
在深入的自我净化之后,2016年,央企基本已没有老虎落马。但国资委和央企执纪问责的步伐并未停止。
2016年4月,中国煤炭地质总局原党委书记侯慎建去职。几个月后,国资委发布了关于中国煤炭地质总局原党委书记侯慎建和原纪委书记郭守光案件的通报。
通报称,侯慎建没有尽责履行主体责任,没有尽责履行管党治党政治责任,导致中煤地质总局党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。侯慎建有多名亲属在系统内工作,其妻连续两次在下属单位违规提拔。郭守光不尽责履行监督责任,监督执纪问责严重缺失,有案不查、查处不力,并且带头违反中央八项规定精神。
国资委党委决定给予侯慎建撤销原任党委书记、副局长职务处分,按班子副职非领导职务安排适当工作;给予郭守光撤销原任党委副书记、纪委书记职务处分,按部门正职非领导职务安排适当工作。
值得一提的是,煤炭地质总局原局长胡善亭于2016年11月调任煤炭科工总经理。
或许是为了更为了彻底地解决煤炭地质总局的问题,国资委任命的新局长赵平,原为新兴际华集团纪委书记,从事党务纪检工作多年。
60后成为央企新任领导绝对主流
2016年,71位央企领导履新。翻看他们的简历不难发现,60后成为绝对主力,接近50人。央企的干部年轻化工作正在走向深入。
他们中,最为年长的分别是中核集团董事长王寿君、中铁建副董事长姚桂清、招商局副董事长赵沪湘,均为1955年出生。
最为年轻的,是出生于1967年的中远海运总经理万敏、中储粮董事长吕军,中国通用副总周明春。
其中,周明春是中国航油原董事长。在担任此职不到一年半的时候,他和中国航油党委书记林万里被同时调离。接替他们俩职务的,是曾担任过中智公司党委书记、总经理的周强。林万里的去向目前尚未公布。
在央企中,类似真才基、周明春这种由一家央企一把手调往别的央企担任副职的情况也不常见,尽管前者是非51户,后者是51户央企。
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改革开放以来,我国国民经济发展取得了举世瞩目的历史性成就。作为重要的基础性产业,我国电力工业快速发展,发电装机、电网规模等多项指标已稳居世界首位,支撑了国民经济的加速发展和人民生活水平的不断提高。为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,决胜全面建成小康社会、
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