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今年以来,中水电四局武汉轨道公司认真贯彻公司2017年党风建设和反腐倡廉工作会议精神,遵循“加强党建、深化改革、精益管理、提质增效”工作主题,围绕加强项目工程分包管理、公务用车制度改革、提质增效工作等六个方面,扎实开展效能监察工作,进一步发挥监督检查融入业务流程管理和预警、纠偏、帮扶的作用,提高了制度执行力、管理能动性和工作有效性。
一、围绕加强项目工程分包管理为实现“工程优质、人员优秀”目标,轨道公司围绕工程建设项目基础管理开展效能监察,特别关注重点项目的工程分包:分包策划及招标情况;投标单位的资质及业绩审查过程;分包合同的审批、交底及履约情况;是否存在利用职务之便将特定关系人通过打招呼等方式确定为分包商,以谋取个人或特定关系人的利益等违反廉洁从业的行为,发现问题和薄弱环节,有针对性地提出监察意见,督促项目健全管理责任体系和管理制度,消除隐性效益流失点,提高项目经济效益。
二、围绕公务用车制度改革按照今年2月底公司制定的公务用车改革实施意见,围绕公司公务用车改革实施意见的贯彻执行情况开展效能监察,重点关注:公务用车补贴是否按文件执行,是否擅自扩大公务用车补贴发放范围和提高公务用车补贴发放标准;是否存在违规公款租用车辆或报销应当由个人承担费用的情况;是否擅自扩大公务用车使用范围,是否存在借公务接待、上级检查、机要通信、生产需要等名义违规租赁使用公务车辆;领导干部是否在兼职单位重复领取公务交通补贴或“既拿补贴又坐公车”等现象,是否违反政策占用、借用二级单位(项目部)车辆。对效能监察中发现的问题及时纠正整改,问题较多或严重的,一经查实,一律追究相关责任人员责任。
三、围绕提质增效工作为确保提质增效总体工作目标的实现,轨道公司围绕公司关于提质增效有关工作部署的执行情况开展效能监察。重点关注是否成立了提质增效专门领导机构;工作任务是否进行了层层分解,工作机制是否有利于提质增效工作的开展,工作方案是否详细具体并有可操作性;是否建立了督导机制,考核制度是否强化了质量效益和成本费用的考核;尤其要逐项检查工作方案执行情况,对重视不够,执行不力,敷衍了事走过场的相关责任人进行责任追究。
四、围绕“两个责任”落实情况为切实促进“两个责任”的有效落实,轨道公司重点关注:基层党组织是否履行了主体责任,班子成员是否履行了“一岗双责”;纪检监察组织是否协助党组织扎实开展了反腐倡廉工作;是否完善了反腐倡廉各项制度与业务管理制度间的有效衔接;是否坚持了从严执纪问责,监督责任是否层层传递等。通过效能监察,对“两个责任”落实不力,工作不主动,组织软弱无力,在岗不履责的典型问题通报曝光,切实落实“两个责任”。
五、围绕“三重一大”决策制度贯彻落实轨道公司把“三重一大”决策制度执行情况的监督检查作为一项长期常态化工作,重点关注以下几方面:本单位总部及基层项目“三重一大”决策制度是否健全完善;重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金运作等事项是否经过会议集体决策;是否存在该上会不上会,简化决策程序,决策过程不可追溯,决策记录不规范的情况;是否存在个人说了算或者“一言堂”等情况。通过效能监察,把“三重一大”决策制度的落实作为纪检监察组织强化同级监督的重要手段,进一步制约和规范权力的运行。
六、围绕重大亏损项目、进度滞后项目、业主投诉项目和问题突出项目今年以来,轨道公司对亏损项目、进度滞后项目、业主投诉项目和问题突出项目进行了全面梳理,摸清项目的实际情况。对重大亏损项目揭示存在问题、总结经验教训、拟定整改方案和扭亏为盈或减亏的具体措施,并对责任人进行问责。对业主投诉项目进行排查,是否存在项目管理薄弱、资源配置不足、管理混乱失控、受制于分包队伍等现象。通过效能监察,做到问题早发现、早解决,确保风险可控,促进项目管理和效能、效益的提升。
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工业作为我国经济社会发展的支柱,既是“能耗”大户,也是“排碳”大户,其低碳转型成效影响着我国“碳达峰、碳中和”工作全局,是我国实现“碳达峰、碳中和”的重中之重。
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今年(2021年)是我国开启“碳达峰、碳中和”征程的元年,多地政府工作报告不约而同就“绿色园区、零碳园区建设”做出重要表态。记者近日了解到,中国城市规划设计研究院已经开始编制国家级新区绿色低碳发展规划技术指引,不少地方也已开始跃跃欲试,迈出“碳中和”园区建设的新征程。
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走进水电四局承建的绍兴地铁2号线,迎面看到的就是醒目的党建宣传标语,诸如“党建是一切工作的基础,安全是一切工作的前提”、“党建工作也是生产力,抓好党建同样出效益”等等,党建引领生产经营的视觉冲击和浓厚氛围让人深受感染。今年8月20日,绍兴地铁2号线项目部党支部被绍兴市建设工程质量安全
8月25日上午,绍兴市轨道交通集团总经理朱旭界、副总经理周怀治、纪委书记王志君等领导来到中国水电四局绍兴地铁项目部施工的绍兴市轨道交通2号线4标越王路站,慰问在高温中坚守一线的作业人员,并调研项目部落实防暑降温政策、高温天气安全生产管控情况。朱旭界一行听取了项目负责人关于工程安全、质
8月26日下午,绍兴市轨道交通集团公司组织绍兴市轨道交通2号线一期工程各参建单位到公司绍兴地铁项目部,召开党建工作座谈会。各单位党支部书记、党务工作者、组织人事等相关人员参加会议。会上,公司绍兴地铁项目部党支部作了交流发言,向参会单位介绍了当前工程进度和后续施工计划,公司及轨道公司、
近日,中国水电四局绍兴地铁2号线项目部积极贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神,采取有效措施,倡导“舌尖上的文明”,抵制浪费行为。一是思想上引起重视。项目部组织全体员工学习了习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示,并从遵守中央“八项规定”精神、杜绝“四风
截止7月15日,公司绍兴地铁2号线项目部已持续完成96幅地下连续墙的浇筑,其中越王路站44幅,袍江两湖站52幅。这意味着项目部当前重点工序——地连墙施工开始顺利进行。公司承担施工的绍兴地铁2号线4标段共两站两区间,其中越王路站共有98幅地连墙,袍江两湖站共有地连墙120幅,地连墙最深深度77.98米,
“党建工作是什么?在新的时代背景下,党建工作是一切工作的基础,是一股可以感觉到、触摸到的力量。我们不要把党建工作只当做开会、传达、表态,党建工作更重要的是要融入到我们每个党员的工作生活中”……6月30日,在与绍兴市水务集团公司党支部党员开展党建联建活动中,张继军娓娓而谈。“党建工作
4月13日,福清公司收到华电重工股份有限公司的中标通知书,成功中标福建华电福清海坛海峡300兆瓦海上风电项目浅水区高桩承台桩基供货标段二。福建华电福清海坛海峡海上风电场地处福建省福清市龙高半岛东北侧,位于海坛海峡中北部,场址涉及福清市的三山镇、高山镇,总面积约35平方公里,规划装机容量30
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11月18日至19日期间,二十国集团领导人在里约热内卢举行会晤,并最终发表二十国集团领导人里约热内卢峰会宣言。宣言提到,支持到2030年,通过现有目标和政策并基于国情,努力争取将全球可再生能源装机容量增至三倍、全球年平均能效提升速率增至两倍,并相应支持到2030年在其他零排放和低排放技术的落实
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为进一步增强党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,7月底,国能(泉州)热电有限公司组织领导班子成员、中层管理人员、关键岗位等40余人赴清廉泉州馆接受警示教育。活动中,全体党员干部参观了“根脉·城兴于廉”“信念·赤心报国”“力量·勇毅前行”三个主题展厅以及“刺桐清风”长
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近年来,大唐绥化热电有限公司在加强企业廉洁文化建设进行了积极实践和探索,初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系,为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式
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6月7日,国网天津电科院组织党员干部赴公司反腐倡廉教育基地开展“党纪学习教育主题展”参观学习活动,引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,推动党纪学习教育走深走实。据了解,为拓展丰富学习教育载体,公司党校依托反腐倡廉教育基地开设“学纪释案警钟长鸣”党纪学习教育专题展览,充分发挥基地
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2024年5月15日,华润新能源投资有限公司安徽分公司第三党支部、第五党支部联合开展“传承包公精神,做廉洁从业模范”廉洁从业警示教育活动。上午,在公司党建活动室,第五党支部书记徐天才以《增强廉洁从业意识,警惕身边的微腐败》为题讲授纪律党课,并组织学习“华润十诫”、《华润电力经理人行为准
6月24日,云南永善县城第二污水处理厂及配套管网建设工程(厂区项目特许经营招标)中标候选人公示。第一中标候选人:武汉天源集团股份有限公司,报价:2.09元/m;第二中标候选人:河南中兆建筑工程有限公司,报价:2.10元/m;第三中标候选人:云南泰富建设工程有限公司,报价:1.98元/m。该项目新建污
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