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6月10日,从霍尔果斯南岗热电公司生产部获悉,1-5月份,公司生产发电2.14亿千瓦时,供电1.81亿千瓦时,分别比去年同期增长29.46%与29.67%,运转率达73.7%,比去年同期增长28.78%,实现产值3989万元,比去年同期增长26.55%,生产经营情良好的局面。
该公司今年全面落实南岗投资公司2017年党委工作会议精神,坚持以安全生产为基础,以经济效益为中心,以创新发展为动力,加强职工队伍建设,充分发挥内控管理体系作用,完善标准体系建设,继续推进实施绩效考核,不断提升经营管理水平,努力降低成本费用,力争实现止亏、扭亏目标,全面完成投资公司下达的各项年度任务目标。
按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以国家“一带一路”为契机,抢抓国家级霍尔果斯经济开发区的发展机遇,努力管好生产设备。公司不断建立健全各项规章制度,注重安全教育和培训,加强设备管理,坚持以人为本,科学管理,在环保上下功夫,在经营管理上做文章,扎实开展了各项工作。并按照“抓扭亏、保安全、促发展”的工作思路,针对生产现场存在隐患多、设备缺陷多,采取定期与不定期的方式找问题、查隐患,特别是对高温、高压、重点防火区域、环保在线传输设备等,加大检查力度,对查出的问题按照“四定”措施进行整改。充分发挥安全生产各级网络管理作用,开展了反习惯性违章和反事故演习培训,做好季节性安全检查、整改工作;加强重大危险源管理,逐级落实安全责任制,积极开展“反三违、查隐患”和“四个一”活动,杜绝了各类人身和设备安全事故的发生;通过组织演习、演练,结合反违章专项活动,组织职工观看消防知识事故案例录像片,提高了职工安全意识;在检修和运行管理中严格执行“两票三制”,认真开展安全分析、评价工作,及时研究处理工作中存在的安全隐患,落实责任。
在今年的管理工作中,公司党总支认真贯彻执行上级党委对维稳工作的要求,把维稳工作当成一件大事来抓,先后投入维稳专项资金20多万元,与宗教极端恐怖活动、民族分裂分子及“三股势力”作坚决的斗争,确保一方平安。做到一手抓管理,一手抓安全、一手抓设备维修,员干部增强工作责任感,公司领导带头值班,一部分党员干部的家离公司100公里左右,坚持24小时轮流维稳值班制度,一般情况下要半个月回一次家,吃住在公司,真正一心扑在工作上,确保安全生产设备正常发电,为全公司员工树立了学习的榜样。
为了调动起员工的工作积极性,公司今年开展了在一线员工中评选优秀员工活动,每月评选10名优秀员工,到目前为止,已评选表彰了优秀员工40人次,公司每月拿出6000元对他们进行奖励,让大家学有榜样,赶有目标,为稳定一线员工队伍、鼓励员工安心在生产一线工作,推动公司各项工作起到了积极的作用。
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为传承红色基因,增强廉政意识,7月18日上午,第四师霍尔果斯南岗热电公司党总支组织党员干部20余人到兵团廉政教育基地六十二团金边博物馆进行参观学习。党员干部认真参观了博物馆里六十二团各个历史时期的珍贵资料,讲解员生动形象的讲解以及每一张图片、每一份奖状再现了六十二团的历史,再现了老一
6月22日上午,第四师霍尔果斯南岗热电公司在公司四楼电教室举办了第三届安康杯安全知识竞赛,近百名干部职工参加了此次活动,将安全生产月活动推向了高潮。经过激烈的竞答,生产部、财务部、运行部一组分别获得第一、二、三名,最后,公司领导对本次活动进行了点评并为获奖队伍颁奖。本次活动以习近平
2018年4月是第30个爱国卫生月,为深入贯彻党的十九大精神,兵团第四师霍尔果斯南岗热电有限责任公司积极落实师市有关文件精神,按照关注小环境共享大健康的主题,制定了《第30个爱国卫生月活动方案》。公司党总支高度重视此次爱国卫生月活动,要求做到周密部署、广泛宣传、大力开展。公司爱国卫生领导
4月27日,第四师霍尔果斯南岗热电公司工会和团总支在公司内举办了庆五一迎五四体育比赛,包括拔河比赛和男子篮球比赛。4月27日上午10点,近100名职工聚集到公司大门广场中,参加、观看拔河比赛。拔河比赛共有4组队伍参赛,每组10名男职工5名女职工共15人,各组人员全力配合、奋力拼搏。有空闲的职工全
4月初,霍尔果斯南岗热电公司制定了《〈中华人民共和国监察法〉学习方案》,并于4月19日按照学习方案开展了第一阶段的学习活动。全体党员、干部及业务积极响应,做好《监察法》的学习,并利用空闲时间相互交流、反复学习,在公司上下掀起学习《监察法》的热潮。公司党总支强调,全体党员、干部要深刻理
2018年3月8日上午,兵团第四师霍尔果斯南岗热电有限责任公司在该公司职工食堂举行主题为巾帼心向党建功新时代的三八国际妇女节文体活动,公司领导王晓龙、郑成林、涂海、刘岩和近100名男女职工参加,新疆南岗投资有限责任公司负责妇联工作的李歆萍部长和负责工会工作的龚红辉部长也来到职工群众中间,
2018年2月6日,为切实贯彻落实党的十九大全国卫生与健康大会的精神,第四师霍尔果斯南岗热电公司积极开展爱国卫生运动工作,邀请到中国健康教育网健康教育委员会专家为霍热电员工进行健康普及教育培训。此次共计培训142人次,达到了全厂员工的90%。老师幽默风趣的讲课技巧,极大的提起了职工的兴趣,使
为深入学习领会党的十九大会议精神,11月6日下午,霍尔果斯南岗热电公司党总支召开专门会议围绕报告精神开展座谈会,就自身工作谈谈如何推进十九大精神落到实处学习讨论。公司党总支书记王嘉同志主持会议,共计30人参加会议。会上参会人员都能结合自身工作深入贯彻落实十九大精神,党总支书记王嘉同志
10月29日上午,霍尔果斯南岗热电公司党总支及时组织公司理论中心组的7名成员,学习贯彻党的十九大精神,系统仔细地学习了党的十九大报告与中纪委工作报告。,迅速在公司上下掀起学习十九大精神热潮。公司党总支书记王嘉亲自组织学习,学习完后他要求中心组成员,一定认真学习两个报告并要组织各支部、
10月25日,中国共产党第十九届中央委员会召开第一次全体会议,选举产生了新一届中央领导机构。霍尔果斯南岗热电有限公司党员干部一致认为,选举结果体现了全党意志,反映了全国各族人民的心愿,大家完全信赖和坚决拥护新一届中央领导集体。大家表示将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中
10月26日从霍尔果斯南岗热电公司行政部获悉,该公司工会、行政部,做到一边工作,一边关注党的十九大新闻,一边抽时间利用下班前1个多小时,开展职工喜闻乐见的乒乓球、羽毛球活动,该活动得到了广大干部职工的积极响应,从10月23日晚上开始,到10月24日下午7点活动终于全部落幕,为党的十九大营造了喜
1月2日,国家电网有限公司召开安全生产电视电话会暨2025年安委会第一次会议,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,认真落实党中央、国务院安全生产工作部署,树牢安全发展理念,认清安全生产形势,压紧压实安全责任,采取扎实有效举措,全力确保电力可靠供应和安全生产平稳
元旦、春节“双节”即将来临,国网涡阳县供电公司未雨绸缪,多措并举,提升保供能力,全力保障“双节”期间供电安全。为保障35千伏变电设备安全、可靠运行,该公司秉持“早发现,早处理”的原则,对其中4座35千伏变电站中存在油色谱异常、运行超十年的变压器逐步开展主变吊芯、试验工作,保证主变设备
12月28日,国能晋江热电公司每小时供热量达603吨,供热峰值再创历史新高。在供热管理上,该公司始终坚守“抢发电、保供热”的战略导向,不断优化发电与供热流程。通过完善热网巡检记录体系,实现了供热系统管道维护的标准化、规范化,能够迅速发现并解决管线保温损坏、阀门泄漏等问题,有效提升了供热
12月24日,在10千伏朱敏A719线毛岙支线改造工程中,国网宁波供电公司配网公司在夜间施工中引入了照明无人机,这一新技术的应用极大地提升了施工效率,为施工人员筑牢了安全防线。当平安夜的帷幕拉开,一架照明无人机徐徐升空,恰似划破星空的璀璨星辰,将施工现场照得亮如白昼。这款照明无人机搭载了高
年末将至,国能龙岩发电公司把注重落实责任、注重现场管理、注重隐患整改当作保障年末安全生产的头等大事,用查漏补缺、强化管理等行为意识,进一步拧紧企业年末生产“安全阀”。注重落实责任。该公司严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,将安全制度落实、安全责任履行、安全效果
2024年,国网涡阳县供电公司通过分包队伍管理同质化、作业模式机械化、工程管控数字化,“三化”并举提升工程管理质效。该公司“三化”举措为,一是推动分包队伍同质化管理。将核心分包队伍挂靠班组,直接开展日常管理。制定外包队伍安全责任清单,明确外包队伍安全工作职责。将外包队伍负责人以及关键
为进一步提高安全生产管理水平,今年以来,国能晋江热电公司加强安全管理,筑牢安全生产“铜墙铁壁”,确保机组安全稳定。该公司严肃安全责任考核,做到有责必问,问责必严,不断加强“两票”和人身风险预控的管理,严抓“三违”考核力度,对触碰安全“红线”的坚决予以处罚,对隐患整改不力、惯性问题
进入12月以来,国能晋江热电公司紧盯全年目标任务不放松,加强设备治理和风险预控,夯实安全生产根基,全面打响年末安全攻坚战,努力完成全年安全生产目标任务。该公司狠抓巡回检查质量,对重要设备进行测温和测振,设备检修人员细心用好“视、听、嗅、触、摸”5字工作法,保证机组运行正常;加强供热
2024年12月23日,国能晋江热电公司收到福建中试所电力调整试验有限责任公司出具的《厂界工频电场强度、磁感应强度检测报告》,根据检测结论,公司厂界工频电场、磁感应强度检测结果均未超过相应的公众曝露控制限值,满足生态环境保护管理要求。本次试验严格按照《高压交流架空送电线路、变电站工频电场
截至12月22日,国能(泉州)热电有限公司累计完成发电量120.58亿千瓦时,同比增加0.95亿千瓦时,创历史同期新高,较年度目标进度超发5.28亿千瓦时,为完成全年生产经营目标打下坚实基础。今年以来,该公司全面贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,持续巩固智慧营销工作重要地位,
为进一步推进安全文明生产标准化建设工作,近日,国能晋江热电公司狠抓安全管理,细化安全责任,规范现场文明施工,不断提高全体员工安全生产标准化意识,全力创建安全文明、规范有序的工作环境。该公司始终将安全文明生产标准化建设工作列为年度重要工作之一,要求各部门、各专业负责人要立足于生产现
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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